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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 14 de mayo de 2008 372264 en concordancia con en Artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972, los Gobiernos Locales tienen autonomía política, económica y administrativa en asuntos de su competencia; Que, el Artículo 40º de la Ley Orgánica de Municipalidades establece que: “Las ordenanzas de las municipalidades provinciales y distritales, en la materia de su competencia, son las normas de carácter general de mayor jerarquía en la estructura normativa municipal, por medio de las cuales se aprueba la organización interna, la regulación, administración y supervisión de los servicios públicos y las materias en las que la municipalidad tiene competencia normativa”; Que, el Artículo 9º inciso 3) de la Norma mencionada establece que: “Corresponde al Concejo Municipal entre otras: Aprobar el régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno local”; Que, mediante D.S. Nº 043-2004-PCM que aprueba los “Lineamientos para la elaboración y aprobación del Cuadro Para la Asignación de Personal”, establece que los cargos contenidos en el Cuadro de Asignación del Personal (CAP) pueden ser clasifi cados y aprobados por la propia entidad; Que, mediante Ordenanza Municipal Nº 09-2007/ MDA se aprueba la Nueva Estructura Orgánica de la Municipalidad Distrital de Ascensión y el Reglamento de Organización y Funciones (ROF). Y, siendo necesario aprobar un Clasifi cador de Cargos de la propia entidad para que el Cuadro Para Asignación del Personal responda a las necesidades de la Municipalidad en concordancia a la estructura Orgánica aprobaba; Que, es atribución del Concejo Municipal, dotar a la entidad de instrumentos de gestión adecuados a la estructura gerencial sustentada en los principios de programación dirección, ejecución, control, legalidad, economía, transparencia y simplicidad; Estando a lo expuesto y de conformidad a lo establecido por los Artículos 9º inciso 8), 38º, 39º y 40º de la Ley Nº 27972 Ley Orgánica de Municipalidades; por UNANIMIDAD, el Concejo aprobó lo siguiente: ORDENANZA QUE APRUEBA EL CLASIFICADOR DE CARGOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSIÓN Artículo Primero.- APROBAR el Clasifi cador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Ascensión el cual consta de catorce (14) páginas, cuyo texto forma parte integrante de la presente Ordenanza Municipal. Y, que entrará en vigencia a partir del 1º de enero del Año Fiscal 2008. Artículo Segundo.- AUTORIZAR el uso del Clasifi cador de Cargos en la elaboración de los diferentes Instrumentos de Gestión de la Municipalidad Distrital de Ascensión. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la Ofi cina de Planifi cación, Presupuesto y Racionalización la evaluación y actualización permanente, debiendo informar sobre el particular una vez como mínimo al año. Artículo Cuarto.- DEROGAR, toda disposición que en materia de Clasifi cador de Cargos se hayan aprobado y todas aquellas que se opongan a la presente ordenanza. POR LO TANTO: Mando se registre, publique y cumpla.MARCOS M. PAYTÁN CUBA Alcalde 155757-1 Aprueban el Cuadro de Asignación de Personal, la Estructura Remunerativa y el Presupuesto Analítico de Personal de la Municipalidad ORDENANZA MUNICIPAL N° 013-2007/MDA Ascensión, 20 de diciembre del 2007 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ASCENSIÓN POR CUANTO: El Concejo Municipal de la Municipalidad Distrital de Ascensión, en Sesión Ordinaria de la fecha 10 de Diciembre del presente año, visto el Informe Nº 113-2007-GM/MDA-HVCA y el Informe Nº 004-2007/PCR/MDA, presentado por la Presidenta de la Comisión de Reestructuración Orgánica que remite el Informe Técnico Sustentatorio del Cuadro Para Asignación de Personal (CAP); Estructura Remunerativa y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP); presentado por la Empresa Consultora INNOVA SRL. Y, que, el Cuadro de Asignación de Personal – CAP, ha sido elaborado teniendo como sustento la nueva Estructura Orgánica de la Municipalidad, aprobada mediante Ordenanza Municipal Nº 09-2007/MDA, del 18 de setiembre del 2007; considerando que en esta nueva estructura han sido potenciados los órganos de línea. Asimismo existen nuevas dependencias por la Ampliación de Funciones y Competencias a los Gobiernos Locales dispuesta por la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972. Asimismo, tal y como lo dispone el Decreto Supremo Nº 070-85-PCM; “la aprobación y reajuste de remuneraciones, bonifi caciones, aguinaldos, refrigerio y movilidad de los gobiernos locales, se atienden con cargo a los ingresos corrientes de cada municipalidad, y que su fi jación se efectúa de acuerdo a lo dispuesto por el dispositivo antes referido”. Y, teniendo en consideración que se ha aprobado una nueva Estructura Orgánica, y su correspondiente Reglamento de Organización y Funciones, en concordancia al Plan Estratégico de Desarrollo Institucional, para el período 2007-2010; se hace necesario otorgar a los servidores niveles remunerativos acordes con las funciones y responsabilidades a cumplir, para alcanzar las metas y objetivos institucionales. Por lo cual, se propone la aprobación de la Estructura Remunerativa de la Municipalidad Distrital de Ascensión, tomando como base los conceptos que se vienen pagando a la fecha. De otro lado, en concordancia a lo dispuesto por el Artículo 4º, del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, sobre las defi niciones, se considera una Plaza como “la dotación presupuestal que se considera para las remuneraciones de personal permanente o eventual. La Plaza debidamente prevista en el presupuesto institucional permite habilitar los cargos contemplados en el CAP. Las Plazas se encuentran consideradas en el Presupuesto Analítico de Personal”. Asimismo, queda establecido que el Presupuesto Analítico de Personal – PAP, es un “Documento de gestión que considera las plazas y el presupuesto para los servicios específi cos del personal permanente y eventual en función de la disponibilidad presupuestal”. Contándose con una asignación presupuestal prevista para el ejercicio fi scal 2008, hasta por la suma de S/. 522,198.00 nuevos soles de la Fuente de Financiamiento 5. Recursos Determinados, Rubro: 07 FONCOMUN, para habilitar las plazas establecidas en el Cuadro Analítico de Personal (CAP) de la Municipalidad Distrital de Ascensión, con la aplicación de la Estructura Remunerativa establecida en el punto 7.8.4 del Informe Técnico Sustentatorio, y que entrará en vigencia desde el 1º de Enero del ejercicio fi scal 2008. Que, las propuestas se enmarcan dentro de lo dispuesto por el Decreto Supremo Nº 070-85-PCM., y el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, fundamentado en el Título II, Capítulo II, Lineamientos para la Modifi cación y Publicación del CAP, Artículo 16º Literal a) que para modifi car el Cuadro de Asignación de Personal – CAP, la entidad tiene que haber modifi cado su Estructura Organizacional y el Reglamento de Organización y Funciones – ROF; Estando a las facultades conferidas en el Inc. 32) del Artículo 9º, 20º Inc. 5), 40º de la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 27972; con dispensa del trámite de lectura y aprobación del Acta; por unanimidad ha dictado la presente; ORDENANZA MUNICIPAL Artículo Primero.- APROBAR el Cuadro de Asignación de Personal – CAP (08 Páginas), de la Municipalidad Distrital de Ascensión, que contiene 59 plazas; que en el Anexo Nº 01 adjunto y sustentado en el Informe Técnico (33 Páginas); forma parte de la presente Ordenanza. Y, que entrará en vigencia a partir del 1º de Enero del ejercicio fi scal 2008. Artículo Segundo.- APROBAR la Estructura Remunerativa (01 Página), de la Municipalidad Distrital de Descargado desde www.elperuano.com.pe