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23 NORMAS LEGALES Domingo 1 de octubre de 2023 El Peruano / Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de salud de los gobiernos regionales, contratados al 31 de julio de 2022 bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057, Decreto Legislativo que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios; y, se encuentren registrados en el AIRHSP a la entrada en vigencia de la citada Ley; así como también el nombramiento del personal de la salud contratado en plaza presupuestada vacante y que percibe sus ingresos en el marco del Decreto Legislativo Nº 1153, Decreto Legislativo que regula la política integral de compensaciones y entregas económicas del personal de la salud al servicio del Estado; Que, el Decreto Supremo Nº 008-2017-SA aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, modi fi cado mediante Decreto Supremo Nº 011- 2017-SA y Decreto Supremo Nº 032-2017-SA, establece que el Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas-INEN, es un organismo público adscrito al Ministerio de Salud; Que, a través del Informe Técnico Nº 000154-2023-SERVIR-GDSRH, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR emite opinión favorable a la propuesta de aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, por lo que en mérito a lo expuesto resulta necesario aprobar el referido instrumento de gestión de la mencionada entidad; Que, por su parte el sub numeral 6.3.1.8 del numeral 6.3 de la Directiva establece que, de darse la opinión favorable de SERVIR, dicha aprobación debe ser comunicada a la entidad mediante o fi cio de Presidencia Ejecutiva de SERVIR, para que ésta gestione su aprobación y posterior publicación en el Diario O fi cial El Peruano, efectuándose la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), en el caso de Gobierno Nacional, que incluye ministerios, organismos públicos, programas y proyectos especiales adscritos, mediante Resolución Ministerial; Con el visado de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica, de la Secretaría General y del Despacho Viceministerial de Prestaciones y Aseguramiento en Salud, y; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1161 y modi fi catorias, que aprueba la Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2017-SA y sus modi fi catorias; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas - INEN Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas-INEN, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial, y que se publica en la sede digital del Ministerio de Salud. Artículo 2.- Publicación Encargar a la O fi cina de Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General, la publicación de la presente Resolución Ministerial y su anexo en el Portal del Estado Peruano (www.gob.pe), en la sede digital del Ministerio de Salud (www.gob.pe/minsa) y del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas-INEN (www.portal.inen.sld.pe) en la misma fecha de publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.CÉSAR HENRY VÁSQUEZ SÁNCHEZ Ministro de Salud 2220761-1TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Autorizan viaje de funcionaria de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales para participar en evento a realizarse en República Dominicana RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 367-2023-TR Lima, 30 de setiembre de 2023VISTOS: la Carta S/N de la Directora Regional de la O fi cina Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe; el Informe Nº 000007-2023-MTPE/3/19 de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certi fi cación de Competencias Laborales; el Memorándum Nº 001166-2023-MTPE/3 del Despacho Viceministerial de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; la Hoja de Elevación Nº 000628-2023-MTPE/4/10-LTH de la O fi cina General de Cooperación y Asuntos Internacionales; el Memorándum Nº 000986-2023-MTPE/4/11 de la O fi cina General de Administración; y, el Informe Nº 000910-2023-MTPE/4/8 de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante el documento de vistos, la Directora Regional de la O fi cina Regional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para América Latina y el Caribe invita al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a participar a través del señor Ministro o un/a representante que ejerza altas responsabilidades en el campo de la formación profesional, de la 46º Reunión de la Comisión Técnica de OIT/CINTERFOR, denominada “La formación como eje del desarrollo económico y social”, que se realizará en la ciudad de Punta Cana, República Dominicana, del 4 al 6 de octubre del presente año; en dicho evento, se llevarán a cabo sesiones plenarias y conversatorios en los que se abordarán diversos temas relacionados con la formación profesional, incluyendo la promoción de la igualdad de oportunidades, el fortalecimiento de las capacidades laborales y la colaboración interinstitucional. Se indica, además, que los gastos de alojamiento son en la modalidad todo incluido durante las noches del 3 al 6 de octubre, y que los demás gastos derivados de la participación en la reunión, deberán ser sufragados por la entidad; Que, a través de la Hoja de Elevación Nº 000628- 2023-MTPE/4/10, la O fi cina General de Cooperación y Asuntos Internacionales, remite el Informe Nº 000011-2023-MTPE/4/10-LTH, en el cual se señala que es de interés sectorial la participación en el evento mencionado, en razón que, el intercambio de experiencias y el debate a realizarse en materia de formación profesional generarán un aporte enriquecedor para nuestro país, dado que tendrá un impacto con los empleadores y trabajadores; Que, mediante Informe Nº 000011-2023-MTPE/3/19, la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certi fi cación de Competencias Laborales, sustenta la participación de la señora Elizabeth Celia Cornejo Maldonado, Directora de Normalización y Certi fi cación de Competencias Laborales en la 46º Reunión de la Comisión Técnica de OIT/CINTERFOR, denominada “La formación como eje del desarrollo económico y social”, precisándose en el mismo que, la normalización de competencias laborales no solo proporciona una base sólida para estructurar programas formativos que se adapten precisamente a las necesidades laborales, sino que también fomenta la igualdad de oportunidades al establecer estándares justos y basados en méritos; por