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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 1 de noviembre de 2006 Pág.332073 d) Relación de proyectos ejecutados y concluidos por la Municipalidad Distrital de La Victoria del año 2005, e) Detalle de los recursos totales, fuente de ¿QDQFLDPLHQWRTXHOD0XQLFLSDOLGDG'LVWULWDOGH/D9LFWRULD asigne para la ejecución de los proyectos que resulten del Proceso Participativo 2007. f) Informe de Gestión 2005. Artículo 11º.- Convocatoria, la municipalidad con su Consejo de Coordinación y Equipo Técnico, convocan al Proceso de Presupuesto Participativo, la difusión se hará mediante el anuncio en El Peruano, avisos en el Local de Participación Vecinal, perifoneo, entre otros, debiendo garantizarse una masiva difusión (anexo). La convocatoria se inicia con la apertura del libro de agentes participantes, así como, la invitación respectiva para inscribirse y participar en el proceso participativo, debiendo utilizarse los medios de comunicación, que aseguren la participación mayoritaria y amplia de todos los sectores y organizaciones del distrito. Artículo 12º.- ,GHQWL¿FDFLyQ 5HJLVWUR GH $JHQWHV 3DUWLFLSDQWHV/DLGHQWL¿FDFLyQGHORV$JHQWHVSDUWLFLSDQWHVincluirá la mayor participación y representatividad de la sociedad civil. Éstos serán elegidos para cada proceso participativo por las respectivas organizaciones a las cuales representan. La inscripción se realizarán en el libro de Organizaciones Sociales que aperturará la Gerencia de Bienestar Social de la Municipalidad Distrital de La Victoria. Los requisitos que deberán presentar los agentes participantes, serán los siguientes: 1. Acta de Constitución de la Organización Social con vigencia mínima de 1 año, 2. Copia de la Última Acta de Asamblea, 3. Reconocimiento de la Organización Social ante alguna Instancia del Estado, 4. Acreditación de 1 Representante y 1 suplente por la Organización Social, para el Desarrollo del Presupuesto Participativo 2007. 5. Copia Simple del Documento Nacional de Identidad del Representante y suplente acreditados. El equipo Técnico tendrá las siguientes responsabilidades: 1. Preparar la información para el debate en los talleres de trabajo. 2. Evaluar la viabilidad de los proyectos priorizados durante en proceso. 3. Capacitar a los agentes participantes sobre los distintas fases del proceso. 4. Apoyo en la Organización y ejecución de los talleres de trabajo. 5. Elaboración del documento del Proceso Participativo para el Año Fiscal 2007. 6. Otros que disponga el titular del pliego. Artículo 14º.- A la conclusión del proceso de Inscripción de los Agentes Participantes la Gerencia de Bienestar Social de la Municipalidad Distrital de La Victoria, publicará la Lista de Agentes Participantes Acreditados. Artículo 15º.- Los Agentes Participantes tienen como PLVLyQSULQFLSDOODGLVFXVLyQ\GH¿QLFLyQGHORVFULWHULRVGHSULRUL]DFLyQLGHQWL¿FDFLyQ\SULRUL]DFLyQGHSUR\HFWRVpor ejes estratégicos en concordancia con el Plan de Desarrollo Concertado La Victoria al 2010 y basado en los objetivos y principios del Presupuesto Participativo. Artículo 16º.- Capacitación de Agentes Participantes.- En esta fase se desarrollará un taller inicial de capacitación a los Agentes Participantes Acreditados, en los siguientes temas: Conceptos básicos de Rendición GH &XHQWDV \ 3UHVXSXHVWR 3DUWLFLSDWLYR 3ODQL¿FDFLyQConcertada, importancia y roles de la rendición de cuentas, participación ciudadana. CAPÍTULO II DEL DESARROLLO DE TALLERES DE TRABAJO Artículo 17º.- Los Talleres de Trabajo de esta fase del Proceso del Presupuesto Participativo, considera en un primer momento la Rendición de Cuentas del Período Presupuestal 2005 y avances del 2006, seguido de la 'H¿QLFLyQ\$SUREDFLyQGHORV&ULWHULRVGH3ULRUL]DFLyQ\HQXQVHJXQGRPRPHQWROD,GHQWL¿FDFLyQ\3ULRUL]DFLyQGHProyectos Propuestos para el Ejercicio Fiscal 2007. Artículo 18º.- Talleres de Trabajo del Plan de Desarrollo Concertado (PDC), es una herramienta de SODQL¿FDFLyQ HODERUDGD SDUWLFLSDWLYDPHQWH \ FRQVWLWX\Huna guía para la acción en el largo plazo. Debe contener una Visión de futuro que genere criterios orientadores para las iniciativas e inversiones de los diversos actores económicos, sociales del distrito, así como constituirse en el documento marco para la formulación de las políticas del distrito. Artículo 19º.- La realización de estos talleres de trabajo PDC, es muy importante porque: 1. Orienta el desarrollo del distrito tomando en cuenta las políticas nacionales, sectoriales y regionales. 2. Permite a los actores del distrito a decidir su futuro. 3. Posibilita la integración y articulación de los distritos intereses e iniciativas para promover el desarrollo del territorio. 3HUPLWHODLGHQWL¿FDFLyQGHODVSRWHQFLDOLGDGHVGH desarrollo del distrito. 5. Permite una mayor viabilidad política técnica y ¿QDQFLHUDGHORVSURJUDPDV\SUR\HFWRVTXHVHIRUPXOHQen el marco del planeamiento del desarrollo. 6. Permite la colaboración interinstitucional.7. Permite superar los problemas de corto plazo y concertar las voluntades, las potencialidades y los recursos del distrito para responder a los desafíos que plantean lograrse en el marco del desarrollo establecido en el Plan. 8. Es la base para llevar a cabo el presupuesto participativo. Artículo 20º.- En los talleres de trabajo, se realizaran: Diagnóstico Temático y Distrital, donde se analizará las necesidades, problemas, capacidades y potencialidades, relacionadas con los aspectos económicos, sociales, culturales y ambientales, que permitirá formular una propuesta de desarrollo integral de acuerdo a la realidad del distrito. Para la realización del diagnóstico el Equipo Técnico recopila información de los agentes participantes, sobre los problemas, necesidades y prioridades para su atención a corto plazo. Para desarrollar el diagnóstico es necesario analizar los siguientes temas básicos: Condiciones de vida de la población, actividades económicas, territorio y medio ambiente e institucionalidad y actores locales. Revisión de la Visión del Desarrollo, después GHUHDOL]DUHOGLDJQyVWLFRVHUHYLVDUiRVHPRGL¿FDUiODVisión de desarrollo a partir de la cual se podrá efectuar un análisis estratégico de la gestión regional o local. Establecer Objetivos Estratégicos, en los aspectos de Desarrollo Social, Desarrollo Económico y Desarrollo Institucional y de capacidades. ,GHQWL¿FDFLyQ GH SUR\HFWRV HVWUDWpJLFRV GH desarrollo,DSDUWLUGHORVREMHWLYRVHVWUDWpJLFRVGH¿QLGRVHQFDGDHMHGHGHVDUUROORVHLGHQWL¿FDUDQSURJUDPDV\proyectos de máximo impacto que podrían contribuir al desarrollo del distrito. Es importante tener presente que los proyectos estratégicos de desarrollo no pretenden resolver problemas de corto plazo, más bien se concentran en impulsar acciones estratégicas enfocadas en el futuro para la realizar la visión. CAPÍTULO III EVALUACIÓN TÉCNICA DE PROYECTOS Artículo 21º.- La Unidad Formuladora de la Gerencia de Desarrollo Urbano, Subgerencia de Obras Públicas de la Municipalidad Distrital de La V ictoria, deberá efectuar la primera Evaluación Técnica de los Proyectos Priorizados en los Talleres Participativos. Artículo 22º.- Luego de la Evaluación Técnica efectuada, los proyectos deberán ser devueltos al Equipo