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PÆg. 237026 NORMAS LEGALES Lima, sábado 11 de enero de 2003 e) Realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación pe- riódica así como el impacto de los Planes y Programas deTransferencia Tecnológica y de Capacitación del personalinstitucional y del sector en el ámbito de competencia delInstituto Nacional de Salud, informando periódicamente alInstituto de Desarrollo de Recursos Humanos – IDREH. f) Organizar y mantener el sistema de registro, monito- reo y seguimiento de las capacitaciones de los recursoshumanos. g) Asesorar en la Programación, organización y ejecu- ción de eventos nacionales e internacionales de la Institu-ción referentes a investigación científica y tecnológica. h) Programar el Sistema de Docencia para la Transfe- rencia tecnológica y Capacitación en el ámbito de compe-tencia del Instituto Nacional de Salud. i) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las acciones de control inter-no, previo, simultáneo y posterior DE LOS ÓRGANOS DE APOYO OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Artículo 25º.- La Oficina General de Administración es el órgano de apoyo de la Alta Dirección del Instituto Nacional de Salud, encargada de la administración de los recursos huma-nos, materiales, económicos y financieros de la Institución. Estáa cargo de los siguientes objetivos funcionales generales: a) Conducir el diseño, rediseño y actualización de los procesos y sub procesos administrativos de Logística, Contabilidad, Tesorería, Presupuesto y Personal, asignan-do los recursos necesarios para su ejecución. b) Formular y proponer los procedimientos e instrumen- tos administrativos en concordancia con la normatividadvigente en la administración pública fin de optimizar el fun- cionamiento adecuado de los sistemas administrativos. c) Administrar los procesos técnicos de los Sistemas de Personal, Contabilidad, Tesorería, Logística y Archivode acuerdo a las normas técnicas establecidas. d) Promover acciones de capacitación y desarrollo de los recursos humanos, así como el desarrollo de acciones de bienestar social . e) Producir información para la toma de decisiones de la Alta Dirección, así como de las demás unidades orgáni-cas del Instituto Nacional de Salud. f) Coordinar con la Oficina Ejecutiva de Planificación, Pre- supuesto e Inversiones de la Oficina General de Asesoría Técnica la formulación del Presupuesto de la Institución. g) Ejecutar el presupuesto institucional de acuerdo a la normatividad vigente. h) Implementar y controlar el sistema de mantenimien- to del parque automotor de la Institución. i) Formular y proponer el Plan Anual de Adquisiciones, dirigir y supervisar la ejecución de los procesos de selección. j) Dirigir y organizar los procesos técnicos relaciona- dos a la comercialización de los bienes y servicios de laInstitución. k) Administrar y mantener implementado el Sistema de Costos institucional. l) Supervisar y desarrollar planes y acciones para el mantenimiento y conservación de la infraestructura físicay equipamiento así como para la ejecución de obras delInstituto Nacional de Salud. m) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las acciones de control inter- no, previo, simultáneo y posterior OFICINA EJECUTIVA DE PERSONAL Artículo 26º.- La Oficina Ejecutiva de Personal es el órgano encargado de la administración de los recursos hu- manos de la Institución. Esta a cargo de los siguientes ob- jetivos funcionales específicos: a) Formular y proponer la política de administración del personal de la Institución. b) Formular y proponer las normas y procedimientos administrativos en concordancia con la normatividad vigente en la administración pública.c) Conducir los procesos técnicos de administración del personal. d) Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento y apli- cación de las normas y procedimientos para el cumplimientode los deberes y derechos y obligaciones del personal. e) Administrar y mantener actualizados los registros y controles, expedientes personales y otros de los servido- res del Instituto Nacional de Salud. f) Procesar los expedientes referentes a licencias, ce- ses, bonificaciones y otros beneficios del servidor y pen-sionistas. g) Elaborar, procesar y revisar la planilla única de pa- gos del personal activo y cesante. h) Elaborar el Presupuesto Analítico de Personal (PAP).i) Promover la capacitación del personal institucional.j) Promover, elaborar y desarrollar los programas de asistencia médico – social y recreación del personal delInstituto Nacional de Salud. k) Prestar asistencia técnica y/o asesorar sobre los pro- cesos administrativos del área a los diferentes niveles dela organización del Instituto Nacional de Salud. l) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las acciones de control inter-no, previo, simultáneo y posterior. OFICINA EJECUTIVA DE LOGÍSTICA Artículo 27º.- La Oficina Ejecutiva de Logística es el órgano encargado de los procesos técnicos relaciona-dos a la ejecución de los procesos de programación, abastecimiento, obtención, almacén, y control patrimo- nial, así como de los servicios auxiliares de apoyo insti-tucional. Está a cargo de los siguientes objetivos funcio-nales específicos: a) Conducir la administración de las actividades de la Oficina Ejecutiva de Logística. b) Diseñar, rediseñar y actualizar permanentemente el proceso logístico, asignándole los recursos necesarios parasu ejecución. c) Ejecutar los procesos técnicos logísticos, así como los procedimientos administrativos relacionados al siste- ma de abastecimiento en el Instituto Nacional de Salud. d) Formular, ejecutar y evaluar el programa de trabajo de la Oficina Ejecutiva de Logística e) Formular y proponer directivas, normas, reglamen- tos y manuales como instrumentos de gestión de los pro-cesos técnicos del sistema de logística. f) Elaborar y conducir la elaboración del Cuadro Anual de Necesidades, el Plan de Obtención, el Presupuesto Va-lorado de Bienes y Servicios, Parte Diario de Almacén y elInventario de Bienes Patrimoniales. g) Ejecutar las adquisiciones de bienes, servicios y obras, de acuerdo a las adjudicaciones efectuadas por los Comités Especiales y el Comité Permanente de Adquisi- ciones y Contrataciones y Bolsa de Productos según co-rresponda. h) Brindar y asegurar el apoyo de los servicios auxilia- res, mantenimiento, seguridad y vigilancia, transporte a to-das las unidades orgánicas de la institución. i) Ejecutar las acciones de desaduanaje de bienes pro- cedentes del exterior destinados al Instituto Nacional deSalud. j) Coordinar y supervisar el mantenimiento así como la seguridad física de la infraestructura, equipamiento e ins-talaciones del Instituto Nacional de Salud. k) Mantener la disponibilidad de bienes necesarios para el apoyo logístico a los programas de intervención rápidapara el control de emergencias y desastres l) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las acciones de control inter-no, previo, simultáneo y posterior OFICINA EJECUTIVA DE ECONOMÍA Artículo 28º.- La Oficina Ejecutiva de Economía es el órgano encargado de los procesos técnicos relacionadosa la administración de los recursos económicos y financie- ros de la Institución. Está a cargo de los siguientes objeti- vos funcionales específicos: