NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 23 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2023 (23/09/2023)

68 NORMAS LEGALES Sábado 23 de setiembre de 2023 El Peruano / directivas y normas de aplicación en el ámbito institucional relacionadas con los Sistemas Administrativos de gestión de recursos humanos, abastecimiento, contabilidad, tesorería y endeudamiento público. c) Supervisar la ejecución del Plan de Desarrollo de las Personas – PDP de la entidad. d) Suscribir contratos y/o convenios relacionados a la adquisición de bienes, contratación de servicios, ejecución de obras y otros de su competencia. e) Supervisar la administración de los bienes muebles e inmuebles de la entidad, así como del control y la actualización del margesí de los mismos, entre otras; En ese sentido, mediante Resolución Nº 380-2022-CO- UNJ, de fecha 19 de agosto de 2022, se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional de Jaén; Que, con Resolución Nº 275-2023-CO-UNJ, de fecha 22 de junio de 2023, se modi fi ca el CUADRO DE CARGOS ESTRUCTURALES DE LA CLASIFICACIÓN DE 6 CARGOS DE EMPLEADO PÚBLICO (EC) A SERVIDOR PÚBLICO DIRECTIVO SUPERIOR (SP-DS) DEL INSTRUMENTO DE GESTIÓN “MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS” – MCC, para la elaboración del CUADRO DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL (CAP) de la Universidad Nacional de Jaén; Que, mediante Informe Nº 063-2023-UNJ/DGA- URH, de fecha 08 de agosto de 2023, el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos solicita la modi fi cación del Instrumento de Gestión “Manual de Clasi fi cador de Cargos”- MMC, teniendo en cuenta las observaciones advertidas para la aprobación y ejecución del Cuadro de Asignación de Personal Provisional – CAP-P de la Universidad Nacional de Jaén, según las instrucciones para el llenado del mencionado cuadro, contenido en el Anexo Nº 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR.PE, el código de cargo tendrá como máximo 8 (ocho) dígitos, el que permite identi fi car el número de pliego, órgano, unidad y clasi fi cación, asimismo se deberá modi fi car las páginas consiguientes a la información de cargos estructurales referente a sus siglas respectivas como a la implementación en el cargo del jefe (a) de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, en concordancia al cuadro resumen de cargos estructurales; debiéndose derogar el requisito de egresado o grado de maestro respecto al per fi l de los profesionales a cargo de las o fi cinas, direcciones y/o unidades de apoyo y asesoramiento, además de modi fi car el requisito de experiencia general a cinco (05) años en los cargos de Secretario General, Director General de Administración, Asesor Técnico, Jefe de la O fi cina de Asesoría Jurídica, Jefe de la Unidad Ejecutora de Inversiones, Jefe de la Unidad Formuladora y Jefe de la O fi cina de Tecnología de la Información; Que, con O fi cio Nº 1816-2023-UNJ-P/DGA, de fecha 09 de agosto de 2023, el Director General de Administración comunica al Presidente de la Comisión Organizadora, que el Jefe de Unidad de Recursos Humanos, informa que, habiendo levantado las observaciones por parte de SERVIR, solicita la modi fi cación del Instrumento de Gestión “Manuel de Clasi fi cador de Cargos” – MCC; Que, a través de los documentos del visto, en Sesión Ordinaria del 16 de agosto de 2023, la Comisión Organizadora de la Universidad Nacional de Jaén, aprobó por unanimidad, la modi fi cación del Instrumento de Gestión “Manual de Clasi fi cador de Cargos” – MCC de la Universidad Nacional de Jaén, a fi n de cumplir con el levantamiento de las observaciones por parte de SERVIR; Que, en uso de las atribuciones conferidas al Presidente de la Comisión Organizadora de la Universidad Nacional de Jaén contenidas en la Ley Universitaria – Ley Nº 30220 y el Estatuto de esta Casa Superior de Estudios; SE RESUELVE:Artículo Primero.- MODIFICAR el CUADRO DE RESUMEN DE CARGOS ESTRUCTURALES DE LA CLASIFICACIÓN DE 05 CARGOS DE EMPLEADO DE CONFIANZA A SERVIDOR PUBLICO-DIRECTIVO SUPERIOR (SP-DS) DEL INSTRUMENTO DE GESTIÓN “MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS – MCC”, para la elaboración del Cuadro de Asignación de Personal (CAP) de la Universidad Nacional de Jaén, según el siguiente detalle: CLASIFICACIÓN SIGLAS DENOMINACIÓN FUNCIONARIO PÚBLICOFP Rector (a) FP Vicerrector (a) Académico (a) FP Vicerrector (a) de Investigación EMPLEADO DE CONFIANZAECDirector (a) General de Administración EC Asesor (a) Técnico (a) ECJefe (a) de la O fi cina de Asesoría Jurídica ECJefe (a) de O fi cina de Planeamiento y Presupuesto EC Secretario (a) General SP-DSJefe (a) del Órgano de Control Institucional SP-DS Director (a) SP-DS Jefe (a) de O fi cina SP-DSJefe (a) de la Unidad de Recursos Humanos SERVIDOR PÚBLICO –SP-DSJefe (a) de O fi cina de Tecnología de la Información DIRECTOR SUPERIORSP-DS Jefe (a) de Unidad Formuladora SP-DSJefe (a) de la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización. SP-DSJefe (a) de la Unidad de Abastecimiento SP-DSJefe (a) de la Unidad de Tesorería y Contabilidad SP-DSJefe (a) de la Unidad Ejecutora de Inversiones SERVIDOR PÚBLICO – EJECUTIVOSP-EJ Ejecutivo (a) SP-EJ Jefe (a) de Unidad. SERVIDOR PÚBLICO – ESPECIALISTASP-ES Jefe (a) de Práctica SP-ES Coordinador (a) SP-ES Profesional III SP-ES Profesional II SP-ES Profesional I SERVIDOR PÚBLICO – DE APOYOSP-AP Técnico IV SP-AP Técnico III SP-AP Técnico IISP-AP Técnico I RÉGIMEN ESPECIALRE Decano (a) REDirector (a) de Departamento Académico RE Director (a) de Escuela Profesional RE Director (a) de Escuela de Posgrado RE Director (a) de Unidad de Posgrado REDirector (a) de Instituto de Investigación REDirector (a) de Unidad de Investigación RE Docente Ordinario – Principal RE Docente Ordinario – Asociado RE Docente Ordinario – Auxiliar REDocente Contratado Universitario Tipo A REDocente Contratado Universitario Tipo B