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33 NORMAS LEGALES Martes 16 de agosto de 2022 El Peruano / De otro lado, se observa que los cuatro Juzgados de Trabajo (uno permanente y tres transitorios) que atienden los expedientes de la subespecialidad contencioso administrativo laboral y previsional (PCALP) en el distrito y provincia de Piura, tienen estimado para el presente año un ingreso proyectado promedio mínimo de 566 expedientes, por lo que se estima que su carga procesal proyectada promedio será de 1,322 expedientes, cifra que apenas supera por veintidós expedientes a la carga procesal mínima de 1,300 expedientes que corresponde a un juzgado de trabajo que atiende expedientes de la referida subespecialidad, lo cual evidencia que dichos juzgados laborales se encuentran muy cercanos a una situación de subcarga procesal, siendo necesario adoptar medidas que permitan mejorar su carga procesal. 29) El Juzgado Civil Transitorio de la Provincia de Paita, Corte Superior de Justicia de Piura, al mes de mayo del presente año resolvió 165 expedientes de una carga procesal de 657, obteniendo un bajo avance de meta del 28%, el cual fue menor al avance ideal del 40% que debió registrar a mayo del presente año; mientras que el Juzgado Civil Permanente de la misma provincia, cuya competencia funcional comprende procesos de la subespecialidad de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar, resolvió 689 expedientes de una carga procesal de 1,084, con lo cual obtuvo un muy buen avance de meta del 63%, superando el referido avance ideal. 30) El 1º Juzgado de Familia Transitorio subespecializado en Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar de la rovincia y Corte Superior de Justicia de Piura, al mes de mayo del presente año resolvió 946 expedientes, que representa más del 100% de su carga procesal debido a que presenta una inconsistencia en la carga pendiente de -145 expedientes; de manera similar, el 3º y 4º Juzgados de Familia Permanentes de la Provincia de Piura subespecializados en violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar, resolvieron respectivamente durante el mismo período 969 y 979 expedientes, los cuales también representaron más del 100% de su carga procesal, presentando inconsistencias en sus cargas pendientes de -19 y -24 expedientes. 31) El 3º, 4º y 7º Juzgados de Trabajo Transitorios de la Provincia y Corte Superior de Justicia de Piura, que tramitan con turno abierto los expedientes de la subespecialidad contencioso administrativo laboral y previsional (PCALP) desde el mes de marzo de 2022, disposición que fue prorrogada hasta el 31 de julio de 2022, conforme a lo dispuesto en el artículo segundo de la Resolución Administrativa Nº 124-2022-CE-PJ, al mes de mayo del presente año resolvieron 356, 356 y 342 expedientes, por lo que obtuvieron respectivamente avances de meta del 36%, 36% y 34%, los cuales fueron inferiores al avance ideal del 40% que debieron registrar a mayo del presente año, quedándoles cargas pendientes de 331, 299 y 529 expedientes, respectivamente; mientras que el 2º Juzgado de Trabajo Permanente de la Provincia de Piura, al cual se le cerró turno desde marzo de 2022, disposición que vence el 31 de julio de 2022, resolvió al mes de mayo del presente año solo 152 expedientes a pesar de tener una carga procesal de 1,749, con lo cual alcanzó un muy bajo avance de meta del 15%, el cual fue inferior al avance ideal del 40% que debió registrar a mayo del presente año, quedándole una elevada carga pendiente de 1,597 expedientes, lo cual evidencia que la descarga procesal en este juzgado permanente ha sido mínima; por lo que resulta necesario que se cierre el turno al 3º y 4º Juzgado de Trabajo Transitorios y al registrar menor carga pendiente que el 7º Juzgado de Trabajo Transitorio de la misma provincia, se les redistribuya expedientes provenientes del 2º Juzgado de Trabajo Permanente de Piura, al cual deberá abrírsele turno. 32) Mediante Resolución Administrativa Nº 179-2022-CE-PJ, se dispuso la apertura de turno del 8º Juzgado de Trabajo Transitorio de la Provincia y Corte Superior de Justicia de Piura para el trámite de procesos con la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT) desde el 22 de mayo de 2022, disposición que vence el 31 de julio de 2022, solicitando la presidenta de la Corte Superior de Justicia de Piura, mediante O fi cio Nº 001330-2022-P-CSJPI-PJ, la prórroga de dicha apertura de turno por un periodo de tres meses, con lo cual se concurre. 33) El Juzgado Civil Transitorio de la Provincia de Tocache, Corte Superior de Justicia de San Martín, que desde el mes de octubre de 2021 tramita con turno abierto los procesos de familia de la subespecialidad de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar, conforme a lo dispuesto en el artículo decimotercero de la Resolución Administrativa Nº 325-2021-CE-PJ, al mes de mayo del presente año resolvió 393 expedientes de una carga procesal de 513, obteniendo un muy buen avance de meta del 66%, el cual superó el avance ideal del 40% que debe registrar a mayo del presente año, quedándole una carga pendiente de 119 expedientes que deben de haber disminuido a la fecha. Por otro lado, el Juzgado Mixto Permanente de Tocache, que desde octubre de 2021 cerró turno para los procesos de familia de la subespecialidad de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar, resolvió durante el mismo período 315 expedientes de una carga procesal de 947, obteniendo un avance de meta del 33%, el cual fue menor al avance ideal del 40% que debió registrar al mes de mayo del presente año, quedándole una carga pendiente de 627 expedientes, de la cual un total de 158 y 154 expedientes se concentran en las subespecialidades de civil-civil y familia-civil; así como 148 expedientes en la subespecialidad de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar, pese a que en este tipo de procesos las medidas de protección deben dictarse en plazos que van desde las 24 hasta las 72 horas como máximo, situación distinta a la del Juzgado Civil Transitorio de Tocache que registra en esta subespecialidad una carga pendiente de apenas 1 expediente. 34) El Juzgado de Trabajo Transitorio de la Provincia y Corte Superior de Justicia de San Martín, con sede en el Distrito de Tarapoto, que tramita con turno abierto los procesos laborales de la subespecialidad con la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT); así como los de la subespecialidad contencioso administrativo laboral y previsional (PCALP) y la liquidación de los procesos laborales de la Ley Nº 26636 (LPT) al ser el único juzgado laboral de dicha provincia, al mes de mayo del presente año resolvió 168 expedientes de una carga procesal de 749, con lo cual alcanzó un bajo avance de meta del 20%, el cual fue menor al avance ideal del 40% que debió registrar a mayo del presente año . 35) La Sala Laboral Transitoria de la Corte Superior de Justicia de Sullana, que tramita con turno abierto los procesos laborales de la subespecialidad Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), contenciosos administrativos laborales y previsionales (PCALP) y los procesos bajo el alcance de la Ley Procesal del Trabajo - Ley Nº 26636 (LPT); al mes de mayo del presente año resolvió 476 expedientes de una carga procesal de 985, con lo cual alcanzó un avance de meta del 36%, cifra inferior al avance ideal del 40% que debió registrar a mayo del presente año. 36) El Juzgado de Trabajo Transitorio de la Provincia y Corte Superior de Justicia de Sullana, que tramita con turno abierto los procesos laborales de la subespecialidad contencioso administrativo laboral y previsional (PCALP) y los procesos bajo el alcance de la Ley Procesal del Trabajo - Ley Nº 26636 (LPT), al mes de mayo del presente año resolvió 310 expedientes de una carga procesal de 659, con lo cual alcanzó un avance de meta del 38%, cifra inferior al avance ideal del 40% que debió registrar a mayo del presente año. 37) El Juzgado de Trabajo Transitorio de la Provincia de Coronel Portillo, Corte Superior de Justicia de Ucayali, que tramita con turno cerrado tramita los procesos laborales de la subespecialidad Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), al mes de mayo del presente año resolvió 207 expedientes de una carga procesal de 527, con lo cual alcanzó un avance de meta del 38% cifra inferior al avance ideal del 40% a dicho mes; así mismo, el 2º Juzgado de Trabajo Permanente de la misma provincia resolvió durante el mismo período 203 expedientes de una carga procesal de 506, con lo cual tuvo un avance del 37%, por lo que tampoco alcanzó el avance ideal de 40% que debió registrar al mes de mayo del presente año .