TEXTO PAGINA: 44
44 NORMAS LEGALES Jueves 17 de noviembre de 2022 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES AGENCIA PERUANA DE COOPERACION INTERNACIONAL Aprueban la modificación de diecisiete (17) perfiles de puestos del Manual de Perfiles de Puestos (MPP) de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI RESOLUCIÓN DIRECTORAL EJECUTIVA N° 118-2022/APCI-DE Mira fl ores, 4 de noviembre de 2022 VISTOS: El O fi cio Nº 000620-2022-SERVIR/PE de fecha 20 de octubre de 2022 de la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, que remite el Informe Técnico N° 000172-2022-SERVIR/GDSRH del 15 de octubre de 2022 de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Informe N° 0452-2022-APCI/OGA-UAP de fecha 21 de septiembre del 2022 y el Informe N° 00511-2022-APCI/OGA-UAP del 23 de octubre de 2022, ambos de la Unidad de Administración de Personal; el Memorándum N° 0665-2022-APCI/OGA del 24 de octubre de 2022 de la O fi cina general de Administración; el Informe N° 0025-2022-APCI/OPP del 26 de octubre de 2022 de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, el Informe N° 0173-2022-APCI/OAJ de fecha 04 de noviembre de 2022 de la O fi cina de Asesoría Jurídica de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI; CONSIDERANDO: Que, de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 27692, Ley de Creación de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI, y sus modi fi catorias, la APCI es un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de Relaciones Exteriores a cargo de ejecutar, programar y organizar la cooperación técnica internacional, también llamada cooperación internacional no reembolsable, que se gestiona a través del Estado y que proviene de fuentes del exterior de carácter público/o privado, en función de la política nacional de desarrollo; y, goza de autonomía técnica, económica, presupuestal y administrativa; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias; Que, la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE establece que el Manual de Perfi les de Puestos se formula por primera vez en la tercera etapa del proceso de tránsito de las entidades al nuevo régimen del servicio civil regulado por la Ley Nº 30057, especí fi camente después de haber concluido la determinación de la Dotación de los servidores de la entidad; Que, con Resolución Directoral Ejecutiva N° 028-2019/ APCI-DE del 04 de marzo de 2019 se aprobó la Dotación de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI; Que, con Resolución Directoral Ejecutiva N° 040-2019/ APCI-DE del 27 de marzo de 2019 se aprobó el Manual de Per fi les de Puestos (MPP) de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional - APCI; Que, con O fi cio N° 0180-2022-APCI/DE de fecha 22 de septiembre de 2022, la Dirección Ejecutiva de la APCI remite a la Autoridad Nacional de Servicio Civil – SERVIR el Informe N° 0452-2022-APCI/OGA-UAP de fecha 21 de septiembre del 2022 de la Unidad de Administración de Personal (UAP) de la APCI, con sus respectivos antecedentes, por el cual se remite una propuesta de modi fi cación del Manual de Per fi l de Puestos de la APCI, en el marco de lo dispuesto en la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; Que, mediante el O fi cio Nº 000620-2022-SERVIR/ PE de fecha 20 de octubre de 2022, la Presidencia Ejecutiva de SERVIR remite el Informe Técnico Nº 000172-2022-SERVIR/GDSRH del 15 de octubre de 2022 de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, que contiene la opinión favorable de SERVIR al proyecto de modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI, y recomienda continuar con las acciones necesarias para su aprobación y publicación, de acuerdo con la normatividad vigente; Que, en atención a tal recomendación, mediante Memorándum N° 0665-2022-APCI/OGA del 24 de octubre de 2022, la O fi cina General de Administración en señal de conformidad, remite el Informe Nº 0511-2022-APCI/OGA-UAP del 23 de octubre de 2022 de la Unidad de Administración de Personal de la APCI solicita la aprobación de la modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI; Que, con Informe N° 0025-2022-APCI/OPP del 26 de octubre de 2022, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto de la APCI recomienda la aprobación de la modi fi cación del MPP de la APCI; Que, el numeral iii. del literal a) del artículo 19 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP” dispone que el MPP podrá ser modi fi cado cuando existan variaciones en las funciones y/o requisitos de los per fi les de puestos contenidos en el MPP, debiendo ser sustentado por el órgano o unidad orgánica y refrendado por la o fi cina de recursos humanos; además, el literal b) del citado artículo añade que la aprobación de las de las modi fi caciones, con excepción del numeral v. del literal a) precedente, se realiza conforme al artículo 16 de la citada Directiva. Excepcionalmente, no se requiere opinión favorable por parte de SERVIR cuando se trata de la modi fi cación de funciones del per fi l que no afectan los requisitos del puesto; Que, el literal e) del artículo 16° de la citada Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP” dispone que el MPP debe ser aprobado por resolución del titular de la entidad o por la autoridad competente de acuerdo a su normatividad; correspondiendo la publicación de la resolución que aprueba el MPP o sus modi fi catorias en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal de Transparencia de la entidad en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles después de aprobación, conforme a lo dispuesto en el artículo 18 de la citada Directiva; Con los vistos de la O fi cina General de Administración, la Unidad de Administración de Personal, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, y la O fi cina de Asesoría Jurídica de la APCI; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de diseño de puestos y formulación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP” aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE; y, en uso de las facultades conferidas por la Ley N° 27692, Ley de Creación de la APCI y sus modi fi catorias, el Reglamento de Organización y Funciones de la APCI, aprobado mediante Decreto Supremo N° 028-2007-RE y sus modi fi catorias;