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16 NORMAS LEGALES Miércoles 8 de diciembre de 2021 El Peruano / Programa “Issuer Driven ETF”, mediante el cual la citada entidad da soporte a los Tesoros Públicos de países en vías de desarrollo para implementar fondos bursátiles que tengan un impacto positivo en el mercado de capitales local, en particular en el mercado de deuda pública; Que, el numeral 8.1 del artículo 8 del Decreto de Urgencia Nº 035-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias en materia económica y fi nanciera para la atención de acciones en el marco de la emergencia sanitaria y para minimizar los efectos económicos derivados de la pandemia ocasionada por la COVID-19, autoriza al Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General del Tesoro Público, a suscribir un acuerdo con el BIRF, para efectos de aplicar el diseño y estructura desarrollados conjuntamente, en el marco de la autorización para constituir Fondos Bursátiles, el cual es aprobado mediante Resolución Ministerial del Ministerio de Economía y Finanzas; De conformidad con lo dispuesto por el Decreto de Urgencia Nº 035-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias en materia económica y fi nanciera para la atención de acciones en el marco de la emergencia sanitaria y para minimizar los efectos económicos derivados de la pandemia ocasionada por la COVID-19; SE RESUELVE:Artículo Único. Aprobación del Acuerdo de Colaboración Apruébase el Acuerdo de Colaboración denominado “Phase II Collaboration Agreement” a ser suscrito entre el Ministerio de Economía y Finanzas a través de la Dirección General del Tesoro Público y el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF). Regístrese, comuníquese, publíquesePEDRO FRANCKE BALLVÉ Ministro de Economía y Finanzas 2019664-1 Modifican plazos contenidos en la Quinta Disposición Complementaria Final de la Directiva Nº 0005-2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modificación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público” RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 0133-2021-EF/53.01 Lima, 7 de diciembre de 2021VISTO:El Informe Nº 0507-2021-EF/53.06 de la Dirección de Técnica y de Registro de la Información de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos; y, CONSIDERANDO: Que, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 2.4 del artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público, la implementación de los instrumentos de la gestión fi scal de los recursos humanos del Sector Público se encuentra a cargo del Ministerio de Economía y Finanzas, a través de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos, que comprende, entre otros, la aprobación de los lineamientos para la formulación, aprobación y modi fi cación del Presupuesto Analítico del Personal (PAP), así como brindar opinión favorable sobre el PAP de cada entidad del Sector Público, previo a su aprobación; Que, bajo dicho marco normativo, se emite la Resolución Directoral Nº 0109-2021-EF/53.01 que aprueba la Directiva Nº 0005-2021-EF/53.01, denominada “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público” que tiene por fi nalidad contribuir con la asignación y utilización e fi ciente de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, en el marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos; Que, la Quinta Disposición Complementaria Final de la citada Directiva, establece, entre otras disposiciones, que, durante el año 2021, las entidades del Sector Público formulan el PAP y remiten la propuesta hasta el 05 de noviembre de 2021, y que, en base a la propuesta remitida, la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos evalúa y emite opinión hasta el 06 de diciembre de 2021; Que, a la fecha se cuenta con una gran cantidad de solicitudes pendientes de evaluar y atender, motivo por el cual resulta necesario modi fi car la Quinta Disposición Complementaria Final de la mencionada Directiva, con el objeto de establecer nuevo plazo para que la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos emita la opinión respectiva; De conformidad con lo establecido en el Decreto de Urgencia Nº 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público; y, en el Texto Integrado actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Economía y Finanzas, aprobado mediante la Resolución Ministerial Nº 213-2020-EF/41; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi cación de la Directiva Nº 0005- 2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”, aprobada mediante la Resolución Directoral Nº 109-2021-EF/53.01 Modi fi case la Quinta Disposición Complementaria Final de la Directiva Nº 0005-2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades del Sector Público”, aprobada mediante la Resolución Directoral Nº 109-2021-EF/53.01, en los siguientes términos: “Quinta.- Aprobación del PAP en el marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos Durante el año 2021, las entidades del Sector Público formulan el PAP y remiten la propuesta hasta el 05 de noviembre de 2021. En base a la propuesta remitida, la DGGFRH evalúa y emite opinión hasta el 29 de diciembre de 2021. Las entidades aprueban el PAP dentro del año fi scal 2021 y remiten el acto administrativo que aprueba el PAP a la DGGFRH para fi nes de registro en el AIRHSP. El PAP aprobado es publicado en el portal institucional de la entidad del Sector Público, conjuntamente con la resolución que lo aprueba, en un plazo no mayor a cinco (5) días hábiles después de su aprobación, bajo responsabilidad del Titular de la Entidad. El PAP aprobado al amparo de la presente disposición complementaria, constituye el primer PAP aprobado en el marco de la Gestión Fiscal de los Recursos Humanos. La presente disposición no es de aplicación obligatoria para las entidades que a la fecha cuentan con PAP aprobado previa opinión favorable de la DGGFRH” Artículo 2.- Vigencia de la Directiva Nº 0005-2021- EF/53.01 Dejar subsistentes los demás extremos de la Directiva Nº 0005-2021-EF/53.01, “Lineamientos para la formulación, aprobación, registro y modi fi cación del Presupuesto Analítico de Personal (PAP) en las entidades