TEXTO PAGINA: 176
176 NORMAS LEGALES Miércoles 1 de junio de 2022 El Peruano / de 2022 como la fecha en que se vence el plazo para la presentación de la información fi nanciera anual del ejercicio anual 2021; Finalmente, es oportuno reiterar que la obligación de presentar la información fi nanciera anual corresponde a las organizaciones políticas con inscripción vigente durante el año 2021 y que, de conformidad con el último párrafo del artículo 99 del RFSFP, los partidos políticos y movimientos regionales que integran las alianzas electorales realizan su actividad económico- fi nanciera a través de dichas alianzas y no por intermedio de las organizaciones políticas que la conforman; De conformidad con lo dispuesto por el literal c) del artículo 5 y el artículo 13 de la Ley Nº 26487, Ley Orgánica de la O fi cina Nacional de Procesos Electorales, así como por los literales q) e y) del artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones, aprobado con Resolución Jefatural Nº 0063-2014-J/ONPE y adecuado mediante Resolución Jefatural n. º 000902-2021-JN/ONPE y sus modi fi catorias; Con el visado de la Secretaría General y de la Gerencia General, así como de las Gerencias de Supervisión de Fondos Partidarios y de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE:Artículo Primero.- Fijar la fecha de presentación de la Información Financiera Anual correspondiente al ejercicio anual 2021 que efectuarán las organizaciones políticas; información que comprende el Balance General con el detalle de la composición de cada una de las cuentas; el Estado de ingresos y egresos, diferenciando las fuentes de fi nanciamiento privadas y públicas; las Notas a los estados fi nancieros; y la Información complementaria a los estados fi nancieros, de acuerdo con el siguiente detalle: CRONOGRAMA DE PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA ANUAL (IFA) 2021 NÚMERO DE ENTREGAPERÍODO QUE COMPRENDE LA IFA 2021ÚLTIMO DÍA DE PRESENTACIÓN DE LA IFA 2021 Única EntregaDel 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 20211 de julio de 2022 Artículo Segundo.- Disponer que la Secretaría General notifi que la presente resolución a los representantes legales y tesoreros de las organizaciones políticas. Artículo Tercero.- Disponer la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano, en el portal institucional www.onpe.gob.pe y en el Portal de Transparencia de la Entidad, dentro del plazo de tres (3) días de su emisión. Regístrese, comuníquese y publíquese.PIERO ALESSANDRO CORVETTO SALINAS Jefe 2072178-1 REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACION Y ESTADO CIVIL Aprueban la actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) del RENIEC RESOLUCIÓN DE OFICINA Nº 000023-2022/OPH/RENIEC Lima, 30 de mayo de 2022VISTOS:El Informe Nº 000014-2022/OPH/UGP/RENIEC (26MAY2022) de la Unidad de Gestión de Personal, el Informe Nº 000081-2022/OPH/URL/RENIEC (30MAY2022) de la Unidad de Relaciones Laborales de la O fi cina de Potencial Humano y el Informe Nº 000046- 2022/OPP/URM/RENIEC (27MAY2022) de la Unidad de Racionalización y Modernización de la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto; CONSIDERANDO:Que, el artículo 34º del Reglamento de Organización y Funciones, la O fi cina de Potencial Humano, es la encargada de gestionar el recurso humano de la institución, a través de políticas, normas y procedimientos, que faciliten la gestión de los sub sistemas de recursos humanos del servicio civil orientado a lograr el óptimo rendimiento y productividad del potencial humano de la Institución; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, (en adelante, la Directiva), la misma que establece y precisa normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben seguir para la administración de cargos y posiciones; Que, de acuerdo con el literal b) del numeral 5.1 de la Directiva, el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) es el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, el literal e. del numeral 6.4.1.1 de la Directiva establece que la O fi cina de Recursos Humanos (ORH) o la que haga las veces, puede actualizar el CAP Provisional, en mérito a: “Otras acciones de administración del CAP Provisional que no afecten a los cargos, las posiciones, las correspondientes compensaciones económicas establecidas en el PAP vigente ni el cumplimiento de los límites dispuestos en los numerales 2 y 3 del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público”; Que, con Resolución Jefatural Nº 086-2021/JNAC/ RENIEC (04MAY2021), se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil, con la fi nalidad de diseñar una nueva estructura organizacional que responde a las prioridades y objetivos estratégicos institucionales, realizándose cambios de la denominación, creación y eliminación de las áreas que forman parte de la Estructura Orgánica de la Entidad; Que, a través de la Resolución Jefatural Nº 000199- 2021/JNAC/RENIEC (30OCT2021), se aprobó el Cuadro de Asignación de Personal Provisional del RENIEC (CAP) sobre la base de la estructura orgánica aprobada en el Reglamento de Organización y Funciones; Que, posteriormente con Resolución Jefatural Nº 000031-2022/JNAC/RENIEC (27FEB2022) se aprueba el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) correspondiente al Año Fiscal 2022, otorgando la disponibilidad presupuestaria de las plazas; Que, con la Resolución Gerencial Nº 000137-2022/ GTH/RENIEC, se aprobó el reordenamiento del CAP-Provisional 2022, Publicado en el Diario o fi cial “El Peruano” el 06 de marzo de 2021; Que, mediante el Informe Nº 000014-2022/OPH/ UGP/RENIEC, la Unidad de Gestión de Personal de la Ofi cina de Potencial Humano, sustenta la propuesta de actualización del Cuadro para Asignación de Personal – CAP Provisional del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil, en el marco de lo establecido en el literal e) del numeral 6.4.1.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, señalando que la misma se formula en virtud al cumplimiento de los mandatos judiciales, sobre la base de la estructura orgánica contenida en el Reglamento de Organización y Funciones del RENIEC, y las funciones asignadas en dicho documento de gestión;