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40 NORMAS LEGALES Sábado 29 de abril de 2023 El Peruano / SÁNCHEZ VERA para ocupar el puesto de Jefe(a) de la Ofi cina de Promoción y Difusión (CAP 546); Que, mediante Informe N° 000191-2023-ORH/ INDECOPI, la O fi cina de Recursos Humanos concluye que el candidato cumple con las competencias, méritos, requisitos y/o atributos requeridos para ocupar el puesto de con fi anza de Jefe(a) de la O fi cina de Promoción y Difusión (CAP 546); Que, mediante Informe N° 000322-2023-OAJ/ INDECOPI, la O fi cina de Asesoría Jurídica opina que el Gerente General se constituye en la autoridad competente para designar al servidor que ocupe el puesto referido; Que, en atención a lo expuesto, la Gerencia General considera pertinente proceder con la designación de la señora LILI CARMEN SÁNCHEZ VERA como Jefa de la O fi cina de Promoción y Difusión (CAP 546), de conformidad con el ordenamiento legal vigente; Que, considerando la naturaleza del cargo, el mismo que se encuentra clasi fi cado como “empleado de confi anza”, la designación culminará con el retiro de la confi anza otorgada; Con el visto bueno de la O fi cina de Recursos Humanos y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con el numeral 2 del artículo 4 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, con el literal e) del numeral 50.1 del artículo 50 de la Ley de Organización y Funciones del INDECOPI, aprobada por Decreto Legislativo N° 1033 y modi fi catorias, con el literal e) del artículo 13 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del INDECOPI, aprobado por Resolución N° 000060-2021-PRE/INDECOPI, con el artículo 6 de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, y con el numeral 5 del artículo 10 del Reglamento que establece disposiciones relativas a la publicidad, publicación de proyectos normativos y difusión de normas legales de carácter general, aprobado por Decreto Supremo N°001-2009-JUS; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar a la señora LILI CARMEN SÁNCHEZ VERA en el cargo de con fi anza de Jefe de la Ofi cina de Promoción y Difusión (CAP 546) del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual - INDECOPI, con efectividad al 1 de mayo de 2023. Artículo 2.- Encargar a la O fi cina de Recursos Humanos realizar las gestiones necesarias para la efi cacia de la presente resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese.EVER MIRO GARCÍA RODRÍGUEZ Gerente General 2173236-1 SERVICIO NACIONAL DE AREAS NATURALES PROTEGIDAS POR EL ESTADO Aprueban el “Manual de Clasificador de Cargos del Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado – SERNANP” RESOLUCIÓN PRESIDENCIAL N° 122-2023-SERNANP Lima, 27 de abril de 2023VISTOS: El Informe N° 211-2023-SERNANP-OA-RRHH de fecha 18 de abril de 2023, emitido por la Unidad Operativa Funcional de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, y el Informe N° 146-2023-SERNANP-OPP de fecha 20 de abril 2023, emitido por la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto de la institución, y; CONSIDERANDO:Que, mediante el numeral 2 de la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1013, se crea el Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SERNANP), como organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio del Ambiente; ente rector del Sistema Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado (SINANPE), el mismo que se constituye en su autoridad técnico-normativa; Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y su modi fi catoria, declara al Estado peruano en proceso de modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos que la componen, con la fi nalidad de mejorar la gestión pública a través del desarrollo de un estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano; Que, mediante Decreto Supremo N° 006-2008-MINAM, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del SERNANP, donde se establece la naturaleza jurídica, el ámbito de competencia, la estructura orgánica básica, y las funciones de las dependencias a su cargo; Que, el artículo 6 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, dispone que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR y por la entidad; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006- 2021-SERVIR-GDSRH “ Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional ”, en adelante, la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, cuya fi nalidad es que las entidades cuenten con reglas que les permita elaborar, entre otros, el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC), y administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional donde se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad; Que, de acuerdo a lo previsto por el numeral 6.1.7 de la Directiva Nº 006-2021- SERVIR-GDSRH, la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; de obtener validación, el titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos, publicando dicha resolución en el Diario O fi cial El Peruano; Que, de otro lado, la Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, establece los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública; y prevé en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos