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PÆg. 244526 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 21 de mayo de 2003 b) Proponer las Metas Presupuestarias a ser se- leccionadas durante la fase de Formulación Pre- supuestaria. c) Desarrollar los procesos y determinar la meto- dología a emplear para la estimación de los In- gresos que por todo concepto la Entidad esperacaptar u obtener para el año fiscal 2004. d) Determinar la demanda global de gastos que im- plicará la atención presupuestaria de las activi- dades relacionadas con la producción, distribu- ción y prestación de los bienes y/o servicios quebrinda, así como del servicio de la deuda y la inversión necesaria para el crecimiento y mante- nimiento de sus operaciones y su administracióngeneral, de acuerdo a su Misión, teniendo en cuenta las Metas Presupuestarias que se pro- pongan para el año fiscal 2004. SECCIÓN I: DETERMINACIÓN DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE CORTO PLAZO Artículo 10º- Finalidad de la Determinación de los Objetivos Institucionales de Corto Plazo La determinación de los Objetivos Institucionales de corto plazo es un proceso cuya finalidad se orienta a definir los Objetivos Generales, Parciales y Específicoscorrespondientes al año fiscal 2004, en el marco del Plan de Desarrollo Regional y Local Concertado, res- pectivamente. Artículo 11º.- Determinación del Objetivo Gene- ral En la determinación de los Objetivos Generales del año fiscal 2004, se tomarán en cuenta las siguientes orientaciones: a) Se definen por la Entidad dentro del marco con- ceptual de los Objetivos Estratégicos contenidos en el Plan Estratégico Institucional. b) Constituyen los propósitos que, en el marco de la política Sectorial, Regional o Institucional son re-flejados en una categoría presupuestaria deno- minada "Programa", que contemplará la Estruc- tura Funcional Programática de la Entidad para elaño fiscal 2004. c) Deben ser concretos y reflejar claramente los propósitos que en materia de servicios institucio- nales desarrollará la Entidad para el año fiscal 2004. Artículo 12º.- Determinación del Objetivo Par- cial En la Determinación de los Objetivos Parciales para el año fiscal 2004, se debe tomar en cuenta las siguien-tes orientaciones: a) Obedecen al criterio de división del trabajo.b) Constituyen propósitos parciales que deberán lo- grarse para la consecución de los Objetivos Ge-nerales establecidos por la Entidad, los cuales son reflejados en una categoría presupuestaria denominada "Subprograma" que contempla la es-tructura programática de la Entidad para el año fiscal 2004. Artículo 13º.- Determinación del Objetivo Espe- cífico En la Determinación de los Objetivos Específicos para el año fiscal 2004, se debe tomar en cuenta las siguientes orientaciones: a) Constituyen propósitos que, en el marco de los objetivos parciales, son reflejados en una cate-goría presupuestaria denominada "Actividad" o "Proyecto", que contemplará la Estructura Fun- cional Programática de la Entidad para el año fiscal 2004. b) Representan los propósitos específicos que de- berán lograrse para la consecución de los Obje-tivos Parciales. Artículo 14º.- Los Objetivos Institucionales de corto plazo y la Estructura Funcional Programática Los Objetivos Institucionales de corto plazo deter- minados de acuerdo a las orientaciones precedentes deben permitir su vinculación con las Categorías Presu-puestarias que se seleccionaron para el diseño de la Estructura Funcional Programática de la Entidad para el año fiscal 2004, debiendo tenerse en cuenta el siguienteesquema: Objetivo General Programas Objetivo Parcial Subprogramas Objetivo Específico Actividades/Proyectos Nota : Los Objetivos Generales, Parciales y Específicos sirven de referencia para la identificación de las Categorías Programáticas. Entiéndase que un Objetivo General, Parcial y Es- pecifico pueden estar vinculados a más de un Progra- ma, Subprograma, Actividad y/o Proyecto, y viceversa, respectivamente. Artículo 15º.- Coordinación para la Determina- ción de los Objetivos Generales, Parciales y Especí- ficos Las Entidades de acuerdo a sus características y necesidades, podrán establecer procedimientos de co- ordinación, con el fin que la determinación de los Objeti-vos Generales, Parciales y Específicos para el año fis- cal 2004 se lleve a cabo de una manera eficiente y efi- caz. Artículo 16º.- Consolidación de los Objetivos Ins- titucionales Los Objetivos Generales, Parciales y Específicos, son consignados en el Anexo Nº 02 / ETES "Objetivos Institucionales y Escala de Prioridades para el Presu- puesto del año fiscal 2004" de la presente Directiva. Artículo 17º.- Escala de Prioridades La Escala de Prioridades es el orden otorgado a los Objetivos Generales contenidos en la presente sección. Corresponde al Titular de la Entidad, definir la Escala de Prioridades, utilizando para dicho efecto el Anexo Nº 02/ ETES señalado en el artículo 16º. SECCIÓN II: PROPUESTA DE METAS PRESUPUESTARIAS Artículo 18º.- Objeto de la Propuesta de Metas Presupuestarias Las Metas Presupuestarias, son los productos cuantificables y medibles que tienen por finalidad co- nocer el grado de avance en el logro de los Objetivos Institucionales de la Entidad. En tal sentido, las MetasPresupuestarias que se propongan durante la Fase de Formulación, deben contribuir al logro de los Obje- tivos Institucionales determinados por la Entidad parael año fiscal 2004.