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86 NORMAS LEGALES Sábado 24 de julio de 2021 El Peruano / CODIGOOBJETIVO PRIORITARIOINDICADOR DEL OBJETIVOMETA 2030LOGRO ESPERADOLINEAMIENTORESPONSABLE DEL OBJETIVO (*) OP 02 Construir una cultura de prevención de riesgos en el entorno laboral.Tasa de variación anual de personas que conocen sobre prevención de riesgos laborales, en la comunidad educativa, las empresas y las entidades públicas.50,0% Se incrementan los niveles de información y sensibilización de la población respecto a la SST a través del establecimiento de la cultura de prevención de riesgos laborales a nivel nacional.2.1 Incrementar los niveles de sensibilización y promoción en SST, en la población y a todo nivel de enseñanza, sobre la importancia de la cultura de prevención de los riesgos laborales y conductas saludables.MTPE * MINEDUMINSAGORE 2.2 Incentivar la oferta formativa profesional y técnica, especializada y certi ficada en materia de SST. 2.3 Fortalecer las capacidades de los Comités de SST, para el cumplimiento de sus funciones. 2.4 Regular las normas en materia de SST, teniendo en cuenta los enfoques de género, interculturalidad, derechos humanos y perspectiva de discapacidad. OP 03 Incrementar el aseguramiento de las y los trabajadores frente a los riesgos laborales. Tasa de variación anual de trabajadores/as que cuentan con SCTR contratado por su empleador/a.16,1% Se incrementa el número de personas con aseguramiento frente a los riesgos laborales, y las prestaciones del seguro se brindan cumpliendo con los estándares de calidad.3.1 Desarrollar mecanismos para el cambio progresivo del SCTR hacia la ampliación del aseguramiento frente a los riesgos laborales.MINSA * SUSALUDEsSalud 3.2 Implementar un sistema que garantice y supervise la calidad de los servicios de las entidades prestadoras de salud en el marco del SCTR. OP 04 Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el entorno laboral de las y los trabajadores.Tasa de accidentabilidad laboral en entidades empleadoras formales por cada 10 mil expuestos a accidentes de trabajo.47 Se incrementa y efectiviza el compromiso de empleadores/as para implementar sus SGSST, con la plani ficación de actividades de mejora continua para la prevención de riesgos laborales y la reducción de los accidentes de trabajo.4.1 Incentivar la implementación de los SGSST, a través de programas de asistencia técnica, capacitación, entre otros, para las micro y pequeñas empresas.MTPE * MINSACONCYTEC 4.2 Incentivar la innovación tecnológica en SST, a través de bene ficios tributarios u otros mecanismos. 4.3 Desarrollar estrategias para la vigilancia de la salud de las y los trabajadores como proceso sistémico preventivo que comprende la recopilación de información, análisis, evaluación y mejora continua.MINSA * MTPEGORE 4.4 Garantizar un marco normativo actualizado para la prevención de riesgos emergentes derivados de la innovación tecnológica, fenómenos migratorios, cambio climático, nuevas modalidades de trabajo. 4.5 Implementar estrategias de intervención para la gestión de los factores psicosociales laborales en las y los trabajadores. OP 05 Incrementar los niveles de cumplimiento de la normativa sobre SST en el sector privado y público.Tasa de variación anual de empresas de sectores con alto índice de siniestralidad laboral que cumplen la normativa en SST.42,9% Se incrementa el número de empleadores/as que cumplen las normas sobre SST, y se fortalecen los mecanismos de fiscalización, diseñando programas integrales de formación y especialización en SST para inspectores, a nivel nacional.5.1 Mejorar la efectividad de las acciones de fiscalización y supervisión de las entidades que conforman el Sistema de Inspección del Trabajo (SIT).MTPE * SUNAFILGORESERVIR5.2 Actualizar las normas y protocolos de inspección referidas a la SST, para mejorar las competencias de las y los inspectores de trabajo. 5.3 Asegurar el cumplimiento normativo, a través de la difusión y orientación técnica sobre las normas de SST. 5.4 Desarrollar mecanismos que faciliten e incentiven el cumplimiento de la normativa en materia de SST. (*) La entidad responsable del OP se encuentra señalada con un asterisco *, las otras entidades son consideradas de apoyo y/o proveedoras de información. Servicios de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Se ha previsto que los lineamientos expuestos previamente, se implementen a través de instrumentos regulatorios (como estrategias, normas, planes en el marco del Sinaplan, etc.) o a través de la provisión de bienes y servicios16 entregados a los ciudadanos y ciudadanas. A continuación, se presenta la lista de servicios que materializan los lineamientos de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo al 2030. Cabe precisar que estos servicios podrán ser revisados, evaluados y optimizados a lo largo de la intervención de la política nacional. Además, se precisa que los lineamientos se pueden traducir y/o implementar en uno o más servicios.