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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G31/G38/G30/G31/G33 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, viernes 5 de mayo de 2006 contribuir al desarrollo de la actividad sectorial, en coordinación con la Agencia Peruana de Cooperación Internacional; c) Gestionar la aceptación y aprobación de las donaciones provenientes del exterior para el Sector y verificar periódicamente su correcto uso, especialmente en los rubros de bienes y servicios; d) Coordinar con los órganos del Ministerio de la Producción, Organismos Públicos Descentralizados y Centros de Innovación Tecnológica, las acciones enmateria de cooperación técnica y asuntos internacionales respecto a las propuestas de proyectos, convenios y/o acuerdos a suscribirse; e) Coordinar la participación del Sector en certámenes, encuentros y eventos internacionales; f) Realizar acciones de seguimiento y evaluación de los acuerdos y convenios internacionales a cargo del Ministerio y sus Organismos Públicos Descentralizados; y, g) Las demás funciones que le asigne la Oficina General de Planificación y Presupuesto. DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA Artículo 33º.- De la Oficina General de Asesoría Jurídica La Oficina General de Asesoría Jurídica es el órgano encargado de asesorar a la Alta Dirección y a los titulares de los demás órganos, Proyectos y Organismos Públicos del Ministerio en asuntos de carácter jurídico; dictamina sobre los aspectos legales de las actividades del Ministerio y absuelve las consultas legales que le sean formuladas. Depende de la Secretaría General ymantiene relaciones de coordinación con los Organismos Públicos Descentralizados del Sector y entidades vinculadas a su competencia. Sus funciones son: a) Asesorar y emitir opinión sobre las consultas que le sean formuladas por la Alta Dirección y titulares de los demás órganos del Ministerio, Proyectos y OrganismosPúblicos Descentralizados del Sector, así como cuando expresamente lo señalen las disposiciones legales vigentes, respecto al contenido y alcance jurídico de losdispositivos legales relacionados con las actividades del Ministerio; b) Emitir opinión jurídica, elaborar o participar en la formulación de proyectos normativos sobre asuntos que se sometan a su consideración; c) Emitir opinión jurídica sobre los asuntos o recursos impugnativos que se resuelven en última instancia administrativa por el Ministro o autoridad delegada; d) Visar los proyectos y dispositivos legales que expidan los órganos de Alta Dirección del Ministerio; e) Visar los convenios y contratos a celebrar entre el Ministerio y terceros, que suscriba la Alta Dirección; f) Compilar, concordar y sistematizar la legislación de competencia del Ministerio y del Sector; y, g) Las demás funciones que le asigne la Secretaría General. CAPÍTULO VI DE LOS ÓRGANOS DE APOYO DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Artículo 34º- De la Oficina General de Administración La Oficina General de Administración es el órgano encargado de administrar los recursos humanos,materiales y financieros, así como de conducir la fase de ejecución del proceso presupuestario, con el fin de apoyar oportuna y eficientemente al cumplimiento de losobjetivos y metas del Ministerio. Depende de la Secretaría General y mantiene relaciones de coordinación con los diferentes órganos del Ministerio y Organismos PúblicosDescentralizados del Sector. Sus funciones son:a) Programar, organizar, dirigir, controlar, ejecutar y supervisar los procesos técnicos de los sistemas depersonal, contabilidad, tesorería y abastecimiento, en forma integral, de conformidad con los dispositivos legales y normas técnicas vigentes emitidas por los organismos centrales de los correspondientes SistemasAdministrativos Nacionales; b) Conducir el proceso presupuestario en su fase de ejecución y participar, en coordinación con la Oficina Generalde Planificación y Presupuesto, en las fases de programación y formulación del Presupuesto del Ministerio; c) Administrar los recursos económicos y financieros en concordancia con el Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional y Presupuesto Institucional aprobados; así como informar oportuna y periódicamentea la Alta Dirección y a los organismos competentes sobre la situación económica y financiera del Ministerio; d) Formular y proponer a la Alta Dirección las directivas administrativas de gestión sobre asuntos de su competencia, así como emitir las correspondientes resoluciones directorales; e) Ejercer la representación legal, en asuntos de carácter administrativo; f) Representar a la Oficina General de Administración ante los organismos del Sector Público Nacional para las coordinaciones que a su área corresponda; g) Supervisar el proceso de incorporación o baja, así como de administración de los bienes patrimoniales del Ministerio; h) Controlar y supervisar la administración del Complejo Pesquero La Puntilla; i) Apoyar y asesorar en las áreas de su competencia a la Alta Dirección, así como a todas las dependenciasdel Ministerio; y, j) Las demás funciones que le asigne la Secretaría General. Artículo 35º.- De las Unidades Orgánicas de la Oficina General de Administración La Oficina General de Administración cuenta con las siguientes unidades orgánicas: - Oficina de Recursos Humanos; - Oficina de Contabilidad; - Oficina de Tesorería;- Oficina de Logística; y, - Oficina de Ejecución Coactiva. Artículo 36º.- De la Oficina de Recursos Humanos Sus funciones son:a) Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación de los procesos técnicos del Sistema dePersonal, así como difundir las normas que lo rigen; b) Formular la planilla única de pagos del personal activo y de pensionistas a cargo del Ministerio; c) Conducir y participar en el proceso de selección y evaluación del desempeño laboral del personal, efectuar su control de asistencia y permanencia y manteneractualizado el Registro de Trabajadores; d) Participar, en coordinación con la Oficina de Presupuesto, en la fase de programación y formulacióndel presupuesto del Ministerio en lo referente al requerimiento de presupuesto del personal activo y cesante; así como formular y proponer el PresupuestoAnalítico y Nominativo de Personal para su aprobación, de acuerdo a la normatividad vigente; e) Dirigir y supervisar los procesos de reconocimiento y otorgamiento de subsidios, pensiones y otros beneficios sociales de los trabajadores activos y pensionistas del Ministerio; f) Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las actividades de capacitación y bienestar social, de prácticas pre profesionales y del servicio social degraduandos; g) Formular y calificar las pruebas psicológicas para la determinación de los perfiles laborales y conductasdel personal del Ministerio; h) Expedir resoluciones directorales en materia de personal, conforme a la normatividad vigente; y, i) Las demás funciones que le asigne la Oficina General de Administración. Artículo 37º.- De la Oficina de Contabilidad Sus funciones son: