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33 NORMAS LEGALES Viernes 23 de junio de 2023 El Peruano / el MCC aprobado y el dispositivo legal mediante el que se formaliza la aprobación. La publicación debe darse en la misma fecha en que se publica la citada norma en el Diario O fi cial El Peruano, o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la competencia o del territorio, de corresponder; Que, asimismo, el numeral 6.1.10. de la Directiva precisa que las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente directiva; Que, a su vez el numeral 6.1.11 de la misma re fi ere que las modi fi caciones realizadas al MCC en el transcurso del año fi scal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de diciembre de cada año fi scal mediante resolución del(la) titular de la entidad, bajo responsabilidad, y ser publicadas en los portales institucionales y de transparencia; Que, de acuerdo al literal h) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva, el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos; Que, el artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado con Decreto Supremo N° 008-2017-SA y modi fi catorias, establece que la Secretaría General es la máxima autoridad administrativa de la entidad; Que, de conformidad con el artículo 47 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, es el órgano de apoyo del Ministerio de Salud, dependiente de la Secretaría General, encargado de gestionar los procesos de los Subsistemas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos dirigidos al personal que labora en los órganos de administración interna y de línea del Ministerio de Salud; asimismo, de acuerdo con el literal c) del artículo 48 del citado Reglamento, tiene como función, entre otras, proponer y supervisar los instrumentos de gestión de recursos humanos en el ámbito de competencia del Ministerio de Salud, según lo establecido por las normas de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, asimismo, el literal d) del artículo 115 del citado Reglamento señala que la Dirección General de Personal de la Salud tiene por función, proponer lineamientos para la elaboración del manual de puestos, clasi fi cador de cargos y per fi les del personal de la salud, en concordancia con la normatividad de SERVIR; así como monitorear su implementación; Que, mediante la Resolución Secretarial N° 230-2022/ MINSA, de fecha 29 de noviembre de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Salud; modi fi cado mediante la Resolución Secretarial N° 029-2023-MINSA y la Resolución Secretarial N° 073-2023-MINSA; Que, mediante los documentos de visto la Dirección General de Personal de la Salud, sustenta y propone la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Salud, mediante la modi fi cación del cargo estructural de Auxiliar Asistencial (SP-AP); la misma que cuenta con la opinión favorable de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos y la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización de conformidad con lo establecido en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH y con lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones de la entidad; Que, el sub numeral 2.3.1 del numeral 2.3 del artículo 2 de la Resolución Ministerial N° 026-2023/MINSA, que delega facultades a diversos funcionarios del Ministerio de Salud, durante el Año Fiscal 2023, prevé la delegación al/a la Secretario/a General del Ministerio de Salud, para el Ejercicio Fiscal 2023, en materia de Acciones Administrativas del Pliego 011: Ministerio de Salud, la facultad de aprobar, modi fi car y dejar sin efecto, entre otros documentos de gestión, el Clasi fi cador de Cargos; Con el visado de la Dirección General de Personal de la Salud, de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica y del Despacho Viceministerial de Prestaciones y Aseguramiento en Salud; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1161 y modi fi catorias, que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; el Decreto Supremo N° 008-2017-SA y modi fi catorias, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal” y la Resolución Ministerial N° 026-2023/MINSA; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Ministerio de Salud, aprobado con Resolución Secretarial N° 230-2022/MINSA, respecto del cargo estructural que se indica a continuación, cuya fi cha técnica como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución Secretarial, y que se publica en la sede digital del Ministerio de Salud: - Auxiliar Asistencial SP-APArtículo 2.- Encargar a la O fi cina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General la publicación de la presente Resolución Secretarial y su Anexo en la sede digital del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese.SILVIANA GABRIELA YANCOURT RUIZ Secretaria General 2189672-1 TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Designan miembro del Directorio de la Autoridad Portuaria Nacional, en representación del Ministerio de la Producción RESOLUCIÓN SUPREMA N° 014-2023-MTC Lima, 22 de junio de 2023 CONSIDERANDO: Que, de conformidad con la Ley N° 27943, Ley del Sistema Portuario Nacional, la Autoridad Portuaria Nacional es el Organismo Público encargado del Sistema Portuario Nacional, adscrito al Ministerio de Transportes y Comunicaciones, cuyo órgano máximo es el Directorio; Que, el artículo 25 de la citada Ley, en concordancia con el artículo 109 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 003-2004-MTC, dispone que el Directorio de la Autoridad Portuaria Nacional, está conformado por once (11) Directores; entre los que se encuentra un representante del Ministerio de la Producción, el mismo que es designado por el Consejo de Ministros de una lista de tres (3) candidatos, propuesta por dicho Ministerio; Que, el artículo 118 del Reglamento de la Ley del Sistema Portuario Nacional, establece que la designación de los miembros del Directorio de las Autoridades Portuarias es por cinco (5) años, no renovables, sustituidos en un sistema de rotación anual, precisando que, de manera excepcional, en caso de haber transcurrido el periodo de designación de los miembros del Directorio, estos permanecen en el ejercicio de sus funciones hasta la designación de su reemplazo; Que, por Resolución Suprema N° 001-2020-MTC, se designa al señor Fernando Alarcón Díaz, como miembro del Directorio de la Autoridad Portuaria Nacional, en