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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G31/G37/G36/G33/G39 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, sábado 29 de abril de 2006 - Las Áreas de Gestión Pedagógica y de Gestión Institucional según sea el caso supervisan, consolidan y evalúan elcumplimiento de las horas efectivas de trabajo pedagógico enlas Instituciones Educativas y Programas de su jurisdicción yremiten semestralmente a la Dirección Regional de Educación,la información consolidada en el Formato 03, por niveles educativos. c) Las Direcciones Regionales de Educación son responsables de: - Supervisar y evaluar que las Unidades de Gestión Educativa Local – UGELs y las Instituciones Educativasde su jurisdicción, cumplan con la responsabilidad queles señala la presente norma. - Remitir trimestralmente, el consolidado de las Horas Efectivas a la Oficina de Coordinación y Supervisión Regional del MED, utilizando el Formato 04. d) En el Ministerio de Educación - La Oficina de Coordinación y Supervisión Regional – OCSR es responsable de consolidar y evaluar lainformación estadística sobre el cumplimiento del mínimode horas efectivas de trabajo pedagógico, remitido porlas Direcciones Regionales de Educación. - La Secretaría de Planificación Estratégica, a través de la Unidad de Estadística Educativa, en coordinacióncon la Oficina de Coordinación y Supervisión Regional ola que haga sus veces, es responsable de consolidar lainformación y emitir los informes periódicos y finales a laAlta Dirección del Ministerio de Educación. Artículo 7º.- Incumplimiento de la remisión de la Información El incumplimiento de la remisión de la información prevista en la presente norma, dentro de los plazos señalados, constituye falta disciplinaria, sujeto a las sanciones que establece la Ley del profesorado. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primera.- La información que emita el Director de la institución educativa pública, será previamentecoordinada y contará con la visación del representantedel Consejo Educativo Institucional en cumplimiento desu rol de vigilancia y transparencia. Segunda.- El incumplimiento de la jornada legal de trabajo origina los descuentos respectivos. Dichosdescuentos no tienen naturaleza disciplinaria por lo queno eximen de la sanción correspondiente. Tercera.- El personal docente que solicite permiso sin compensación horaria hasta tres días al año por motivos personales conforme a Ley, lo hará con la debida justificación y autorización previa del Director antes del inicio del mismo.El Director de la Institución Educativa, podrá denegar lapetición por razones del servicio educativo. INSTRUCCIONES PARA EL LLENADO DE LOS FORMATOS 01, 02, 03 Y 04 Formato 01: 1. Unidad de Gestión Educativa Local: Indicar el Nombre y Número de la UGEL. 2. Institución Educativa: Indicar el Nombre, el Número y la Unidad de Costeo a la que pertenece. 3. Nivel educativo: Inicial, Primaria o Secundaria4. Moda: Menores o Adultos. 5. Mes: Se debe indicar el día en el que se registra la asistencia y el mes de la siguiente manera: 25/05/2006 6. En el cuadro en la Columna Número: Se llenará correlativamente y será igual al número de docentes que laboran en la institucióneducativa con dictado de horas. 7. En el rubro jornada laboral: La jornada de acuerdo al nivel. 8. Grado: Se indica el grado que el docente de Inicial o primaria tiene a su cargo. 9. En Horas: Existen 07 columnas de las cuales se deberá llenar con (X) las horas en que el docente de Inicial y Primarialaboró. Para el caso de Secundaria se anotará sobre cadacasillero las horas que laboró indicando el grado y el curso, de acuerdo al horario preestablecido. 10. Total de horas efectivas: Será igual al número de horas que laboró el docente ese día. Para el caso, que no asistió alaborar un día, (J) si la falta tiene permiso justificado y (I) sinjustificación.Formato 02: 1- Unidad de Gestión Educativa Local: Indicar el Nombre y Número de la UGEL. 2- Institución Educativa: Indicar el Nombre, el Número y la Unidad de costeo a la que pertenece. 3- Nivel educativo: Inicial, Primaria o Secundaria4- Modalidad: Menores o Adultos.5- Mes: El mes de la siguiente manera: 05/20066- En el cuadro en la Columna Número: Se llenará correlativamente y será igual al número de docentes que laboran en la institución educativa con dictado de horas. 7- En el rubro jornada laboral: La jornada de acuerdo al nivel.8- Grado: Se indica el grado que el docente de Inicial o primaria tiene a su cargo. 9- Número de Horas programadas efectivas a dictar: Se debe indicar el número de horas que se han programado dictar en ese mes de acuerdo a la calendarizaciòn del año escolar. Para el caso del Formato 02, se tiene 22 días laborables en elmes sin considerar feriados: Nivel Inicial : 5 x 22 = 110 horas. Nivel Primaria : 6 x 22 = 132 horas. Nivel Secundaria : 7 x 22 = 154 horas. 10- Días efectivos de trabajo escolar: Escribir el número de horas efectivas en los días que el docente asistió a laborar en base al Formato 01 correspondiente, luego sumar el total de horas efectivas del mes. Formato 03: 1- Unidad de Gestión Educativa Local: Indicar el Nombre y Número de la UGEL 2- Nivel educativo: Primaria secundaria o Inicial3- Modalidad: Menores o Adultos.4- Año Escolar: Fecha de inicio y culminación del año escolar previsto 5- Trimestre: Fecha de inicio y culminación del trimestre 6- Institución Educativa: Se deberá indicar el nombre de la Institución Educativa y el Número si lo tiene. 7- Trimestre: El Trimestre I, II o III8- Número de días laborables en el trimestre, de acuerdo a la calendarización escolar indicar los que se deben haber cumplido. 9- Horas efectivas de trabajo pedagógico: Colocar el Número de horas que se han dictado en el trimestre, teniendo como baseel Formato 02. 10- Total de horas efectivas Anual: Será igual a la sumatoria total de horas que se dictaron en los tres trimestres por institucióneducativa. Formato 04: 1- Dirección Regional de Educación: Indicar el Nombre y Número de la DRE 2- Nivel educativo: Primaria secundaria o Inicial3- Modalidad: Menores o Adultos.4- Año Escolar: Fecha de inicio y culminación del año escolar previsto 5- Trimestre: Fecha de inicio y culminación del trimestre6- Unidad de Gestión Educativa: Se deberá indicar el nombre de la Unidad de Gestión Educativa y el Número si lo tiene. 7- Trimestre: El Trimestre I, II o III8- Número de días laborables en el trimestre, de acuerdo a la calendarizaciòn escolar indicar los que se deben haber cumplido. 9- Horas efectivas de trabajo pedagógico: Colocar el Número de horas que se han dictado en el trimestre, teniendo como baseel Formato 03. 10- Total de horas efectivas Anual: Será igual a la sumatoria total de horas que se dictaron en los tres trimestres por Unidad de Gestión Educativa Local. ANEXOS Formato 01 Informe de las Horas Efe ctivas de trabajo pedagógico en las Instituciones Educativas Públicas por nivelesy Diario. Formato 02 Informe de las Horas Efe ctivas de trabajo pedagógico en las Instituciones Educativas Públicas por nivelesy Mensual. Formato 03 Consolidado de las Horas Efectivas de trabajo pedagógico en las Instituciones Educativas Públicaspor niveles y Trimestral. Formato 04 Consolidado de las Horas Efectivas de trabajo pedagógico en las Instituciones Educativas Públicasa nivel de UGEL por Trimestre.