Norma Legal Oficial del día 08 de julio del año 2002 (08/07/2002)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, lunes 8 de MORDAZA de 2002
ran sostenibles y contribuyeran a institucionalizar y descentralizar la capacitacion en los diferentes aspectos de la SS/SR. Con esta finalidad se realizaron una serie de visitas de diagnostico y evaluacion para determinar la factibilidad del funcionamiento de los Centros Macrorregionales MORDAZA descritos y para precisar las necesidades de apoyo requeridas, incluyendo necesidades de equipos complementarios. Luego de este MORDAZA de seleccion se identificaron 4 ubicaciones para estos centros: MORDAZA, Callao, MORDAZA e Iquitos. Cada Centro Macrorregional estara conformado por: Universidad, MORDAZA, Hospitales Regionales, ONG's, Ministerio de Salud y UNFPA. La participacion de las universidades contribuira a la institucionalizacion, la participacion de las MORDAZA y hospitales proporcionara los MORDAZA clinicos para las practicas y pasantias, el Ministerio de Salud, sera la instancia normativa y de coordinacion y el UNFPA proporcionara apoyo tecnico a traves de sus expertos y asesores del EAT con Sede en Mexico. A la fecha hay dos convenios firmados entre el Ministerio de Salud, MORDAZA, Universidad y UNFPA en MORDAZA y Callao, para el funcionamiento de estos Centros Macrorregionales. Los convenios establecen las contribuciones de cada una de las partes involucradas. El proyecto PER/98/P07, tambien apoyo la elaboracion de multiples modulos y submodulos de capacitacion en SS/SR, con la finalidad de que estos se constituyan en los modulos oficiales del Ministerio de Salud para la capacitacion en los diversos aspectos de la SS/SR. Los modulos fueron elaborados por expertos en SS/SR y recogieron los contenidos de los diversos modulos utilizados en la capacitacion de personal de salud. Este proyecto y proyectos financiados por USAID apoyaron el diseno de los siguientes modulos: - Modulo de capacitacion en gerencia. (UNFPA). - Modulo de capacitacion en equidad de genero, DS/ DR, calidad en la atencion, SS/SR y Guia Metodologica de Capacitacion en DS/DR y SS/SR. (UNFPA). - Modulo de Sensibilizacion de Genero, Salud Reproductiva y Participacion Ciudadana. - Modulo de Capacitacion en Tecnicas y Procedimientos Clinicos de Salud Reproductiva y Planificacion Familiar que incluye los siguientes submodulos: Capacitacion en Tecnicas y Procedimientos Clinicos de Anticoncepcion con Metodos Definitivos y Sedoanalgesia; Tecnologia anticonceptiva; DIU post-parto y post-aborto; Deteccion de Cancer ginecologico y mamario; Disfunciones sexuales; ETS y VIH.SIDA; bioseguridad; SS/SR y DS/DR (introduccion); infertilidad, atencion integral de SR/PF en el postparto y post-aborto. (UNFPA). - Modulo de Capacitacion de Capacitadores en Consejeria y de capacitacion en consejeria basica (USAID). - Modulo de Capacitacion en Emergencias Obstetricas (USAID). - Modulo de Capacitacion de Participacion Comunitaria en SS/SR (USAID). - Modulo de Formacion de Facilitadores para capacitar promotores en SS/SR (USAID). - Modulo de Mercadeo Social de Servicios de SS/SR (USAID). - Modulo de Capacitacion de Emergencias Obstetricas y Neonatales. (USAID). - Modulos para el Capacitador de Emergencias Obstetricas Hemorragicas y No Hemorragicas y para el Capacitado (USAID). - Guias Metodologicas para el Capacitador de Tecnicos Asistenciales en SS/SR y para capacitados (USAID). - Modulo de Capacitacion en Prevencion de Violencia Familiar: Enfoque desde la Salud Publica. Los modulos/submodulos elaborados cuentan con los siguientes elementos: - El perfil que deberan tener las personas a capacitarse en cada submodulo; - El syllabus y el desarrollo de los contenidos de cada uno de los temas a tratar; - Los materiales didacticos necesarios para la capacitacion; - Las pruebas de entrada y salida para evaluar la comprension de los temas; - Los mecanismos para el seguimiento a los capacitados (indicadores) y para la evaluacion del MORDAZA de capacitacion; - Las metodologias y tecnicas a emplear durante el MORDAZA de capacitacion;
- Para la parte practica, indican el numero minimo de procedimientos clinicos que cada participante debe realizar bajo supervision, para considerarse capacitado; y, - La duracion que debe tener la capacitacion. a. Revision, validacion, diagramacion de modulos y submodulos de capacitacion El Modulo de Capacitacion en Genero, Derechos, Calidad de Atencion, para proveedores de servicios, esta revisado y validado, queda pendiente su diagramacion e impresion. El Modulo de capacitacion en gerencia debe ser revisado MORDAZA de su validacion. Los otros modulos anteriormente senalados estan finalizados, revisados en su mayoria y listos para ser validados, en los primeros eventos de capacitacion en los que se empleen. MORDAZA de su utilizacion sera necesario que estos modulos se revisen nuevamente para asegurar que los contenidos de SS/SR tengan un enfoque de ciclo de MORDAZA en el MORDAZA de la atencion integral de salud. De ser necesario el proyecto proporcionara el apoyo tecnico necesario para esta tarea. b. Capacitacion de capacitadores. Con apoyo del PER/98/P07, se apoyaron algunas acciones relacionadas con la capacitacion de capacitadores. Se definio el perfil que deben tener los capacitadores, entre los que es importante su caracter de docentes universitarios y proveedores de servicios (para los aspectos de capacitacion en tecnologias clinicas y de oferta de servicios), su experiencia en las diferentes areas de SS/SR, entre otras. La capacitacion de capacitadores se realizara en Lima. La Universidad de MORDAZA Hopkins colaborara, en la capacitacion en tecnologias y metodologias de oferta de servicios, en el MORDAZA de un Convenio de Colaboracion entre el Ministerio de Salud, la Universidad MORDAZA Hopkins y el UNFPA, actualmente el texto del Convenio esta en revision previa a su firma. La capacitacion de capacitadores sera progresiva. Inicialmente se capacitara a los capacitadores que estaran involucrados en la capacitacion en tecnologias y metodologias clinicas de oferta de servicios de SS/SR. Posteriormente, a los que capacitaran en gerencia de servicios y luego a los que participaran en la capacitacion de los aspectos de genero, derechos y perspectiva sociocultural. La capacitacion de capacitadores, estara centrada en la utilizacion de los modulos y en el uso de metodologias modernas de capacitacion. Se estima que en total se capacitaron aproximadamente 40 capacitadores, 10 por cada uno de los Centros Macrorregionales de Capacitacion. El proyecto tambien apoyara la realizacion de visitas de observacion de los profesionales responsables de los Centros Macrorregionales de Capacitacion, a otros centros calificados de capacitacion de la Region Latinoamericana (Mexico, Colombia, Brasil y/o otros a definir en el curso del proyecto), con la finalidad de que puedan intercambiar experiencias y adoptar las mas adecuadas a sus realidades locales. En el curso del proyecto el/la Director/ a y/o Coordinador/a del proyecto en coordinacion con el UNFPA, identificaran los lugares a visitar y los capacitadores que participaran en estas visitas, este MORDAZA en coordinacion con el UNFPA. 3) Capacitacion de gerentes y proveedores de servicios El MORDAZA de capacitacion iniciara con la capacitacion de proveedores en tecnicas y procedimientos de atencion en SS/SR. Todos los eventos de capacitacion, ademas de los contenidos especificos, incluiran el submodulo de introduccion sobre DS/DR, SS/SR, calidad de atencion, consejeria y respeto a las caracteristicas socioculturales de la poblacion. Parte del MORDAZA de capacitacion sera el seguimiento periodico a los capacitados, para reforzar las tecnicas y procedimientos de atencion a la SS/ SR. La primera visita de seguimiento se realizara un mes despues de finalizada la capacitacion. La frecuencia de las visitas posteriores se determinara a partir de la evaluacion del desempeno de los capacitados. MORDAZA de iniciarse el MORDAZA de capacitacion, el/la Director/a y/o Coordinador/a del Proyecto, con su Equipo Tecnico, prepararan un Plan y un Cronograma de Capacitacion en coordinacion con las/os responsables del area de SS/SR en las MORDAZA del ambito del proyecto y con los representantes de los Centros Macrorregionales de Capacitacion. En la formulacion de este plan tendran en cuenta la realizacion de eventos de informacion/capacitacion basica para los Seru-