NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 04 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2010 (04/09/2010)
CANTIDAD DE PAGINAS: 128
TEXTO PAGINA: 117
NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 4 de setiembre de 2010 425107 B. Capacitación 10 C. Publicaciones 10 D. Experiencia Profesional 60 1. Tiempo de Servicios Hasta 12 2. Desempeño Profesional Hasta 36 3. Otras Actividades Hasta 4 4. Méritos Especiales Hasta 8 TOTAL 100 A. Grados, Títulos y Estudios Académicos Máximo 20 puntos 1. Grados Académicos en Derecho 1.1. Doctor (11 puntos) 1.2. Maestro (9 puntos) 2. Estudios de Doctorado o Maestría en Derecho 2.1. Estudios curriculares de Doctorado (1.5 semestre aprobado) 2.2. Estudios curriculares de Maestría (1.0 semestre aprobado) Hasta 20 3. Grados Académicos en otras disciplinas 3.1. Doctor (6 puntos) 3.2. Maestro (4 puntos) 4. Estudios de Doctorado o Maestría en Otras Disciplinas 4.1. Estudios curriculares de Doctorado (0.75 semestre aprobado) 4.2. Estudios curriculares de Maestría (0.5 semestre aprobado) 5. Título Profesional en otra disciplina (3 puntos) B. Capacitación Máximo 10 puntos 1. Califi cación de cursos de AMAG : PROFA o Ascenso 13 a 14 : 1.0 17 a 18 : 3.0 15 a 16 : 2.0 19 a 20 : 4.0 Hasta 4 2. Cursos de especialización, postgrado, diplomados (presenciales) 2.1. De 201 horas a más (1.0 punto por cada uno) 2.2. De 101 a 200 horas (0.75 puntos por cada uno) Hasta 4 3. Certámenes académicos: Expositor, Ponente, Panelista Internacionales (0.75 puntos por cada uno) Hasta 3 Nacionales (0.50 puntos por cada uno) 4. Pasantía 4.1. En instituciones nacionales (0.75 puntos por cada una) Hasta 2 4.2. En instituciones internacionales (1.0 punto por cada una) 5. Idioma nativo o extranjero Hasta 2 5.1. Nivel avanzado 2 5.2. Nivel intermedio 1.5 5.3. Nivel básico 1 6. Informática: Estudios de Informática Hasta 1 C. Publicaciones Máximo 10 puntos 1. Libros e Investigaciones Jurídicas (3.0 puntos por cada uno) Hasta 9 2. Textos Universitarios en materia jurídica (1.5 puntos por cada uno) Hasta 3 3. Ensayos y Artículos en materia jurídica 3.1 Ensayos (1.5 puntos por cada uno) Hasta 3 3.2 Artículos (1.0 punto por cada uno) Hasta 4 4. En otros medios de publicación (diarios e internet) (0.20 puntos por cada uno) Hasta 1 D. Experiencia Profesional Máximo 60 puntos 1. Tiempo de servicios 1.1. Magistrado (titular, provisional o supernumerario en ejercicio) de todos los niveles (1.5 puntos por cada año) 1.2. Abogado (1.0 punto por cada año) Hasta 12 1.3. Docente Universitario (1.0 punto por cada año) 2. Desempeño Profesional 2.1. Calidad de sentencias, dictámenes, informes, resoluciones fi scales y otros actos procesales o funcionales similares (6.0 puntos por cada uno califi cado: 16 a 20) (4.0 puntos por cada uno califi cado: 13 a 15) 2.2. Calidad de demandas, denuncias, laudos arbitrales, actas de conciliación, negociación, informes jurídicos o similares (6.0 puntos por cada uno califi cado: 16 a 20) (4.0 puntos por cada uno califi cado: 13 a 15) Hasta 36 2.3. Evaluación del ejercicio docente: a) Trabajos de investigación Publicados (3.5 puntos por cada uno) No publicados (2.5 puntos por cada uno) b) Tesis patrocinadas y aprobadas (1.0 punto por cada uno) 3. Otras Actividades 3.1. Árbitro (1.0 punto por cada arbitraje) 3.2. Conciliador 3.2.1. Resolución Ministerial o Certifi cado (1.0 punto) Hasta 4 3.2.2. Actas de Conciliación Extrajudicial (1.0 punto cada uno) 4. Méritos Especiales 4.1. Miembro de organismos constitucionales autónomos (1.0 punto por cada año) 4.2. Presidente de Corte Superior o de la Junta de Fiscales Superiores (1.0 punto por cada año) 4.3. Integrante del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, de los Consejos Ejecutivos Distritales (1.0 punto por cada año) 4.4. Presidente de ODECMA o Jefe de la Fiscalía Desconcentrada de Control Interno (1.0 punto por cada año) 4.5. Presidente de la Junta de Jueces Especializados (1.0 punto por cada año) 4.6. Presidente de la Junta de Fiscales Provinciales Hasta 8 (1.0 punto por cada año) 4.7. Presidente de la Junta de Decanos de Colegio de Abogados (1.0 punto por cada año) 4.8. Decano de Colegio de Abogados (1.0 punto por cada año) 4.9. Rector, Director de la Escuela de Postgrado y Decano de la Facultad de Derecho (1.0 punto por cada año) 4.10. Observador en procesos electorales (1.0 punto por cada uno) 4.11. Haber sustentado un grado académico mediante sustentación de tesis, con recomendación de publicación (1.0 punto por cada uno) 4.12. Reconocimiento por la participación en comisiones encargadas de la elaboración de proyectos de normas jurídicas (1.0 punto por cada uno) 4.13. Encargos de representación al Estado peruano dentro y fuera del país (1.0 punto por cada uno) 4.14. Haberse desempeñado como juez o fi scal en: zonas de emergencia, de pobreza extrema, de frontera, de difícil acceso (1.5 puntos por cada año) 538659-1 Nombran Jueces en los Distritos Judiciales de Arequipa, Huaura, Ica, Lambayeque, Lima, Tumbes, Cajamarca, La Libertad, Moquegua y Piura RESOLUCIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA N° 282-2010-CNM San Isidro, 01 de setiembre de 2010 VISTO: El Ofi cio N° 125-2010-CPSN/CNM de la Comisión Permanente de Selección y Nombramiento, mediante el cual eleva el Cuadro de Méritos y los promedios fi nales obtenidos por los Candidatos en Reserva del Poder Judicial, materia de las Convocatorias Nros. 003-2008- CNM, 001-2009-CNM y 002-2009-CNM; y, CONSIDERANDO: Que, el Consejo Nacional de la Magistratura en sesión del 04 de junio de los corrientes aprobó el Cuadro de Postulantes Aptos referido a los Candidatos en Reserva del Poder Judicial de las Convocatorias N° 003-2008-CNM, N° 001-2009-CNM y N° 002-2009-CNM, conforme a lo previsto por el artículo 65°, numeral 65.4 de la Ley de Carrera Judicial; Que, el señor Presidente del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, mediante Ofi cios Nros. 6116 y 6117-2010- CE-PJ del 05 de agosto de 2010, remite la relación de plazas vacantes, con la cual la Comisión de Selección y Nombramiento del Consejo Nacional de la Magistratura procedió a elaborar el Cuadro de Méritos de los Candidatos en Reserva, teniendo en cuenta el nivel, especialidad, ubicación geográfi ca y Distrito Judicial.