Norma Legal Oficial del día 20 de noviembre del año 2013 (20/11/2013)

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TEXTO DE LA PÁGINA 20

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de la Republica MORDAZA MORDAZA MORDAZA Rivas-Plata, Directora de Asuntos Antarticos, de la Direccion General de Soberania, Limites y Asuntos Antarticos, a la MORDAZA de Punta MORDAZA, Republica de MORDAZA, del 27 al 29 de noviembre de 2013, por las razones expuestas en la parte considerativa de la presente resolucion; asi como autorizar su salida del MORDAZA el 26 de noviembre de 2013 y su retorno el 2 de diciembre de 2013. Articulo 2º.- Los gastos que irrogue el cumplimiento de la presente comision de servicios seran cubiertos por el pliego presupuestal del Ministerio de Relaciones Exteriores, Meta 0088290: Defensa de la Soberania e Integridad del Territorio Nacional, incluido el Dominio Maritimo y Aereo y sus Derechos en la Antartica, debiendo rendir cuenta documentada en un plazo no mayor de quince (15) dias calendario, al termino del referido viaje, de acuerdo con el siguiente detalle:
Nombre y Apellidos Pasaje Viaticos Nº de Aereo Clase por dia US$ dias Economica US$ 950.00 370.00 3 Total Viaticos US$ 1,110.00

El Peruano Miercoles 20 de noviembre de 2013

MORDAZA MORDAZA MORDAZA Rivas-Plata

Articulo 3º.- Dentro de los quince (15) dias calendario, posteriores a su retorno al MORDAZA, la citada funcionaria diplomatica presentara a la Ministra de Relaciones Exteriores, un informe detallado sobre las acciones realizadas y los resultados obtenidos en el viaje autorizado. Articulo 4º.- La presente Resolucion Ministerial no MORDAZA ni exonera del pago de impuestos o de derechos aduaneros, cualquiera sea su clase o denominacion. Registrese, comuniquese y publiquese. EDA MORDAZA FRANCHINI Ministra de Relaciones Exteriores 1016508-1

ser aprobado por resolucion suprema refrendada por el Titular del Sector; Que, el articulo 2° del Decreto Supremo N° 003-2013TR, dispone que el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo tramita, entre otros, el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil); Que, mediante Decreto Supremo Nº 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo N° 009-2013-TR, se aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones - ROF de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil); Que, mediante Resolucion Ministerial Nº 158-2013TR, se aprueba el Manual de Clasificador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil), documento que contempla los cargos que requiere la entidad, acorde con sus funciones, su descripcion y requisitos minimos para su desempeno y sirve de base para formular el Cuadro para Asignacion de Personal - CAP; Que, en merito a los consideraciones expuestas, resulta necesario aprobar el Cuadro para Asignacion de Personal CAP en concordancia con su estructura organica vigente; Que, de acuerdo a lo establecido en el numeral 14.1 del articulo 14º del Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, la Secretaria de Gestion Publica de la Presidencia del Consejo de Ministros ha emitido opinion favorable a la aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil), mediante Informe N° 016-2013-PCM/SGP.CGB; De conformidad con la Ley Nº 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil); el Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, que aprueba los Lineamientos para la elaboracion y aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal de las entidades de la Administracion Publica; el Decreto Supremo Nº 0072013-TR, que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones - ROF de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil); SE RESUELVE: Articulo 1º.- Aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil) Aprobar el Cuadro para Asignacion de Personal CAP de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil), que en anexo forma parte integrante de la presente resolucion. Articulo 2º.- Publicacion del Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil) La presente resolucion suprema sera publicada en el Diario Oficial El Peruano. El Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil), aprobado en el articulo precedente, sera publicado en el MORDAZA del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el MORDAZA Institucional del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo (www. trabajo.gob.pe) hasta la creacion del MORDAZA Institucional de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil), el mismo dia de la publicacion de la presente resolucion suprema en el Diario Oficial El Peruano. Articulo 3°.- Vigencia La presente resolucion suprema entrara en vigencia al dia siguiente de su publicacion en el Diario Oficial El Peruano. Articulo 4°.- Refrendo La presente resolucion suprema sera refrendada por la Ministra de Trabajo y Promocion del Empleo. Registrese, comuniquese y publiquese. OLLANTA HUMALA TASSO Presidente Constitucional de la Republica MORDAZA MORDAZA LAOS MORDAZA Ministra de Trabajo y Promocion del Empleo 1016618-4

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Aprueban Cuadro para Asignacion de Personal - CAP de la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral Sunafil
RESOLUCION SUPREMA Nº 019-2013-TR MORDAZA, 19 de noviembre de 2013 CONSIDERANDO: Que, mediante Ley Nº 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral (Sunafil), como organismo tecnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento juridico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, asi como brindar asesoria tecnica, realizar investigaciones y proponer la emision de normas sobre dichas materias; Que, mediante Decreto Supremo N° 043-2004-PCM, se aprueban los Lineamientos para la Elaboracion y Aprobacion del Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP, de las entidades de la administracion publica; Que, de conformidad con lo dispuesto en los articulos 4° y 15° de los lineamientos mencionados en el considerando precedente, el Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP, es un documento de gestion institucional que contiene los cargos definidos y aprobado de la entidad, sobre la base de su estructura organica vigente prevista en su Reglamento de Organizacion y Funciones, debiendo