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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 18 de octubre de 2012 476546 Decreto Supremo N° 048-2011-PCM; así como, en los lineamientos y disposiciones impartidos por el ente rector del SINAGERD. TÍTULO II ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES CAPÍTULO I DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA Artículo 6°.- Estructura Orgánica El CENEPRED tiene la siguiente estructura orgánica: 01 Órganos de la Alta Dirección 01.1 Jefatura. 01.2 Secretaría General 02 Órgano de Control Institucional 02.1 Ofi cina de Control Institucional. 03 Órganos de Asesoramiento 03.1 Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto. 03.2 Ofi cina de Asesoría Jurídica. 03.3 Ofi cina de Cooperación y Relaciones Internacionales 04 Órganos de Apoyo 04.1 Ofi cina de Administración. 05 Órganos de Línea 05.1 Dirección de Gestión de Procesos. 05.1.1 Subdirección de Normas y Lineamientos. 05.1.2 Subdirección de Políticas y Planes. 05.1.3 Subdirección de Gestión de la Información. 05.2 Dirección de Fortalecimiento y Asistencia Técnica. 05.2.1 Subdirección de Fortalecimiento y Asistencia Técnica Sectorial. 05.2.2 Subdirección de Fortalecimiento y Asistencia Técnica Regional. 05.2.3 Subdirección de Fortalecimiento y Asistencia Técnica Local. 05.3 Dirección de Monitoreo, Seguimiento y Evaluación- CAPÍTULO II ÓRGANOS DE LA ALTA DIRECCIÓN Artículo 7º.- Órganos de la Alta Dirección La Alta Dirección es el máximo nivel de decisión del CENEPRED está conformada por la Jefatura y la Secretaría General. Artículo 8°.- Jefatura La Jefatura es el máximo órgano del CENEPRED, ejerce la Titularidad del Pliego y su representación legal, es responsable de conducir el funcionamiento institucional y representara la institución ante las entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras. Artículo 9º.- Funciones de la Jefatura Son funciones de la Jefatura del CENEPRED: a) Dirigir la organización y funcionamiento del CENEPRED; b) Aprobar la política general de la institución, incluyendo los planes institucionales; c) Proponer a la Presidencia del Consejo de Ministros, en su calidad de ente rector del SINAGERD, el contenido de la Política Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres en lo referente a estimación, prevención y reducción del riesgo y reconstrucción; d) Proponer al ente rector del SINAGERD, para su aprobación, los lineamientos técnicos para la ejecución de los procesos de la Gestión del Riesgo de Desastres de su competencia; e) Proponer al ente rector del SINAGERD, el Plan Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres en lo concerniente a la estimación, prevención y reducción del riesgo y reconstrucción; f) Proponer al ente rector del SINAGERD, las reformas normativas que aseguren y faciliten los procesos técnicos y administrativos para la gestión prospectiva y correctiva del riesgo de desastres; g) Asesorar e informar al ente rector respecto de la implementación de los procesos de estimación, prevención y reducción del riesgo, y reconstrucción en el SINAGERD; h) Suscribir convenios con entidades públicas y personas jurídicas de derecho privado, vinculados a los fi nes del CENEPRED; i) Promover la suscripción de convenios de cooperación técnica internacional, de acuerdo a la legislación vigente y en coordinación con el Ministerio de Economía y Finanzas y el Ministerio de Relaciones Exteriores; j) Representar ofi cialmente al CENEPRED ante autoridades e entidades públicas o privadas, nacionales o extranjeras; k) Designar, suspender o remover al Secretario General, a los trabajadores en cargos de dirección y confi anza, de acuerdo a normatividad aplicable; l) Dirigir la política de comunicaciones, prensa e imagen institucional; m) Aprobar el Presupuesto Institucional de Apertura y sus modifi caciones, los Estados Financieros y demás documentación fi nanciera y económica que le corresponda; n) Aprobar el Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional y la Memoria Institucional; o) Proponer a la Presidencia del Consejo de Ministros el Reglamento de Organización y Funciones, Cuadro para Asignación de Personal y el Texto Único de Procedimientos Administrativos del CENEPRED; p) Aprobar las políticas de administración, recursos humanos, fi nanzas, en concordancia con las políticas generales de la institución; q) Aprobar el manual de organización y funciones y el clasifi cador de cargos de la Entidad; r) Determinar los límites de competencia de los órganos de la entidad; s) Dictar las normas administrativas específi cas para garantizar el funcionamiento de la entidad; t) Expedir Resoluciones y directivas en materia de su competencia; u) Delegar las funciones no privativas de su cargo cuando lo considere conveniente; v) Ejercer las demás funciones que le correspondan con arreglo a Ley. Artículo 10°.- Secretaría General La Secretaría General es el máximo órgano administrativo, encargado de la coordinación entre la Jefatura y los órganos de asesoramiento y apoyo del CENEPRED. El Secretario General depende jerárquicamente de la Jefatura del CENEPRED. Artículo 11º.- Funciones de la Secretaría General Son funciones de la Secretaría General del CENEPRED: a. Brindar asesoramiento a la Jefatura en materia de su competencia.