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PÆg. 237028 NORMAS LEGALES Lima, sábado 11 de enero de 2003 OFICINA EJECUTIVA DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA Artículo 32º.- Es la Oficina que se encarga de organizar, conducir, supervisar y evaluar los procedimientos de los siste-mas de información estadístico e informático, producir y difun- dir información estadística del INS y desarrollar los Planes de los Sistemas estadístico e informático. Está a cargo de los si-guientes objetivos funcionales específicos: a) Formular y proponer los planes operativos de los sis- temas de estadística e informática institucional. b) Producir la información estadística e indicadores re- lacionados a la salud pública y otros necesarios en losdesarrollo de investigaciones de salud así como para latoma de decisiones. c) Formular, proponer e implementar Normas y Directi- vas internas para el adecuado uso de los Sistemas de In- formación Estadístico e Informático institucionales. d) Mantener actualizado el uso de herramientas tecno- lógicas en el ámbito de su competencia. e) Brindar soporte técnico especializado de recursos tecnológicos a los sistemas de información. f) Administrar los sistemas de Informática y Estadísti- ca, y proporcionar asistencia técnica a los usuarios. g) Conducir los procesos inherentes a los sistemas de información estadística e informática institucionales. h) Elaborar el Anuario Estadístico y emitir periódica- mente documentos estadísticos relacionados al ámbito decompetencia del Instituto Nacional de Salud. i) Brindar asistencia técnica en materia estadística a las unidades orgánicas de la institución en la formulaciónde los proyectos de investigación. j) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las acciones de control inter-no, previo, simultáneo y posterior. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA CENTRO NACIONAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROTECCIÓN DEL AMBIENTE PARA LA SALUD Artículo 33º.- El Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud es el órgano encargadode desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, propo-ner políticas y normas, y prestar servicios altamente especiali-zados en los campos de la salud ocupacional y protección delambiente centrado en la salud de las personas. Está a cargo de los siguientes objetivos funcionales generales: a) Desarrollar y difundir la investigación científica y tec- nológica en salud ocupacional y protección ambiental, enlos ámbitos regional y nacional. b) Promover y desarrollar proyectos y programas en salud ocupacional y protección del ambiente para la salud a nivel nacional, regional y local. c) Proponer políticas, normas y procedimientos de pre- vención, diagnóstico y control en salud ocupacional y pro-tección del ambiente para la salud. d) Brindar servicios especializados en salud ocupacio- nal y protección del ambiente para la salud. e) Promover la prevención y control de riesgos y daños ocupacionales y ambientales. f) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las acciones de control inter-no, previo, simultáneo y posterior. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICINA Y PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Artículo 34º.- La Dirección Ejecutiva de Medicina y Psi- cología del Trabajo es el órgano técnico de línea encarga- do de la prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfer- medades ocupacionales y las relacionadas a la contami-nación ambiental. Está a cargo de los siguientes objetivosfuncionales específicos: a) Desarrollar guías y protocolos para el Diagnóstico y Tratamiento de las enfermedades ocupacionales y relacio-nadas al ambiente.b) Realizar estudios y desarrollar actividades de pro- moción de las capacidades para el trabajo en las diferen-tes actividades económicas. c) Elaborar y desarrollar programas y proyectos pre- ventivos y de control en medicina ocupacional y ambientalen las diferentes actividades económicas. d) Realizar evaluaciones músculo-esqueléticas y de me- dición de la carga laboral en las diferentes actividades eco-nómicas, y evaluaciones psicológicas pre-ocupacionalesy de control y del estrés psicofisiológica. e) Elaborar proyectos y estudios psicológicos, propo- niendo programas de comportamiento seguros y saluda- bles en el trabajo y la comunidad. f) Revisar y proponer la actualización y estandariza- ción del material de evaluación psicológica. g) Contribuir a la formación de profesionales en el área de Medicina y Psicología del trabajo. h) Promover y desarrollar actividades de prevención y promoción en salud psicológica en los trabajadores y en la comunidad. i) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las acciones de control inter-no, previo, simultáneo y posterior. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE IDENTIFICACIÓN, PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS OCUPACIONALES Y AMBIENTALES Artículo 35º.- La Dirección Ejecutiva de Identificación, Prevención y Control de Riesgos Ocupacionales y Ambien- tales es el órgano técnico de línea encargado de la identi- ficación, prevención, evaluación y control de agentes y fac-tores de riesgo ocupacional y ambiental en las diferentesactividades económicas. Está a cargo de los siguientesobjetivos funcionales específicos: a) Planificar, programar, ejecutar, supervisar y evaluar el Plan Operativo anual de la Dirección. b) Realizar el reconocimiento, evaluación y control de los agentes y factores de riesgo ocupacional y ambientalen los centros de trabajo. c) Realizar los análisis epidemiológicos de las enfer- medades laborales y accidentes de trabajo a fin de elabo- rar proyectos y programas. d) Realizar la identificación y medición de riesgos apli- cando tecnologías modernas y enfoques apropiados parala salud ocupacional y protección del ambiente para la sa-lud. e) Promover y desarrollar Programas de Higiene y Se- guridad Ocupacional y Ambiental en los Centros de Traba-jo. f) Promover y desarrollar la organización de servicios de salud ocupacional y protección del ambiente para la sa-lud. g) Promover y desarrollar Programas de Gestión e In- formación en Higiene y Seguridad Ocupacional y Ambien-tal en los Centros de Trabajo. h) Proponer normas para la identificación y control de los factores de riesgo en los ambientes de trabajo, para laprotección de la salud de los trabajadores y de la comuni- dad, verificando su cumplimiento. i) Realizar el registro de sustancias peligrosas y expo- siciones ocupacionales, así como de las actividades yempresas de alto riesgo a fin de prevenir enfermedades yaccidentes de trabajo. j) Elaborar los estándares de calidad y normalización de la salud y seguridad ocupacional en las diferentes acti- vidades económicas. k) Promover la incorporación de la Salud Ocupacional y Protección del Ambiente en las etapas previas y de ope-ración de nuevas actividades económicas. l) Efectuar los análisis de los agentes físicos, químicos, biológicos y mecánicos presentes en las diferentes activi- dades laborales. m) Realizar el control de calidad de los equipos e im- plementos de protección personal que se usa en las dife-rentes actividades laborales. n) Lograr que se establezca en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia las acciones de control inter- no, previo, simultáneo y posterior.