Norma Legal Oficial del día 08 de julio del año 2002 (08/07/2002)

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TEXTO DE LA PÁGINA 22

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ACTIVIDADES - Reuniones de Trabajo - Consultoria

NORMAS LEGALES
RESPONSABLE Direc. Ejecutivas de la Direc. General de Salud de las Personas Detalle en objetivo 4 Director/a y/o Coordinador/a, Direc. Ejecutivas de la Direc. General de Salud de las Personas LUGAR

MORDAZA, lunes 8 de MORDAZA de 2002
DURACION RESULTADO ciclo MORDAZA en el MORDAZA de la Atencion Integral de Salud aprobado e implementandose en el ambito nacional

c) Formulacion de una estrategia de IEC para promover el ejercicio de DS/DR y logro de ideales reproductivos d) Diseno de identidad grafica institucional

MORDAZA

Ano 1

Identidad institucional grafica en publicaciones

2. Establecimiento de Sistema de Capacitacion Permanente (Centros Macrorregionales de Capacitacion) a) Convenios Centros Macrorregionales de Capacitacion (MINSA, Universidad, MORDAZA, UNFPA) - Preparacion, - Firma b) Revision y validacion de modulos de capacitacion: (Gerencia, equidad de genero, DS/DR, calidad en la atencion, SS/SR, Tecnicas y Procedimientos Clinicos de Salud Reproductiva; DS/DR y SS/SR, Consejeria Basica, emergencias obstetricas; Participacion Comunitaria en Salud Sexual y Reproductiva, Mercadeo Social; Prevencion de Violencia Familiar, y otros). - Consultoria - Reuniones de trabajo c) Capacitacion de Capacitadores - Convenio MINSA - MORDAZA Hopkins - UNFPA - Eventos de capacitacion - Visitas de observacion a Centros Regionales latinoamericanos de capacitacion Director/a y/o Coordinador/a, y Equipo Tecnico Callao, MORDAZA, MORDAZA, Iquitos MORDAZA Ano 1 Convenios para el Funcionamiento de los Centros Macrorregionales de Capacitacion firmados e implementandose Modulos de capacitacion, revisados, validados y listos para ser aplicados en la capacitacion de gerentes y proveedores de servicios.

Director/a y/o Coordinador/a, y Equipo Tecnico

Ano 1

Director/a y/o Coordinador/a, Universidad MORDAZA Hopkins, UNFPA Director/a y/o Coordinador/a, CMC, UNFPA Director/a y/o Coordinador/a, y Equipo Tecnico UNFPA Director/a y/o Coordinador/a, y Equipo Tecnico, CMC Director/a y/o Coordinador/a, y Equipo Tecnico Director/a y/o Coordinador/a, y Equipo Tecnico CMC, responsables de SS/SR en MORDAZA Director/a y/o Coordinador/a, y Equipo Tecnico CMC, responsables de SS/SR en MORDAZA Director/a y/o Coordinador/a, y Equipo Tecnico CMC, responsables de SS/SR en MORDAZA Director/a y/o Coordinador/a, y Equipo Tecnico CMC, responsables de SS/SR en MORDAZA Eventos financiados por USAID

MORDAZA

Anos 1, 2

Capacitadores de Centros Macrorregionales de Capacitacion entrenados en metodologias modernas de capacitacion y en la aplicacion de los modulos para la capacitacion de gerentes y proveedores Centros Macrorregionales de capacitacion con suficientes equipos e insumos

d) Dotacion de equipos e insumos - Seleccion de equipos, cotizaciones - Compra de equipos 3. Capacitacion de gerentes y proveedores de servicios - Preparacion Plan y Cronograma de Capacitacion

MORDAZA

Anos 1, 2, 3, 4

Plan y cronograma de capacitacion preparado ejecutandose Serumistas con informacion basica sobre SS/SR en el MORDAZA de la atencion integral de salud Proveedores capacitados, aplicando los conocimientos adquiridos en la oferta de servicios de calidad

a) Capacitacion para Serumistas - Preparacion de agenda, - Arreglos administrativos - Realizacion de eventos. Informes b) Capacitacion en tecnicas y procedimientos de SS/SR: ITS/VIH/SIDA, despitaje de cancer ginecologico y mamario, infertilidad, anticoncepcion y bioseguridad - Preparacion de agenda, Seleccion participantes - Arreglos administrativos - Realizacion de evento. Informes c) Capacitacion en tecnicas y procedimientos clinicos de anticoncepcion con metodos definitivos, sedoanalgesia y bioseguridad: - Preparacion de agenda, Seleccion participantes - Arreglos administrativos - Realizacion de eventos. Informes d) Capacitacion en emergencias obstetricas: atencion integral de en el post-parto y post-aborto: - Preparacion de agenda, Seleccion participantes - Arreglos administrativos - Realizacion de eventos. Informes e) Capacitacion en SS/SR de Varones, disfunciones sexuales y masculinidad - Preparacion de agenda, Seleccion participantes - Arreglos administrativos - Realizacion de eventos. Informes f) Capacitacion en Consejeria y Orientacion - Preparacion de agenda, Seleccion participantes - Arreglos administrativos - Realizacion de eventos. Informes g) Capacitacion en DS/DR, Genero, calidad de atencion: - Preparacion de agenda, Seleccion participantes - Arreglos administrativos - Realizacion de eventos. Informes

MORDAZA

Anos 1, 2, 3, 4

CMC: Callao Iquitos, MORDAZA y MORDAZA CMC: Callao, Iquitos, MORDAZA y MORDAZA CMC: Callao, Iquitos, MORDAZA y MORDAZA CMC: Callao, Iquitos, MORDAZA y MORDAZA

Anos 1, 2, 3, 4

Anos 1, 2, 3, 4

Proveedores capacitados, aplicando los conocimientos adquiridos en la oferta de servicios de calidad

Anos 1, 2, 3, 4

Proveedores capacitados, aplicando los conocimientos adquiridos en la oferta de servicios de calidad

Anos 1

Proveedores capacitados, aplicando los conocimientos adquiridos en la oferta de servicios de calidad

Director/a y/o Coordinador/a, Responsables de SS/SR en DISA. Institucion contratada Director/a y/o

MORDAZA local

Anos 1, 2, 3

Proveedores capacitados, aplicando los conocimientos adquiridos en la oferta de servicios de calidad

h) Capacitacion en gerencia:

CMC:

Gerentes capacitados, apli-