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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G39/G37/G36/G31/G32 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, martes 26 de julio de 2005 Especialista en la modalidad escolarizada o no escolariza- da. El título se otorga a nombre de la Nación. Artículo 26º.- Las especialidades odontológicas Las especialidades odontológicas son las que la Uni- versidad Peruana reconozca y otorgue, las mismas quedeben ser registradas por el Colegio Odontológico del Perú y serán consignadas en el Reglamento del Residentado Odontológico. Dichas especialidades son: 1. Cirugía Bucal Máxilo Facial 2. Carielogía y Endodoncia 3. Medicina y Patología Estomatológica 4. Odontopediatría5. Ortodoncia y Ortopedia Maxilar6. Periodoncia7. Radiología Bucal y Máxilo Facial8. Rehabilitación Oral 9. Salud Pública Estomatológica 10. Odontología Forense11. Estomatología de Pacientes Especiales Artículo 27º.- De la capacitación La educación continua y capacitación profesional per- manente son inherentes al trabajo del Cirujano Dentista. Artículo 28º.- La promoción de la capacitación El Estado y las entidades empleadoras del sector públi- co y privado deberán promover la capacitación de su per- sonal según la legislación vigente. Artículo 29º.- Registro de Magíster, Doctor y Espe- cialista El Colegio Odontológico del Perú contará con un Re- gistro de los Cirujano Dentistas que posean título de Espe-cialistas y los grados de Magíster y Doctor. Artículo 30º.- De los Residentes Los residentes que pertenezcan a instituciones del Sector en condición de nombrados podrán acogerse a susolicitud al beneficio del destaque durante el período de suformación. Al finalizar el residentado permanecerán en elárea de su especialidad en la institución de origen, un tiempo mínimo igual al de duración de su formación. TÍTULO V DE LA MODALIDAD DE TRABAJO EN JORNADA ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA Artículo 31º.- La jornada laboral de trabajo La jornada ordinaria de trabajo asistencial a que están obligados los Cirujano Dentistas es de seis horas diariasininterrumpidas, o treinta y seis horas semanales, o cientocincuenta horas mensuales. Esta jornada puede compren- der el trabajo de guardia ordinaria. Artículo 32º.- Horas extraordinarias El tiempo que exceda la jornada laboral establecida en el artículo anterior será considerado como horas extraordi- narias, sujetas a la normatividad vigente. Artículo 33º.- De la guardia El Cirujano Dentista podrá ser programado en el rol de trabajo de guardia siempre y cuando exista la necesidad del servicio. Artículo 34º.- De la jornada de guardia El trabajo de guardia comprende las actividades asis- tenciales de emergencia en los servicios de emergencia yhospitalización. Artículo 35º.- La programación de los turnos de guar- dia La programación de los turnos de guardia en los esta- blecimientos de salud se efectuará a propuesta del jefe deservicio y será aprobada por el jefe inmediato, para suremisión a la Dirección del Establecimiento que la aprobarási hay necesidad del servicio, conforme a lo establecido en el artículo 34º de este Reglamento. Artículo 36º.- Duración del servicio de guardia La duración de la guardia no debe exceder de doce horas continuas. El personal que realiza guardia nocturna gozará de descanso post guardia. Artículo 37º.- De las posibilidades para el servicio de guardia Para efecto de determinar la bonificación por guardia hospitalaria, se considerarán los horarios establecidos por los establecimientos de salud públicos y su presupuestocorrespondiente. Los Cirujanos Dentistas podrán realizarguardias comunitarias en los centros y puestos de salud. El director o jefe del establecimiento determinará el número de cirujanos dentistas que sean necesarios paraprogramar en la guardia, teniendo en cuenta el nivel del establecimiento y la demanda. Artículo 38º.- De la guardia de retén La guardia de retén tiene una duración de 12 horas. El profesional programado en retén permanece a disposiciónde ser requerido por el jefe del equipo de guardia durante el turno correspondiente. Artículo 39º.- Exoneración del servicio de guardia Los profesionales mayores de 50 años, así como los que sufren de enfermedad que los incapacita temporal- mente para hacer el servicio de guardia, podrán exonerar- se de este servicio. Artículo 40º.- Obligación del Cirujano Dentista en caso de desastre En caso de desastre, el Cirujano Dentista debe poner- se a disposición de su centro de trabajo o del estableci-miento de salud más cercano al lugar donde se encuentre. Artículo 41º.- La jornada laboral diaria El trabajo de consulta ambulatoria en ningún caso po- drá ser mayor de cuatro horas diarias ininterrumpidas. Lajornada laboral se completa realizando actividades sanita-rias, académicas, docentes, administrativas y de investiga-ción, de acuerdo al medio y la realidad local. Artículo 42º.- El trabajo asistencial - docente El Cirujano Dentista que realiza trabajo asistencial po- drá efectuar la docencia universitaria, de pre grado o depost grado. TÍTULO VI DE LOS NIVELES DE CARRERA, DEL INGRESO Y DE LOS CARGOS Artículo 43º.- De la carrera del Cirujano Dentista La carrera del Cirujano Dentista que presta servicios al Estado se encuentra conformada por cinco niveles que re-presentan los escalones progresivos a los que se accede sobre la base de requisitos y, cuya satisfacción posibilita la progresión en la carrera. El ingreso a dicha carrera es en la condición de nom- brado y por concurso público. Artículo 44º .- Niveles de carrera La carrera asistencial del Cirujano Dentista se estructu- ra en cinco niveles: Nivel I : Hasta 5 años Nivel II : De 5 a 10 años Nivel III : De 10 a 15 añosNivel IV : De 15 a 20 añosNivel V : Más de 20 años Artículo 45º.- De los cargos Los cargos son puestos de trabajo a través de los cuales los Cirujanos Dentistas desempeñan las funciones asignadas. La asignación de un cargo es independiente del nivel de carrera y especialidad alcanzados. Artículo 46 º.- Factores para los niveles de carrera Para establecer los niveles de carrera de los Cirujanos Dentistas se consideran los factores de Formación Profe-sional, Calidad de Atención y Relación de Dependencia. Artículo 47º - Acceso a los cargos Los cargos de los Cirujanos dentistas en los establecimientos de salud del Sector Público se cubren mediante concurso. Artículo 48 º.- De la estabilidad del Cirujano Dentista La desactivación de una entidad pública o estableci- miento de salud no determina el cese del profesional Ciru-jano Dentista inscrito en su correspondiente escalafón, te-niendo derecho a ser transferido a otra dependencia, res-petándose su nivel de carrera. Artículo 49º.- Reingreso a la carrera pública El reingreso a la Carrera Administrativa procede a solicitud de parte interesada y sólo por necesidad institucional y siempre queexista plaza vacante presupuestada, en el mismo nivel de carre- ra u otro inferior al que ostentaba al momento del cese, antes que la plaza vacante se someta a concurso de ascenso. Seproduce previa evaluación de las calificaciones y experiencialaboral del ex servidor. El reingreso no requiere de concurso si seproduce dentro de los dos (2) años posteriores al cese, siempreque no exista impedimento legal o administrativo del ex servidor. TÍTULO VII DEL ASCENSO Artículo 50º.- Factores para el ascenso La progresión en la carrera del Cirujano Dentista se lleva a cabo mediante el proceso de ascenso de un nivel aotro teniendo en cuenta los siguientes factores: