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46 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de noviembre de 2017 / El Peruano establece en caso la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, pero en ese caso se deben seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 del mencionado Anexo; asimismo, dispone que en ningún caso las acciones señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto; Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la acotada Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “n° de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasi fi cación”, “situación del cargo” y “cargo de con fi anza”, y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado Anexo; Que, asimismo, el segundo párrafo del numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la o fi cina de recursos humanos o la que haga sus veces, con el visto bueno de la o fi cina de racionalización, o quien haga sus veces; Que, mediante la Resolución Ministerial N° 120-2017- TR, de fecha 05 de julio de 2017, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional de la SUNAFIL, siendo que a través de la Resolución de Superintendencia N° 168-2017-SUNAFIL, de fecha 25 de agosto de 2017, se aprobó el reordenamiento de cargos del citado CAP Provisional; Que, con el documento de vistos, la O fi cina de Recursos Humanos de la O fi cina General de Administración, propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional de la SUNAFIL, con la fi nalidad de: a) efectuar una nueva distribución de la cantidad de personal inspectivo a ser asignado a cada región para el óptimo funcionamiento del Sistema Inspectivo, en función a lo señalado por la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva (INII); b) actualizar la clasi fi cación del puesto de Asesor II de la Secretaría General, asignándole la clasi fi cación de “Servidor Público-Directivo Superior (SP-DS)”; y, c) asignar la clasi fi cación de “Empleado de Confi anza (EC)” al puesto de Intendente Regional de la Intendencia Regional del Callao; Que, mediante el documento de vistos, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, emite opinión favorable respecto a la viabilidad del reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional; por lo que corresponde emitir la presente resolución aprobando el reordenamiento del citado documento de gestión; Con el visado del Secretario General, de la Jefa de la Ofi cina General de Administración, del Jefe de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29981, Ley que crea la SUNAFIL, su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modi fi cado por Decreto Supremo N° 009- 2013-TR, la Ley N° 30057; Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR-PE, modi fi cada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad-CPE”; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer que la O fi cina de Recursos Humanos de la O fi cina General de Administración adopte las acciones de personal necesarias a fi n de implementar lo dispuesto por la presente resolución. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como la publicación de la resolución y su Anexo en el Portal Institucional de la SUNAFIL (www.suna fi l.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral 1582468-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Designan Intendente de la Intendencia de Fiscalización y Sanción de SUSALUD RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 134-2017-SUSALUD/S Lima, 31 de octubre del 2017VISTOS:El Informe N° 00301-2017-SUSALUD/OGPER de fecha 31 de octubre de 2017 de la O fi cina General de Gestión de las Personas, y el Informe N° 00577-2017/OGAJ, de fecha 31 de octubre de 2017, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Superintendencia Nº 021-2015-SUSALUD/S, publicada el 06 de febrero de 2015, se aprobó el reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) Provisional de la Superintendencia Nacional de Salud – SUSALUD, aprobado por Resolución Ministerial Nº 730-2014/MINSA, documento de gestión que tiene previsto el cargo de confi anza de Intendente de la Intendencia de Fiscalización y Sanción de la Superintendencia Adjunta de Regulación y Fiscalización de SUSALUD, identi fi cado con el Nº de Orden 455 y con el Código N° 134202, y clasi fi cación EC; Que, encontrándose vacante el cargo de Intendente de la Intendencia de Fiscalización y Sanción - IFIS de la Superintendencia Nacional de Salud, y a efectos de garantizar la continuidad y buena marcha institucional, resulta pertinente designar como Intendente de la Intendencia de Fiscalización y Sanción, a la señora abogada ANA CECILIA BAZÁN SÁNCHEZ, siendo que su perfi l profesional es compatible con el per fi l mínimo del Clasi fi cador de Cargos de SUSALUD, conforme se indica en el informe de OGPER de Vistos; Con el visto del Secretario General, de la Directora General de la O fi cina General de Gestión de las Personas y de la Directora General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo previsto en la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; y el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2014-SA. SE RESUELVE:Artículo 1.- DESIGNAR, a partir del 01 de noviembre de 2017, a la señora abogada ANA CECILIA BAZÁN