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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 13 de julio de 2011 446335 Que, por Resolución de Secretaría de Descentralización Nº 052-2009-PCM/SD, se modifi có el plazo establecido en el numeral 5.2.4 de la Directiva Nº 007-2007-PCM/ SD, instituyéndose que los plazos para el cumplimiento de las etapas del proceso de transferencia de funciones específi cas por materias, para todos los grupos, se establecerán en los planes de acción sectoriales; Que, mediante Resolución de Secretaría de Descentralización Nº 403-2011-PCM/SD, se dispuso la publicación del Plan de Acción Sectorial para la transferencia de competencias y funciones sectoriales en las materias de Trabajo y Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, correspondientes al Artículo 48° de la Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales, a la Municipalidad Metropolitana de Lima; Que, de acuerdo a lo establecido en el numeral 3 de la Etapa Inicial correspondiente al punto 6. De las etapas del Plan de Acción Sectorial para la transferencia de competencias y funciones sectoriales en la materia de Trabajo y Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, las Comisiones de Trabajo para la transferencia de dichas funciones, procedieron a la revisión y aprobación conjunta de los requisitos específi cos mínimos; Que, conforme a lo dispuesto en el numeral 5.2.4 de la indicada Directiva Nº 007-2007-PCM/SD, la Secretaría de Descentralización ha recibido del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo la propuesta de requisitos específi cos mínimos para la transferencia de las catorce (14) funciones sectoriales en materia de Trabajo y Promoción del Empleo que serán solicitados a la Municipalidad Metropolitana de Lima; Que acorde al informe de vistos, corresponde aprobar los requisitos específi cos mínimos en materia de Trabajo y Promoción del Empleo remitidos ofi cialmente por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; De conformidad con las Leyes Nº 27783, 27867 y 28273, sus normas modifi catorias y complementarias; Decreto Supremo Nº 007-2007-PCM; y en uso de las atribuciones contenidas en el Decreto Supremo N° 063- 2007-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Modifi car los Requisitos Específi cos Mínimos para la transferencia de Funciones Sectoriales en las materia de Trabajo y Promoción del Empleo, propuestos por el sector para su aplicación en la certifi cación de las funciones sectoriales que serán transferidas a la Municipalidad Metropolitana de Lima, aprobados por la Resolución de Secretaría de Descentralización N° 046- 2007/PCM/SD. Modifíquense los requisitos específi cos mínimos propuestos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para su aplicación en la etapa de certifi cación de las funciones sectoriales en la materia de Trabajo y Promoción del Empleo, que serán transferidas a la Municipalidad Metropolitana de Lima, aprobados con la Resolución de Secretaría de Descentralización N° 046- 2007/PCM/SD, los mismos que en Anexo forman parte de la presente Resolución. Artículo 2º.- Publicación Disponer la publicación de la presente Resolución Secretarial y de su anexo en el Diario Ofi cial El Peruano y en la página web de la Secretaría de Descentralización: www.pcm.gob.pe/sd Regístrese, comuníquese y publíquese. LUIS ALBERTO MATOS ZÚÑIGA Secretario de Descentralización Presidencia del Consejo de Ministros ANEXO REQUISITOS ESPECÍFICOS MÍNIMOS PARA LA TRANSFERENCIA DE FUNCIONES EN MATERIA DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO A LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA RECURSOS HUMANOS SECTOR / MATERIA REQUISITOS ESPECÍFICOS INDICADOR DE CUMPLIMIENTO PROCEDIMIENTO DE VERIFICACIÓN Materia: Trabajo Art. 48º de la LOGR. Materia: Promoción del Empleo Art. 48º de la LOGR. Responsable de la Unidad Orgánica encargada de ejecutar funciones relacionadas a la materia de Trabajo y Promoción del Empleo. Responsable designado mediante resolución. Verifi car documento de designación. PROCESOS TÉCNICOS SECTOR / MATERIA REQUISITOS ESPECÍFICOS INDICADOR DE CUMPLIMIENTO PROCEDIMIENTO DE VERIFICACIÓN Materia: Trabajo Art. 48º de la LOGR. Materia: Promoción del Empleo Art. 48º de la LOGR. Documento técnico normativo de gestión institucional (Reglamento de Organización y Funciones) que establezca: • La estructura orgánica de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana. • Las funciones generales y específi cas de la entidad y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas. Proyecto de Reglamento de Organización y Funciones (ROF) que incluye funciones en materia de trabajo y promoción del empleo Verifi car documento de gestión. Instrumento de gestión “Cuadro para Asignación de Personal”-CAP, a fi n de coadyuvar a la Entidad en alcanzar la optimización de sus estructuras de puestos y su funcionabilidad. Toda vez que, es de conocimiento general que, el CAP es un documento de gestión institucional que contiene los puestos de trabajo defi nidos y que debe ser elaborado por la propia Entidad Pública y, aprobado mediante la disposición legal o administrativa que le corresponda. Proyecto de Cuadro de Asignación de Personal (CAP) Verifi car documento de gestión. Materia: Trabajo Art. 48º de la LOGR. Materia: Promoción del Empleo Art. 48º de la LOGR. Personal capacitado para el ejercicio de las funciones en materia de Trabajo y Promoción del Empleo. Actividades de desarrollo de capacidades al personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima, sobre las funciones que serán transferidas. Verifi car cronograma de actividades a desarrollar. 664747-1