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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 18 de julio de 2012 470720 CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución Jefatural N° 456-2009-J- OPE/INS de fecha 10 de diciembre de 2009, se designó al Médico Miguel Ángel Salcedo Luna, en el cargo de Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud; Que, por convenir al servicio resulta necesario dar por concluida la designación del funcionario mencionado en el párrafo precedente, siendo pertinente designar al funcionario que ocupará dicho cargo de confi anza; Que, mediante Resolución Jefatural N° 208-2012- J-OPE/INS de fecha 03 de julio de 2012, se aceptó la renuncia del Médico Duilio Jesús Fuentes Delgado, en el cargo de Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria del Centro Nacional de Salud Intercultural, designándolo en el mismo acto, en el cargo de Asesor II, Nivel F-4 del Instituto Nacional de Salud; Que, se encuentra vacante el cargo de Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud, por lo que corresponde designar al funcionario que ocupará el cargo en mención; Con el visto bueno de la Sub Jefa y la Directora General de Asesoría Jurídica del Instituto Nacional de Salud; y De conformidad con lo establecido en el artículo 77° del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, aprobado por Decreto Supremo N° 005- 90-PCM y en los artículos 3° y 7° de la Ley N° 27594, Ley que regula la Participación del Poder Ejecutivo en el Nombramiento y Designación de Funcionarios Públicos; y, En uso de las atribuciones establecidas en el artículo 12º del Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud, aprobado por el Decreto Supremo Nº 001-2003-SA; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Dar por concluida la designación del Médico Miguel Ángel Salcedo Luna, en el cargo de Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud, dándosele las gracias por los servicios prestados a la institución; debiendo retornar a su plaza de origen. Artículo 2º- Designar al Médico Omar Virgilio Trujillo Villarroel, en el cargo de Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Tradicional del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud. Artículo 3º.- Designar al Licenciado en Enfermería Félix Valenzuela Oré, en el cargo de Director Ejecutivo de la Dirección Ejecutiva de Medicina Alternativa y Complementaria del Centro Nacional de Salud Intercultural del Instituto Nacional de Salud. Artículo 4º.- Los funcionarios designados, en el plazo de cinco (5) días hábiles presentarán el cronograma de actividades priorizadas de sus respectivas ofi cinas, cuya ejecución será contemplada dentro del Año Fiscal 2012. Artículo 5º.- Encargar a la Ofi cina General de Información y Sistemas, la actualización del Directorio Institucional que aparece en la página web www.ins.gob. pe, en atención a lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo 6°.- Remitir copia de la presente Resolución a todas las unidades orgánicas de la Institución, al personal comprendido y a sus legajos personales. Regístrese, comuníquese y publíquese. CÉSAR A. CABEZAS SÁNCHEZ Jefe Instituto Nacional de Salud 815743-1 ORGANISMO DE FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD INFORMAL Aprueban Directiva “Normas de transparencia en la conducta y desempeño del personal del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal - COFOPRI” RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL N° 014-2012-COFOPRI/SG Lima, 17 de julio de 2012 CONSIDERANDO: Que, de conformidad a lo dispuesto en el tercer párrafo del artículo 2º del Decreto Legislativo Nº 803, modifi cado por la Cuarta Disposición Complementaria de la Ley Nº 28923, Ley que establece el Régimen Temporal Extraordinario de Formalización y Titulación de Predios Urbanos, COFOPRI constituye un pliego presupuestal, siendo el Director Ejecutivo la máxima autoridad de la Entidad, quien ejerce la titularidad del pliego presupuestal; Que, mediante Decreto Supremo Nº 025-2007- VIVIENDA, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de COFOPRI, como instrumento de gestión institucional que formaliza la estructura orgánica de la Entidad, estableciendo sus funciones generales y específi cas y las de sus Órganos y Unidades Orgánicas, así como sus relaciones y responsabilidades; Que, el literal c) del artículo 10º del citado Reglamento de Organización y Funciones, establece como una de las funciones del Director Ejecutivo, la de aprobar directivas que sean necesarias para mejorar la calidad de los servicios públicos que brinda la Entidad, facultad que ha sido delegada a la Secretaría General mediante la Resolución Directoral Nº 055-2007-COFOPRI/DE de fecha 23 de agosto de 2007; Que, por Ley Nº 27815 se aprueba la Ley del Código de Ética de la Función Pública, determinando en el artículo 1º que los principios, deberes y prohibiciones éticas que se establecen en dicho Código de Ética rigen para los empleados públicos de las Entidades de la Administración Pública; Que, a través del Decreto Supremo Nº 033-2005- PCM, se aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública; Que, mediante la Resolución de Gerencia General Nº 165-2000-COFOPRI/GG de fecha 03 de octubre de 2000, se aprobó el Código de Conducta y Ética de COFOPRI; Que, la aplicación y observancia de las disposiciones contenidas en la Ley del Código de Ética de la Función Pública contribuyen a incrementar la confi anza y la credibilidad de los administrados y del público en general en la Administración Pública, asimismo, establece las normas y principios éticos que deben inspirar la conducta y desempeño de los empleados públicos de COFOPRI; Que, a fi n de fortalecer lo establecido en las normas señaladas, resulta necesario aprobar el proyecto de directiva denominado “Normas de transparencia en la conducta y desempeño del personal del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI”, estableciendo los lineamientos fundamentales que fomenten la integridad y los valores éticos en los funcionarios y servidores públicos de la Entidad, así como de aquellos que prestan servicios en la Entidad, bajo cualquier modalidad contractual; de tal manera que se contribuya al desempeño efi caz, efi ciente y diligente de las funciones asignadas o servicios prestados, sancionándose en caso se incurra en las infracciones previstas en el citado proyecto; Que, en ese contexto, resulta necesario adecuar los términos de las normas precedentemente señaladas, derogando el precitado Código de Conducta y Ética de COFOPRI;