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37 NORMAS LEGALES Viernes 21 de abril de 2023 El Peruano / organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, con el fin de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil; Que, el artículo 2 del Decreto Legislativo Nº 1023, dispone que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizados por las entidades públicas en la gestión de recursos humanos; Que, el artículo 3 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modi ficatorias, señala que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos está conformado por siete (7) subsistemas; entre ellos, el subsistema de organización del trabajo y su distribución, que de fine las características y condiciones del ejercicio de las funciones, así como los requisitos de idoneidad de las personas llamadas a desempeñarlas; el subsistema de gestión del empleo, que incorpora el conjunto de políticas y prácticas de personal destinadas a gestionar los flujos de servidores en el referido sistema, desde su incorporación hasta su desvinculación; y el subsistema de gestión del rendimiento, que identi fica, reconoce y promueve el aporte de los servidores civiles a los objetivos y metas institucionales, dejando evidencia de sus necesidades para mejorar el desempeño en sus puestos y, como consecuencia de ello, de las entidades públicas; Que, mediante Decreto de Urgencia N° 002-2023, se aprobaron medidas extraordinarias y urgentes, en materia económica y financiera, que contribuyan a la reactivación y estímulo de la economía nacional, así como de la economía familiar de personas en situación de vulnerabilidad, en virtud a la situación generada debido a los recientes con flictos sociales y su impacto económico en la canasta básica de alimentos; Que, asimismo, el numeral 4.1 del artículo 4 del Decreto de Urgencia N° 002-2023, autoriza la contratación de servidores públicos de alto rendimiento en los gobiernos regionales y los gobiernos locales priorizados, con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG), establecido por Decreto Ley Nº 25650, que crea el Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público; sin perjuicio de la asignación de Gerentes Públicos bajo el régimen laboral establecido en el Decreto Legislativo Nº 1024, Decreto Legislativo que crea y regula el cuerpo de Gerentes Públicos. En ese marco, el numeral 4.2 del artículo 4 del precitado Decreto de Urgencia autoriza a SERVIR a establecer, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva, la de finición de los per files, las metas de cumplimiento, los criterios de evaluación y veri ficación, y otros que corresponda; Que, de acuerdo al numeral 4.3 del artículo 4 del Decreto de Urgencia N° 002-2023 la contratación de servidores públicos de alto rendimiento en los gobiernos regionales y los gobiernos locales priorizados, con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG), establecido por Decreto Ley Nº 25650; se aprueban conforme a la lista priorizada de entidades y montos que debe remitir la Presidencia Ejecutiva del SERVIR, en base a las entidades priorizadas a las que hace referencia el artículo 3 del Decreto de Urgencia; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000014-2023-SERVIR-PE, de fecha 14 de febrero de 2023, se aprobaron los per files de los gerentes generales regionales de los gobiernos regionales y los gerentes municipales de los gobiernos locales priorizados (Anexo N° 01); los per files para la contratación de servidores públicos de alto rendimiento en los gobiernos regionales y los gobiernos locales priorizados, con cargo al Fondo de Apoyo Gerencia (FAG), establecido por el Decreto Ley N° 25650 (Anexo N° 02); la de finición de las metas de cumplimiento y los criterios de evaluación de los servidores públicos de alto rendimiento contratados con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG), establecido por el Decreto Ley N° 25650 (Anexo N° 03); los indicadores, metas de cumplimiento, criterios de veri ficación y periodicidad de los servidores públicos de alto rendimiento contratados con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG), establecido por el Decreto Ley N° 25650 (Anexo N° 04); y los criterios de dotación y contraprestaciones de los servidores públicos de alto rendimiento contratados con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG) establecido por el Decreto Ley N° 25650 (Anexo N° 05); Que, mediante Decreto Supremo N° 044-2023-EF, Decreto Supremo se autoriza la Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, a favor de los gobiernos regionales y de diversos gobiernos locales; para financiar la vinculación temporal y excepcional de Gerentes Generales Regionales y Gerentes Municipales al régimen regulado por la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, con cargo a los recursos de la Reserva de Contingencia del Ministerio de Economía y Finanzas, en el marco de lo establecido en el numeral 3.4 del artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº 002-2023; Que, mediante Decreto Supremo N° 029-2023-EF, Decreto Supremo que aprueba los montos por concepto de Compensación Económica bajo el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, para gerentes generales de gobiernos regionales y gerentes municipales, se aprobaron los montos por concepto de Compensación Económica bajo el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, para gerentes generales de gobiernos regionales y gerentes municipales priorizados, en el marco de lo dispuesto en el numeral 3.1 del artículo 3 del Decreto de Urgencia N° 002-2023; Que, asimismo, de acuerdo a lo solicitado por el Ministerio de Economía y Finanzas, resulta necesario modi ficar los Anexos 03 y 04 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000014-2023-SERVIR-PE, denominados “Definición de las metas de cumplimiento y los criterios de evaluación de los servidores públicos de alto rendimiento contratados con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG) establecido por el Decreto Ley N° 25650, en el marco del Decreto de Urgencia Nº 002-2023” y “Indicadores, metas de cumplimiento, criterios de veri ficación y periodicidad de los servidores públicos de alto rendimiento contratados con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG) establecido por el Decreto Ley N° 25650, en el marco del Decreto de Urgencia Nº 002-20230”, respectivamente; Que, mediante Informe Técnico Nº 000005-2023-SERVIR-GDGP de fecha 17 de abril de 2023, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública sustenta técnicamente la propuesta de aprobación de dotación y contraprestaciones de los servidores públicos de alto rendimiento con cargo del Fondo de Apoyo Gerencial (FAG) en los gobiernos regionales y locales priorizados; y la modi ficación de los Anexos Nros 03, 04 y 05 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000014-2023-SERVIR-PE; Que, mediante Informe Técnico N° 000554-2023-SERVIR-GPGSC y Memorando Nº 000222-2023-SERVIR-GPGSC, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil concluye que la propuesta antes señalada se ajusta a la normativa vigente, por lo que resulta viable su aprobación; Con los vistos de la Gerencia General, la Gerencia de Desarrollo de la Gerencia Pública, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil y de la O ficina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto de Urgencia N° 002-2023, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias para impulsar la reactivación económica en el ámbito sectorial, regional y familiar a través de la inversión pública y gasto corriente; el Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, y modi ficatorias; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil y modi ficatorias; su Reglamento General aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y modi ficatorias; y, el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modi ficatorias; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar la dotación de los servidores públicos de alto rendimiento a ser contratados con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial (FAG), establecido por el Decreto Ley N° 25650, en el marco del Decreto de Urgencia N° 002-2023; conforme al Anexo N° 01 que forma parte integrante de la presente Resolución.