TEXTO PAGINA: 77
77 NORMAS LEGALES Miércoles 22 de noviembre de 2023 El Peruano / Discapacidad, cuenten con equipo informático con acceso a internet para el cumplimiento de los roles asignados en el presente Reglamento. b) Se debe crear una sección en la Sub Gerencia de Personas con Discapacidad, en la cual se suban las actas y se rinda cuentas de los avances. c) Bimestralmente, se debe hacer seguimiento de los acuerdos establecidos y los logros alcanzados de las Mesas Registrados en la Matriz de seguimiento de los acuerdos establecidos, para lo cual se consignan los siguientes indicadores: N° INDICADORES FÓRMULA 1Porcentaje de informes de diagnósticos elaboradosoportunamenteInformes de diagnósticos elaborados/Informes de diagnósticos acordados en lassesiones de las Mesas Regionales. 2Porcentaje de capacitacionesejecutadas oportunamenteCapacitaciones ejecutadas/ Capacitaciones programadas 3Porcentaje de asistencias técnicas coordinadas yejecutadas oportunamenteAsistencias técnicas ejecutadas /Asistencias técnicas programadas Artículo 13°.- De la Responsabilidad: a) Los recursos para el funcionamiento de las Mesas Regionales se encuentran a cargo de la Sub Gerencia de Personas con Discapacidad. b) El cumplimiento de los presentes Lineamientos es responsabilidad de la Jefatura Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social, Sub Gerencia de Personas con Discapacidad y de los Coordinaciones Regionales. c) La supervisión del cumplimiento de los presentes Lineamientos recae en la Sub Gerencia de Personas con Discapacidad. d) La asistencia técnica para la implementación de los presentes Lineamientos corresponde a la Sub Gerencia de Personas con Discapacidad. Artículo 14º.Funciones de la Secretaría Técnica de la Mesa Regional: a) Realiza las convocatorias a reuniones ordinarias y extraordinarias de la Mesa Regional, conforme a lo establecido en el presente reglamento. b) Modera las reuniones ordinarias y extraordinarias. c) Veri fi ca el quorum para las reuniones ordinarias y extraordinarias. d) Consigna y redacta las actas de las reuniones ordinarias y extraordinarias. e) Custodia y presenta los documentos dirigidos a la Mesa Regional, los generados por este espacio de concertación. f) Archiva los documentos.g) Custodia y administra los bienes asignados a la Mesa Regional. h) Coordina con las instancias correspondientes, la presentación de informes y su participación en las reuniones. i) Monitorea el avance en el cumplimiento de los planes de trabajo de la Mesa Regional. j) Presenta un informe sobre el cumplimiento de las metas del plan de trabajo a la Mesa Regional y a las instancias correspondientes. CAPÍTULO IV DE LA GESTIÓN TERRITORIAL, ARTICULACIÓN Y COORDINACIÓN Artículo 15°.- Para el cumplimiento de sus objetivos y funciones, la Mesa Regional, utiliza como estrategia central la articulación y coordinación, interinstitucionalmente, intersectorialmente, intergubernamentalmente y con la sociedad civil de la Región Arequipa.Artículo 16°.- Del Gobierno Regional de Arequipa: a) El Gobierno Regional de Arequipa representado por la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social, articula y genera mecanismos de concertación intergubernamental, intersectorial y para con la sociedad civil organizada, en función a los objetivos, metas y prioridades de fi nidas en los instrumentos y políticas públicas regionales, en el marco de las políticas nacionales. b) Asume la responsabilidad de coordinar y organizar internamente su trabajo de acuerdo al presente reglamento. c) Coordina con las instancias nacionales y/o regionales que, trabajan en temas referentes a Personas con Discapacidad. d) Gestiona y canaliza recursos públicos y privados, para reducir brechas para el desarrollo integral de las Personas con Discapacidad. e) Fortalece las capacidades de los Actores Locales públicos y privados en pro del desarrollo integral de las Personas con Discapacidad. Artículo 17°.- Convenios de Gestión:a) La Mesa Regional identi fi ca las diferentes intervenciones realizadas por el estado y sociedad civil para el desarrollo integral de las Personas Discapacitadas en la Región Arequipa. b) La Mesa Regional promueve, acompaña e incide para que las intervenciones realizadas mediante programas y proyectos nacionales, organismos no gubernamentales, asociaciones e instituciones en pro del desarrollo de las Personas con Discapacidad, se articulen y coordinen entre sí con las diferentes instituciones representativas de la Región Arequipa, para lograr un mayor impacto y evitar duplicidades. CAPÍTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Primera.- Las acciones no contempladas en el presente Reglamento, serán absueltas por la Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social. Segunda.- Dado el caso que, con fecha posterior a la aprobación del presente Reglamento, se apruebe normatividad nacional o regional relacionada con su aplicación, la Unidad Orgánica competente solicitará a esta O fi cina la actualización del presente documento normativo. Tercera.- El Incumplimiento de las normas establecidas en el presente Reglamento, constituye falta de carácter disciplinario y se sancionará de acuerdo a las normas correspondientes, según la relación laboral contractual del trabajador, sin perjuicio de las acciones de responsabilidad que correspondan. ANEXO Nº 1 CONTENIDO BÁSICO DE INFORME TÉCNICO INFORME TÉCNICO PARA RELEVAR EVIDENCIA DE UNA PROBLEMÁTICA EN MATERIA DE DISCAPACIDAD Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente y a su vez informarle lo siguiente: I ANTECEDENTES1.1. Mediante… 1.2. Con.. II. SOBRE LA COMPETENCIA DEL CONSEJO NACIONAL PARA LA INTEGRACIÓN DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD. 2.1. El… 2.2. De…