TEXTO PAGINA: 13
Pág. 226007 NORMAS LEGALES Lima, lunes 8 de julio de 2002 100 profesionales capacitados en atención a la SS/SR de los hombres. 3. Ámbito del Proyecto El presente proyecto brindará apoyo técnico al Nivel Central para la producción de documentos y manuales téc- nico-normativos-administrativos y gerenciales de alcance nacional. Igualmente, apoyará la implementación de accio- nes más operativas en el ámbito de los 10 departamentos donde actuará el Subprograma: Junín (DISA Junín), Pasco (DISA Pasco), Huánuco (DISA Huánuco), Cajamarca (DISA Cajamarca, DISA Chota, DISA Cutervo), Amazonas (DISA Chachapoyas, DISA Bagua), Cusco (DISA Cusco), Apurí- mac (DISA Apurímac), Lambayeque (DISA Lambayeque), Loreto (DISA Loreto) y áreas urbano-marginales de Lima (DISA Lima Norte, DISA Lima Sur, DISA Lima Este, y DISA Lima Ciudad) y Callao (DISA Callao). 3. Objetivos General y Específicos Objetivo General: Para el año 2005, en 10 departa- mentos del país: Junín, Pasco, Huánuco, Cajamarca, Ama- zonas, Cusco, Apurímac, Lambayeque, Iquitos y áreas ur- bano-marginales de Lima y Callao), se habrá logrado ma- yor acceso de mujeres y hombres a información sobre SS/ SR y mayor uso de servicios de SS/SR que brinden aten- ción de calidad con perspectiva de género y sensibilidad sociocultural y se habrá contribuido a reducir la mortali- dad materna y perinatal. Objetivos Específicos: 1. Al término del proyecto la Dirección Ejecutiva de Atención Integral de Salud, habrá fortalecido su capaci- dad técnico gerencial y de coordinación y contará con sis- temas de información, logístico gerenciales y de monito- reo, supervisión y evaluación ágiles operando en el ámbi- to nacional. 2. Al término del proyecto los establecimientos de sa- lud de los departamentos de Junín, Pasco, Huánuco, Ca- jamarca, Amazonas, Cusco, Apurímac, Lambayeque, Iqui- tos y áreas urbano-marginales de Lima y Callao, estarán ofreciendo atención de calidad, con perspectiva de géne- ro y adecuada a las características socioculturales de la población. 3. Al término del proyecto se contará con una estrate- gia de atención en SS/SR para hombres y se habrán im- plementado 4 centros de atención específica para hom- bres en Callao, Chimbote, Huancayo e Iquitos. 4. Al término del proyecto se contará con una Política Nacional de Reducción de Mortalidad Materna y Perinatal aprobada e implementándose en el ámbito local y con una estrategia de IEC dirigida a promover el ejercicio de DS/ DR y el logro de los ideales reproductivos de la población. 5. Estrategia y actividades del proyecto Estrategias generales. Este proyecto es continuación de los proyectos PER/98/P07 "Gestión con Calidad en SS/ SR" y PER/98/P05 "SS/SR para Varones". Por lo tanto, el proyecto continuará las actividades iniciadas con el apo- yo de los dos proyectos antes señalados e incluirá nuevas actividades de acuerdo con los Planes y Políticas del Mi- nisterio de Salud. De acuerdo con el Subprograma de SR, en la imple- mentación de las acciones previstas para el cumplimiento de los objetivos específicos de este proyecto, se seguirán las siguientes estrategias generales: enfoque integral de SR como base para el desarrollo humano, en el marco de la atención integral de salud; apoyo a la descentralización y coordinación multiinstitucional; participación ciudadana en la definición/ejecución de acciones; y, enfoque de gé- nero y sensibilidad sociocultural. Este proyecto, abordará la calidad de atención desde la perspectiva de la oferta de servicios y velará por su adecuación a las necesidades de la población. Para que esto suceda el proyecto UNFPA "Apoyo Técnico, Monito- reo y Evaluación de la Calidad de la Atención en SS/SR", proporcionará los insumos relacionados con la perspecti- va de las usuarias y los usuarios, para que puedan inte- grarse a la perspectiva de los servicios. Las actividades consideradas para el logro de los ob- jetivos de este proyecto, están íntimamente vinculadas entre sí y todas en su conjunto contribuirán al logro del objetivo general del proyecto.Objetivo específico 1: Al término del proyecto la Di- rección Ejecutiva de Atención Integral de Salud, ha- brá fortalecido su capacidad técnico gerencial y de co- ordinación y contará con sistemas de información, lo- gístico gerenciales y de monitoreo, supervisión y eva- luación ágiles operando en el ámbito nacional. El logro de este objetivo está vinculado a los siguien- tes aspectos: 1) fortalecimiento de la capacidad técnico gerencial; 2) apoyo a la coordinación; 3) mejoramiento de los sistemas de información y logístico gerenciales; y 4) mejoramiento de los sistemas de supervisión, monitoreo y evaluación de la calidad de atención en SS/SR. 1) Fortalecimiento de la capacidad técnico-geren- cial de la Dirección Ejecutiva de Atención Integral de Salud Con esta finalidad el proyecto apoyará, con el contrato de personal de apoyo técnico-administrativo y la dotación de equipos: Contrato de personal: Tan pronto se apruebe el pro- yecto, el/la Director/a y/o Coordinador/a del Proyecto, en coordinación con el UNFPA, definirán el perfil y prepara- rán los términos de referencia para el contrato de: a. Un Programador, un Asistente Administrativo, y una Secretaria Ejecutiva, quienes conjuntamente con el per- sona de planta formarán parte del Equipo Técnico. Este personal estará ubicado en el Ministerio de Salud y de- penderá de el/la Director/a y/o Coordinador/a del Proyec- to. Su función será apoyar al Director/a y/o Coordinador/a del Proyecto y a su Equipo Técnico, en la ejecución de todas las actividades, incluyendo la administración de los recursos financieros del proyecto. Considerando que las actividades de este proyecto forman parte de las activida- des regulares del MINISTERIO DE SALUD, el personal contratado apoyará también cuando fuera necesario la actividades regulares de la Dirección Ejecutiva de Aten- ción Integral de Salud. b. Consultores/as, de corto plazo para tareas específi- cas, relacionadas con las actividades de este proyecto. Los consultores/ras durante su contrato, estarán ubica- dos en el Ministerio de Salud, dependerán de el/la Direc- tor/a y/o Coordinador/a del Proyecto y junto con el perso- nal de planta de la Dirección Ejecutiva de Salud Integral, formarán parte del Equipo Técnico. Para el contrato de los/las consultores el/la Director/a y/o Coordinador/a del proyecto en coordinación con el UNFPA prepararán los términos de referencia y seleccionarán la persona a con- tratar de una terna de candidatos/as. c. Para la implementación y seguimiento de las activi- dades del proyecto en el ámbito descentralizado, el/la Di- rector/a y/o Coordinador/a del Proyecto y su Equipo Téc- nico contarán también, con el apoyo de los responsables de la atención a las SS/SR de las DISAs ubicadas en el ámbito del proyecto. El/la Director/a y/o Coordinador/a del Proyecto, coordinarán con ellos/ellas las tareas que les competan en la implementación del proyecto, entre las que se consideran el seguimiento a la implementación de las actividades del proyecto, la coordinación de las visitas de monitoreo/supervisión, y de los eventos locales de capa- citación así como participación en la preparación de los informes que fueran necesarios. Dotación de Equipos: En el curso del proyecto el/la Director/a y/o Coordinador/a del proyecto revisarán las ne- cesidades de equipo de procesamiento automático de da- tos. El proyecto apoyará la actualización de los equipos proporcionados por el UNFPA en el marco de proyectos anteriores, si esto fuera necesario. 2) Apoyo a la Coordinación Un aspecto importante en la ejecución de este proyec- to, es el énfasis que se dará a las actividades de coordina- ción para optimizar las acciones, evitar duplicaciones de esfuerzos y concertar, áreas de apoyo mutuo. El proyecto apoyará la coordinación a tres niveles: a) intrainstitucional, b) interinstitucional, y c) de la cooperación externa. a. Coordinación intrainstitucional: El/la Director/a y/ o Coordinador/a del Proyecto organizará reuniones perió- dicas de coordinación entre los funcionarios de la Direc- ción Ejecutiva de Atención Integral de Salud y de las Di- recciones Ejecutivas de Servicios de Salud y de Gestión Sanitaria con la finalidad de establecer líneas de trabajo,