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34 NORMAS LEGALES Viernes 21 de abril de 2023 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Modifican el Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL N° 116-2023-INPE/P Lima, 20 de abril de 2023VISTOS, el Informe Nº D000062-2023-INPE-URH de fecha 18 de abril de 2023, de la Unidad de Recursos Humanos; el Memorando N° D000264-2023-INPE-OPP de fecha 18 de abril de 2023, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, el Memorando N° D000356-2023-INPE-OAJ de fecha 18 de abril de 2023, de la O fi cina de Asesoría Jurídica, conteniendo el Informe N° D000016-2023-INPE-OAJ-VCM; y, CONSIDERANDO: Que, el Instituto Nacional Penitenciario es un organismo público ejecutor adscrito al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con personería jurídica de derecho público interno y con autonomía funcional, administrativa, económica y fi nanciera en el ejercicio de sus atribuciones; constituye un pliego presupuestal. Es el ente rector del Sistema Penitenciario Nacional; Que, a través de la Resolución Presidencial N° 088-2022-INPE/P de fecha 21 de abril de 2022, se resolvió aprobar el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario, recti fi cado y modi fi cado por las Resoluciones Presidenciales N° 117-2022-INPE/P, N° 250-2022-INPE/P y N° 046-2023-INPE/P de fechas 30 de mayo y 14 de noviembre de 2022, y 08 de febrero de 2023, respectivamente, el cual contiene los cargos estructurales que la entidad requiere para que los órganos y unidades orgánicas cumplan con las funciones mínimas indispensables dispuestas en el Reglamento de Organización y Funciones; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que, las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; Que, los numerales 5.2.3 y 5.2.4 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, establece que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces tiene como responsabilidad, elaborar la propuesta del Manual del Clasi fi cador de Cargos y/o de sus modi fi caciones, incluyendo el respectivo informe técnico sustentatorio; y, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, tiene la responsabilidad de emitir opinión sobre la referida propuesta en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF o MOF vigente, según corresponda; Que, asimismo los numerales 5.2.2 y 6.1.7 de la citada directiva señalan, que el/la Titular de la entidad, tiene como responsabilidad, entre otras, aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos y sus modi fi caciones; así como gestionar la publicación de la resolución en el diario ofi cial “El Peruano”, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, mediante Informe Nº D000062-2023-INPE-URH de fecha 18 de abril de 2023, la Unidad de Recursos Humanos propone y sustenta la modi fi cación del Manual de Clasi fi cación de Cargos, a efectos de: i) Establecer los cargos funcionales de la Ley 29709, para dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley N° 31657, que autoriza la realización de concursos de méritos para incorporar al personal penitenciario de los Decretos Legislativos N° 276 y N° 1057 al régimen laboral de la Ley N° 29709, Ley de la Carrera Especial Pública Penitenciaria, únicamente para las áreas de desempeño laboral de seguridad penitenciaria y tratamiento penitenciario; y, ii) Considerar los requisitos mínimos que deben cumplir los funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción del Instituto Nacional Penitenciario, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 31419 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM; Que, con Memorando N° D000264-2023-INPE-OPP de fecha 18 de abril de 2023, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe N° D000013-2023-INPE-UOYM, a través del cual emite opinión favorable respecto a la aprobación de la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario; Que, la O fi cina de Asesoría Jurídica mediante Memorando N° D000356-2023-INPE-OAJ de fecha 18 de abril de 2023, remite el Informe N° D000016-2023-INPE-OAJ/VCM, a través del cual emite opinión favorable señalando que dicha propuesta se encuentra enmarcada en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, por lo que recomienda se emita el acto resolutivo de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del del Instituto Nacional Penitenciario; Que, estando a lo propuesto por la Unidad de Recursos Humanos, resulta necesario emitir el acto resolutivo a efectos de aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario; Contando con las visaciones de la Gerencia General, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, de la Ofi cina de Asesoría Jurídica y de la Unidad de Recursos Humanos; y, De conformidad con lo establecido en el Texto Único Ordenado del Código de Ejecución Penal, aprobado mediante Decreto Supremo N° 003-2021-JUS y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N° 015-2003-JUS; el Decreto Legislativo N° 1328 que fortalece el Sistema Penitenciario Nacional y el Instituto Nacional Penitenciario; el Decreto Supremo Nº 009-2007-JUS, Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional Penitenciario y la Resolución Suprema N° 249-2022-JUS; SE RESUELVE:Artículo 1.- MODIFICAR el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Nacional Penitenciario aprobado por Resolución Presidencial N° 088-2022-INPE/P de fecha 21 de abril de 2022, su recti fi catoria y modi fi catorias conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- DISPONER a la O fi cina General de Administración realizar los trámites necesarios para la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”. Artículo 3.- DISPONER a la O fi cina de Sistemas de Información la publicación de la presente resolución y su anexo en el portal del Estado Peruano (www.gob.pe), en el portal institucional (www.gob.pe/inpe) y en el portal de transparencia (www.transparencia.gob.pe), en la misma fecha de publicación de la presente resolución en el Diario Ofi cial “El Peruano”. Artículo 4.- La presente resolución entra en vigencia el día de su publicación en el Diario O fi cial “El Peruano”.