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22 NORMAS LEGALES Viernes 5 de agosto de 2022 El Peruano / 4.1. Promover en articulación con los sectores competentes, la implementación de servicios acorde a las necesidades diferenciadas de las mujeres que lideran emprendimientos, empresas y asociaciones empresariales con una mirada interseccional, de inclusión y sostenibilidad. 4.2. Impulsar la incorporación del enfoque de género en las políticas, programas y proyectos de reactivación económica y con atención prioritaria en las mujeres que lideran emprendimientos, empresas y asociaciones empresariales. 4.3. Generar evidencia y visibilizar el aporte de las mujeres que lideran emprendimientos, empresas y asociaciones empresariales a la economía local, regional y nacional. 4.4. Diseñar e implementar iniciativas y acciones articuladas estratégicamente que contribuyan a la reducción de brechas estructurales de género existentes en el ámbito de autonomía económica, inclusión productiva, de acceso a información, digital, e inclusión financiera en atención a los objetivos prioritarios y lineamientos de la Política Nacional de Inclusión Financiera. Artículo 5.- Entidades que participan en la Estrategia Nacional Mujer Emprendedora Las entidades que participan en la Estrategia Nacional Mujer Emprendedora son: a. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables - MIMP. b. Secretaría de Gobierno y Transformación Digital de la Presidencia del Consejo de Ministros - SGTD - PCM c. Ministerio de la Producción - PRODUCE.d. Ministerio de Economía y Finanzas - MEF.e. Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego - MIDAGRI.f. Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social - MIDISg. Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR. h. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE. i. Ministerio del Ambiente - MINAM.j. Instituto Tecnológico de la Producción - ITP. Artículo 6.- Enfoques de la Estrategia Nacional Mujer Emprendedora Las/Los funcionarias/os y servidoras/es de las entidades que participan en la Estrategia Nacional Mujer Emprendedora incorporan los siguientes enfoques en el marco de su implementación: 6.1 Enfoque de género. - Reconoce la existencia de relaciones de poder asimétricas entre hombres y mujeres que son construidas sobre la base de las diferencias de género, constituyen una de las principales causas de la incorporación desigual de las mujeres en la vida pública e impiden el disfrute de una vida sostenible, digna, libre de violencias y con bienestar pleno para hombres y mujeres. Por ello este enfoque debe orientar las políticas e intervenciones públicas encaminadas al logro de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en su diversidad. 6.2 Enfoque de derechos humanos. - Reconoce que los derechos son inherentes a todos los seres humanos, se fundan en el respeto de la dignidad de la persona humana y son interrelacionados, interdependientes e indivisibles. Por ello este enfoque debe orientar a que toda intervención de política pública garantice el ejercicio de derechos de parte de sus titulares, el fortalecimiento de sus capacidades para reivindicarlos y promoverlos en su comunidad. 6.3 Enfoque o perspectiva de discapacidad: Reconoce que la discapacidad es el resultado de la interacción entre impedimentos físicos, mentales o sensoriales y la cultura, las instituciones sociales y los medios físicos, lo que compromete la responsabilidad del Estado y la sociedad de tomar medidas dirigidas a remover las barreras que impiden su participación plena y efectiva en la sociedad, sin discriminación y en igualdad de condiciones con las demás personas.6.4 Enfoque de interculturalidad. - Reconoce las diferencias culturales como uno de los pilares de la construcción de una sociedad democrática, valorando e incorporando las diferentes visiones culturales, concepciones de bienestar y desarrollo de los diversos grupos étnico-culturales para la generación de servicios con pertinencia cultural, la promoción de una ciudadanía intercultural basada en el diálogo y la atención diferenciada a los pueblos indígenas. 6.5 Enfoque de interseccionalidad. - Reconoce la existencia de múltiples estructuras de desigualdad construidas sobre la base de las relaciones de género, la condición socioeconómica y étnica, la orientación sexual, entre otras, que dan forma a las experiencias de las mujeres. Por ello este enfoque debe orientar a que toda intervención de política pública tome en cuenta que las desigualdades y la discriminación que enfrentan aquellas son complejas, múltiples, simultáneas y que afectan a todas las mujeres de manera heterogénea. 6.6 Enfoque territorial. - Reconoce el territorio como el entorno con características geográ fi cas, socioeconómicas y socioculturales similares, habitado por grupos humanos especí fi cos cuya comprensión, reconocimiento y articulación es importante para la promoción del desarrollo humano. Por ello este enfoque debe orientar a que toda intervención de política pública tome en cuenta las necesidades y demandas especí fi cas de dichos grupos humanos y promueva la articulación, negociación y cogestión de las intervenciones públicas directamente con ellos. 6.7 Enfoque de Desarrollo Sostenible. - Reconoce que las acciones de desarrollo que se planteen deben cuidar el ambiente y promover el uso e fi ciente de los recursos naturales para satisfacer las necesidades de la generació n actual sin comprometer la disponibilidad de estos para futuras generaciones. Artículo 7.- Componentes de la Estrategia Nacional Mujer Emprendedora La Estrategia Nacional Mujer Emprendedora basa su diseño e implementa sus intervenciones de acuerdo a los siguientes componentes: Componente 1: Acceso a información diferenciada y generación de evidencia Reconoce las necesidades e intereses diferenciados de las mujeres en su diversidad que lideran emprendimientos, empresas y asociaciones empresariales, a través del: (a) acercamiento a la oferta diferenciada por per fi l; y (b) la generación de evidencia y data desagregada por sexo vinculada a las brechas de género en materia de autonomía económica. Componente 2: Fortalecimiento de capacidades Desarrolla metodologías y directrices que contribuyan a fortalecer habilidades y conocimientos que requieran las mujeres en su diversidad que lideran emprendimientos, empresas y asociaciones empresariales para desarrollar, escalar y contribuir a la competitividad de sus negocios y/o comunidad. Componente 3: Acceso a fi nanciamiento y otros recursos Promueve la implementación de acciones a fi rmativas con enfoque de género y la reducción de la brecha de inclusión fi nanciera de las mujeres, guardando concordancia con los objetivos prioritarios y lineamientos de la Política Nacional de Inclusión Financiera, para lograr un mayor acceso al fi nanciamiento y otros recursos productivos, que respondan a las necesidades de las mujeres en su diversidad que lideran emprendimientos, empresas y asociaciones empresariales, tomando en cuenta sus características diferenciadas. Componente 4: Articulación estratégica con sectores Articula políticas, iniciativas y programas de sectores claves que intervienen sobre las múltiples brechas de género que afrontan las mujeres en su diversidad que