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Pág. 226016 NORMAS LEGALES Lima, lunes 8 de julio de 2002 -Reuniones de Trabajo Direc. Ejecutivas ciclo vida en el marco de la -Consultoría de la Direc. Gene- Atención Integral de Salud ral de Salud de las aprobado e implementán- Personas dose en el ámbito nacional c)Formulación de una estrategia de IEC para promover el ejercicio de DS/DR y logro de ideales reproductivos Detalle en objetivo 4 d)Diseño de identidad gráfica institucional Director/a y/o Lima Año 1 Identidad institucional Coordinador/a, gráfica en publicaciones Direc. Ejecutivas de la Direc. Gene- ral de Salud de las Personas 2.Establecimiento de Sistema de Capacitación Permanente (Centros Macrorregionales de Capacitación) a)Convenios Centros Macrorregionales de Capacitación (MINSA, Universidad, DISA, UNFPA) Director/a y/o Callao, Año 1 Convenios para el Funcio- -Preparación, Coordinador/a, y Cusco, namiento de los Centros -Firma Equipo Técnico Trujillo, Macrorregionales de Capa- Iquitos citación firmados e imple- mentándose b)Revisión y validación de módulos de capacitación: (Gerencia, equidad de género, DS/DR, calidad en la aten- Director/a y/o Lima Año 1 Módulos de capacitación, ción, SS/SR, Técnicas y Procedimientos Clínicos de Salud Coordinador/a, y revisados, validados y listos Reproductiva; DS/DR y SS/SR, Consejería Básica, emer- Equipo Técnico para ser aplicados en la ca- gencias obstétricas; Participación Comunitaria en Salud pacitación de gerentes y Sexual y Reproductiva, Mercadeo Social; Prevención de proveedores de servicios. Violencia Familiar, y otros). -Consultoría -Reuniones de trabajo c)Capacitación de Capacitadores Director/a y/o Capacitadores de Centros -Convenio MINSA - John Hopkins - UNFPA Coordinador/a, Macrorregionales de Capa- -Eventos de capacitación Universidad John citación entrenados en me- -Visitas de observación a Centros Regionales latinoame- Hopkins, UNFPA todologías modernas de ricanos de capacitación Director/a y/o Lima Años 1, 2 capacitación y en la aplica- Coordinador/a, ción de los módulos para la CMC, UNFPA capacitación de gerentes y proveedores d)Dotación de equipos e insumos Director/a y/o -Selección de equipos, cotizaciones Coordinador/a, y Centros Macrorregionales -Compra de equipos Equipo Técnico de capacitación con sufi- UNFPA cientes equipos e insumos 3.Capacitación de gerentes y proveedores de servicios Director/a y/o Lima Años 1, 2, 3, 4 Plan y cronograma de ca- -Preparación Plan y Cronograma de Capacitación Coordinador/a, y pacitación preparado eje- Equipo Técnico, cutándose CMC a)Capacitación para Serumistas Director/a y/o Lima Años 1, 2, 3, 4 Serumistas con información -Preparación de agenda, Coordinador/a, y básica sobre SS/SR en el -Arreglos administrativos Equipo Técnico marco de la atención inte- -Realización de eventos. Informes gral de salud b)Capacitación en técnicas y procedimientos de SS/SR: Director/a y/o CMC: Años 1, 2, 3, 4 Proveedores capacitados, ITS/VIH/SIDA, despitaje de cáncer ginecológico y Coordinador/a, y Callao aplicando los conocimien- mamario, infertilidad, anticoncepción y bioseguridad Equipo Técnico Iquitos, tos adquiridos en la oferta -Preparación de agenda, Selección participantes CMC, responsa- Trujillo y de servicios de calidad -Arreglos administrativos bles de SS/SR en Cusco -Realización de evento. Informes DISA c)Capacitación en técnicas y procedimientos clínicos de Director/a y/o CMC: Años 1, 2, 3, 4 Proveedores capacitados, anticoncepción con métodos definitivos, sedoanalgesia Coordinador/a, y Callao, aplicando los conocimien- y bioseguridad: Equipo Técnico Iquitos, tos adquiridos en la oferta -Preparación de agenda, Selección participantes CMC, responsa- Trujillo y de servicios de calidad -Arreglos administrativos bles de SS/SR en Cusco -Realización de eventos. Informes DISA d)Capacitación en emergencias obstétricas: atención in- Director/a y/o CMC: Años 1, 2, 3, 4 Proveedores capacitados, tegral de en el post-parto y post-aborto: Coordinador/a, y Callao, aplicando los conocimien- -Preparación de agenda, Selección participantes Equipo Técnico Iquitos, tos adquiridos en la oferta -Arreglos administrativos CMC, responsa- Trujillo y de servicios de calidad -Realización de eventos. Informes bles de SS/SR en Cusco DISA e)Capacitación en SS/SR de Varones, disfunciones Director/a y/o CMC: Años 1 Proveedores capacitados, sexuales y masculinidad Coordinador/a, y Callao, aplicando los conocimien- -Preparación de agenda, Selección participantes Equipo Técnico Iquitos, tos adquiridos en la oferta -Arreglos administrativos CMC, responsa- Trujillo y de servicios de calidad -Realización de eventos. Informes bles de SS/SR en Cusco DISA f)Capacitación en Consejería y Orientación Eventos financia- -Preparación de agenda, Selección participantes dos por USAID -Arreglos administrativos -Realización de eventos. Informes g)Capacitación en DS/DR, Género, calidad de atención: Director/a y/o DISA Años 1, 2, 3 Proveedores capacitados, -Preparación de agenda, Selección participantes Coordinador/a, local aplicando los conocimien- -Arreglos administrativos Responsables de tos adquiridos en la oferta -Realización de eventos. Informes SS/SR en DISA. de servicios de calidad Institución contratada h)Capacitación en gerencia: Director/a y/o CMC: Gerentes capacitados, apli-ACTIVIDADES RESPONSABLE LUGAR DURACIÓN RESULTADO