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85 NORMAS LEGALES Jueves 23 de noviembre de 2023 El Peruano / CONSIDERANDO: Que, el artículo 191 y 192 de la Constitución Política del Estado, en concordancia con el artículo 2 de la Ley Nº 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modi fi catorias, señalan que los gobiernos regionales son personas jurídicas de derecho público, que gozan de autonomía política, económica, y administrativa en los asuntos de su competencia; Que, el literal a) del artículo 15 de la misma norma, prescribe que es atribución del Consejo Regional aprobar, modi fi car o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencias y funciones del Gobierno Regional; por su parte el artículo 10, establece en el numeral 1, literal c) que son competencias exclusivas de los gobiernos regionales: Formular y aprobar su organización interna y su presupuesto institucional conforme a la Ley de Gestión Presupuestaria del Estado y las Leyes Anuales de Presupuesto; Que, la Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, declara al Estado Peruano en proceso de Modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la fi nalidad de mejorar la Gestión Pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del ciudadano; Que, la Ley Nº 31638 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, en su Sexagésima Novena Disposición Complementaria Final, autoriza el nombramiento del personal de la salud, como sigue: • Sexagésima Novena Disposición Complementaria Final (DCF), autoriza el nombramiento de hasta el veinte por ciento (20%) de los profesionales de la salud y de los técnicos y auxiliares asistenciales de la salud del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales, contratados al 31 de julio de 2022 bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 1057; y, se encuentren registrados en el AIRHSP a la entrada en vigencia de la citada Ley, así como el nombramiento del personal de la salud contratado en plaza presupuestada vacante y que percibe sus ingresos en el macro del Decreto Legislativo Nº 1153, Decreto Legislativo que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio del Estado; Que, mediante Decreto Supremo Nº 015-2023- SA, se aprueban los Lineamientos para el proceso de nombramiento del personal de la salud autorizado por la Sexagésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 31638 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023; Que, el Ministerio de Salud, mediante Resolución Ministerial Nº 764-2023-MINSA, aprueba la relación nominal de los declarados aptos para el proceso de nombramiento del personal de la salud autorizado por la Sexagésima Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 31638 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023; Que, por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE,se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH - Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (la Directiva); Que, mediante el O fi cio Nº 4266-2023-GORE-ICA- DIRESA-OEGyDRRHH-UADM.RH de fecha 09 de noviembre del 2023, se remitió la solicitud de aprobación de los Proyectos de Cuadros para Asignación de Personal Provisional - CAP-P-2023 de las 08 Unidades Ejecutoras del Sector Salud involucradas en el proceso de nombramiento para el año fi scal 2023, en el marco legal de la Sexagésima Novena Disposición Complementaria y Final de la Ley Nº 31638, pertenecientes a la Dirección Regional de Salud del GORE Ica, motivo por el cual se solicita ponerlo a consideración del Pleno del Consejo Regional, con la fi nalidad de proceder a su aprobación; Que, de la revisión de los actuados que obran en el expediente se evidencia que estos cuentan con el respectivo Informe Técnico Nº 000214-2023-SERVIR-GDSRH de fecha 07 de Noviembre 2023 remitido por SERVIR con Ofi cio Nº 000852-2023-SERVIR-PE, que contiene el análisis de las 08 propuestas de Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP-P-2023: U.E 400 - Salud Ica (Dirección Regional de Salud Ica), U.E 401 - Hospital San José de Chincha, 402 – Hospital de Apoyo de Nasca, 403 - Hospital Regional de Ica, 404 - Hospital San Juan de Dios de Pisco, 405 - Hospital Santa María del Socorro de Ica, 406 - Red de Salud Ica-Palpa-Nasca y 407 - Hospital de Apoyo de Palpa de la Dirección Regional de Salud de Ica, inmersos en el proceso de nombramiento 2023, el mismo que constituye la opinión Técnica favorable emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, de conformidad con lo establecido en el numeral 6.3.1.8 “De darse opinión técnica favorable, incluyendo el otorgamiento de una excepción cuando corresponda, dicha aprobación debe ser comunicada a la entidad mediante o fi cio de PE de SERVIR, para que esta gestione su aprobación y posterior publicación en el Diario O fi cial El Peruano, en atención a los siguientes escenarios: Documento que aprueba la propuesta de CAP Provisional con opinión técnica favorable Entidad que requiere aprobación de propuesta de CAP Provisional (…) Por Ordenanza Regional Gobiernos regionales, programas y proyectos especiales adscritos, y las empresas pertenecientes al Gobierno Regional”. (…). En el caso de una propuesta de CAP Provisional de una entidad Tipo B que reciba opinión técnica favorable, esta es comunicada al(la) titular de la entidad Tipo A, a la que se encuentra adscrita mediante o fi cio de PE de SERVIR, remitiendo copia informativa al(a la) titular de la entidad Tipo B. Por Ordenanza Regional Gobiernos regionales, programas y proyectos especiales adscritos y las empresas pertenecientes al Gobierno Regional. Que, conforme a lo recomendando por la Autoridad Nacional de Servicio Civil - SERVIR, es preciso proseguir con las acciones administrativas necesarias para la aprobación del CAP Provisional de las mencionadas Entidades; Que, con fecha 14 de noviembre de 2023 se reunió el Pleno del Consejo Regional en Sesión Ordinaria, a efectos de valorar y compulsar el O fi cio Nº 486-2023-GORE-ICA/ GR de fecha 14 de noviembre de noviembre de 2023, por medio del cual la Gobernación Regional solicita la aprobación de los Cuadros para Asignación de Personal Provisional - CAP-P-2023 de las 08 Unidades Ejecutoras del Sector Salud, pertenecientes a la Dirección Regional de Salud del GORE Ica, y demás documentos adjuntos al presente expediente; Que, estando a lo acordado y aprobado por el Pleno del Consejo Regional, en la Sesión Ordinaria de la fecha, contando con la dispensa del Dictamen, de la lectura y aprobación del Acta; y en uso de las facultades y atribuciones conferidas por la Ley Nº 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modi fi catorias la Ley Nº 28968, Ley Nº 31433 y el Reglamento Interno del Consejo Regional. HA DADO LA ORDENANZA REGIONAL SIGUIENTE: “ORDENANZA REGIONAL QUE APRUEBA LOS CUADROS PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL - CAP-P-2023, DE LAS 08 UNIDADES EJECUTORAS INMERSAS EN EL PROCESO DE NOMBRAMIENTO 2023, CONFORMANTES DEL SECTOR SALUD” Artículo Primero.- APROBAR los Cuadros para Asignación de Personal Provisional - CAP-P-2023 de las 08 Unidades Ejecutoras, conformantes del Sector Salud, por consiguiente en la actualidad sumando todas las instituciones y/o unidades ejecutoras involucradas en el presente proceso de nombramiento 2023 de la Dirección Regional de Salud del Gobierno Regional de Ica, tiene un total de 4863 cargos o plazas de los cuales 3601 están ocupados y 1262 en la condición de previstos, según detalle de cada uno, y que se precisa en el siguiente cuadro: