Norma Legal Oficial del día 17 de junio del año 2015 (17/06/2015)


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TEXTO DE LA PÁGINA 109

El Peruano Miercoles 17 de junio de 2015

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general de mayor jerarquia en la estructura normativa municipal, se aprueba la organizacion interna. El diseno organizacional de la municipalidad y su respectivo Reglamento de Organizacion y Funciones, como un sistema continuo de reforma municipal, tiene como objetivo promover paradigmas de gestion, donde se incentive el trabajo, a fin de alcanzar que la gestion sea eficiente y eficaz en la realizacion de las actividades y proyectos en beneficio de la poblacion, alcanzando progresivamente mayores niveles de productividad y calidad en los servicios y productos municipales. La organizacion es un ordenamiento que establecen grupos humanos para tratar de alcanzar algo de manera colectiva, y para tratar de cumplir con la finalidad de la Municipalidad. Que, mediante la Ley Nº 30057 ­ Ley del Servicio Civil, se establece en la Cuarta Disposicion Complementaria Final que el Cuadro de Asignacion de Personal ­ CAP y el Presupuesto Analitico de Personal ­ PAP seran sustituidos por el Instrumento de Gestion denominado Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE. Que, con Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 1422014-SERVIR/PE se aprobo la Directiva Nº 001-2014SERVIR/GPGSC ­ Reglas de aplicacion progresiva para la aprobacion del Cuadro de Puestos de las Entidades, en la que se establecio las reglas basicas para la aprobacion del Cuadro de Asignacion de Personal Provisional, la cual fue modificada mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 234-2014-SERVIR/PE. Que, de acuerdo a la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/ GPGSC aprobada mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR/PE, modificada por la Resolucion de Presidencia Ejecutiva Nº 234-2014SERVIR/PE, el numeral 4.8 establece que las entidades de nivel regional y local que no se encuentren en MORDAZA de MORDAZA al MORDAZA regimen del servicio civil, podran aprobar su CAP Provisional siguiendo los lineamientos de la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC. Del mismo modo, la referida Directiva senala que las entidades de nivel regional y local cuando realicen modificacion parcial o total a su Reglamento de Organizacion y Funciones (ROF) podran tambien, en un plazo MORDAZA de tres (03) meses, contados a partir de la entrada en vigencia de dicha modificacion, tramitar la aprobacion de un CAP Provisional, de acuerdo a la normatividad vigente. Asimismo, en el ultimo parrafo del numeral 4.8, se establece que lo dispuesto en los numerales 5.2.3 y 5.4 de la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC, no son de aplicacion a las entidades de nivel regional y local. Que, de acuerdo a lo senalado por la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC, el Cuadro de Asignacion de Personal Provisional ­ CAP Provisional es un documento de gestion institucional de caracter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados de la Entidad, sobre la base de su estructura organica vigente prevista en su ROF, cuya finalidad es viabilizar la operacion de las entidades publicas durante la etapa de transicion del Sector Publico al Regimen del Servicio Civil previsto en la Ley Nº 30057. Que, de acuerdo a lo senalado en la Directiva Nº 0012014-SERVIR/GPGSC, modificada por Resolucion de Presidencia Ejecutiva, la aprobacion del CAP Provisional de los Gobiernos Locales se realiza por Ordenanza Municipal. Que, mediante Ordenanza Municipal Nº -2015MDSA/C. aprobado en Sesion Ordinaria de Concejo de fecha 20 de MORDAZA del 2015, se aprobo el Reglamento de Organizacion y Funciones ­ ROF y la Estructura Organica de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de la Provincia de Canete, lo cual hace necesario el reordenamiento de plazas a efecto de cubrir las necesidades de administracion con la finalidad de brindar servicios eficientes a la poblacion del Distrito. Que, la Comision Encargada del MORDAZA de Reestructuracion de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de la Provincia de Canete, conformada mediante Resolucion de Alcaldia Nº 018-2015-MDSA/A, mediante su Informe Tecnico Sustentatorio Nº 004-2015-MDSA/ CEPRMDSA de fecha 14 de MORDAZA del 2015, elevo la propuesta de Cuadro de Asignacion de Personal Provisional ­ CAP Provisional. Que, mediante el Informe Nº 088-2015-MDSA/GAFURH, la Unidad de Recursos Humanos propuso la aprobacion del proyecto de Cuadro de Asignacion de Personal Provisional, la cual fue elaborada conforme lo establece la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC

que le confieren la Ley Nº 27972 ­ Ley Organica de Municipalidades, y con dispensa del tramite de lectura y aprobacion del acta, aprobo la siguiente Ordenanza; ORDENANZA QUE APRUEBA LA ESTRUCTURA ORGANICA Y REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES ­ ROF DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MORDAZA DE LA PROVINCIA DE CANETE Articulo Primero.- APRUEBESE la ESTRUCTURA ORGANICA y el REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - ROF de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de la Provincia de Canete, el cual consta de seis (06) titulos, ciento cuarenta y ocho (148) articulos y siete (07) disposiciones complementarias y finales, que como anexos forman parte de la presente Ordenanza. Articulo Segundo.- DEROGUESE toda MORDAZA y disposicion emitida por esta Entidad Municipal, que se oponga a la presente Ordenanza. Articulo Tercero.- ENCARGUESE a la Gerencia Municipal y demas organos de la Municipalidad, el estricto cumplimiento de la presente Ordenanza. Articulo Cuarto.- ENCARGUESE a la Secretaria General las acciones para la difusion y publicacion de la presente Ordenanza en el Diario Oficial "El Peruano" y el MORDAZA Institucional conforme a Ley. Registrese, comuniquese, publiquese y cumplase. MORDAZA MORDAZA YAYA LIZANO MORDAZA 1251578-1

Aprueban Cuadro de Asignacion de Personal Provisional de la Municipalidad
ORDENANZA Nº 007-2015-MDSA/C San MORDAZA, 20 de MORDAZA del 2015 EL CONCEJO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN MORDAZA DE LA PROVINCIA DE CANETE POR CUANTO: El Concejo Municipal del Distrito de San MORDAZA de la Provincia de Canete, visto en Sesion Ordinaria de fecha 20 de MORDAZA del 2015, el Proyecto de Ordenanza que aprueba el Cuadro de Asignacion de Personal Provisional ­ CAP Provisional de la Municipalidad Distrital de San MORDAZA de la Provincia de Canete. CONSIDERANDO: Que, de conformidad con lo establecido en el Articulo 194º de la Constitucion Politica del Peru modificado por el Articulo Unico de la Ley Nº 28607, las Municipalidades Distritales son organos de gobierno local y cuentan con autonomia politica, economica y administrativa en los asuntos de su competencia, es decir, ejercen sus atribuciones como poder del Estado en su territorio, concordante con el Articulo II del Titulo Preliminar de la Ley Nº 27972 - Ley Organica de Municipalidades. Que, de acuerdo al Articulo 26º de la Ley Nº 27972 ­ Ley Organica de Municipalidades, la Administracion Municipal adopta una estructura gerencial sustentandose en los principios de programacion, direccion, ejecucion, supervision, control concurrente y posterior; rigiendose por los principios de legalidad, economia, transparencia, simplicidad, eficacia, eficiencia, participacion y seguridad ciudadana, y por los contenidos en la Ley Nº 27444. Asimismo, senala que las facultades y funciones se establecen en los instrumentos de gestion. Que, conforme al inciso 3. del Articulo 9º de la Ley Nº 27972, corresponde al Concejo Municipal, aprobar el regimen de organizacion interior y funcionamiento del gobierno local; en concordancia con el Articulo 40º, el cual establece que mediante Ordenanza, MORDAZA de caracter

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