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55 NORMAS LEGALES Jueves 25 de abril de 2024 El Peruano / b) Representar al Sineace ante la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (SUNAT), en todo tipo de trámite en materia tributaria para realizar cualquier acto, procedimiento y/o actividad que resulte necesaria para el mejor desarrollo de la gestión administrativa y de la institución. c) Representar al Sineace para iniciar y proseguir procedimientos, formular solicitudes y/o presentar escritos de carácter administrativo, desistirse, participar en cualquier tipo de audiencias administrativas e interponer recursos administrativos de impugnación; y, en general emitir e implementar los actos o actuaciones que no sean privativas del Titular de la Entidad, ante Gobiernos Regionales, Municipalidades Distritales y Provinciales, el Instituto Nacional de Defensa y de la Protección de la Propiedad Intelectual-INDECOPI, el Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones- OSIPTEL, el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería-OSINERMIN, el Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público-OSITRAN; la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento-SUNASS, Superintendencia Nacional de Registros Públicos-SUNARP, Empresas Operadoras del Servicio de Telefonía fi ja y/o móvil, Compañías de Seguros y Reaseguros, Notarios Públicos y Policía Nacional del Perú; así como cualquier tipo de autoridades y/o dependencias administrativas públicas y privadas. Artículo 3.- Delegación de facultades al (a/la) Jefe (a) de la Unidad de Logística Delegar en el/la Jefe/a de la Unidad de Logística, las siguientes facultades: a) Expedir las constancias de prestaciones que soliciten los contratistas. b) Suscribir las órdenes de servicio y órdenes de compra derivadas de procedimientos de contratación. c) Suscribir las contrataciones cuyo valor sea igual o menor a 8 UIT; así como, todos los actos que se deriven de las mismas, previa coordinación con la O fi cina de Administración. Artículo 4.- Delegación de facultades al (a/la) Jefe (a) de la O fi cina de Recursos Humanos Delegar en el/la Jefe/a de la O fi cina de Recursos Humanos, las siguientes facultades: a) Suscribir los contratos y adendas celebrados bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS); así como los actos que modi fi quen, prorroguen, renueven y extingan los mismos. b) Tramitar y resolver acciones de personal relacionadas a rotaciones, encargo de funciones y puestos, remuneraciones, y todos aquellos actos o actuaciones que sean necesarios para una adecuada conducción y dirección del personal de la entidad comprendido en el régimen especial de contratación laboral del Decreto Legislativo Nº 1057, de conformidad con la normativa vigente y previa coordinación con Gerencia General. c) Exonerar del plazo de preaviso para la resolución de contratos laborales por decisión unilateral del contratado, previa conformidad del Jefe inmediato. d) Aprobar las modi fi caciones del Plan de Desarrollo de Personas del Sineace. e) Representar al Sineace ante el Seguro Social de Salud-EsSalud, las Administradoras de Fondos de Pensiones-AFPs, la O fi cina de Normalización de Previsional-ONP, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo-MTPE, la Superintendencia de Fiscalización Laboral-SUNAFIL, la Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR, la Superintendencia Nacional de Salud-SUSALUD, las Entidades Prestadoras de Salud-EPSs, las Instituciones Prestadoras de Salud-IPRESS, así como todas aquellas que resulten vinculadas con las funciones atribuidas a la O fi cina de Recursos Humanos en la “Norma que de fi ne la estructura funcional no orgánica transitoria del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certi fi cación de la Calidad Educativa-Sineace en su calidad de entidad en restitución”, aprobada con Resolución de Presidencia N° 000003-2024-SINEACE/COSUSINEACE-P y rati fi cada con Resolución de Presidencia N° 000016-2024-SINEACE/ COSUSINEACE-P, para que realice cualquier tipo de acto/o actividad que resulten necesarias para el mejor desarrollo de las funciones administrativas y de gestión de Sineace, pudiendo entre otros iniciar y proseguir procedimientos, formular solicitudes y/o presentar escritos de carácter administrativo, participar en cualquier tipo de audiencias administrativas e interponer recursos administrativos de impugnación; y, en general emitir e implementar los actos o actuaciones que no sean privativas del Titular de la Entidad, para intervenir en cualquier tipo de diligencia relacionada con las inspecciones de trabajo que versen sobre temas laborales; así como denuncias y gestiones de índole laboral. f) Suscribir contratos con entidades prestadoras de Salud-EPS y pólizas de seguros relacionadas a riesgos humanos, previa autorización de la Gerencia General. g) Suscribir Convenios con entidades públicas y privadas, orientadas al bienestar del personal, de acuerdo a las disposiciones institucionales vigentes sobre convenios y otras que resulten aplicables, previa autorización de la Gerencia General. h) Suscribir, modi fi car y resolver convenios y/o contratos con entidades públicas y/o privadas que contengan cláusulas propias de un contrato de adhesión y que involucren funciones inherentes a la O fi cina de Recursos Humanos, previa autorización de la Gerencia General. i) Aprobar el rol de vacaciones de los servidores civiles con régimen laboral regulado por el Decretos Legislativos N° 1057, previa conformidad de los Jefes inmediatos. j) Expedir resoluciones en las materias de su competencia. Artículo 5.- De la observancia de los requisitos legales Precisar que las delegaciones previstas en la presente resolución son indelegables y comprenden la facultad de decidir y resolver dentro de las limitaciones establecidas en la Ley; mas no exime de la obligación de cumplir con los requisitos y disposiciones legales vigentes establecidas para cada caso. Artículo 6.- Obligaciones de dar cuenta El (la) Gerente (a) General, el (la) Jefe (a) de la Ofi cina de Administración, el (la) Jefe (a) de la Unidad de Logística, y el (la) Jefe (a) de la O fi cina de Recursos Humanos, están obligados a informar trimestralmente al Despacho del Presidente del COSUSINEACE, de las acciones realizadas en el ejercicio de las facultades otorgadas, dentro de los cinco (05) primeros días hábiles siguientes al vencimiento de cada trimestre. Artículo 7.- E fi cacia anticipada Disponer que las delegaciones autorizadas mediante la presente resolución, se efectúan con e fi cacia anticipada al 30 de enero de 2024 y tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024. Artículo 8.- Derogación Dejar sin efecto la Resolución de Gerencia General N° 000003-2024-SINEACE/CT-GG, del 04 de enero de 2024, que delegan facultades y atribuciones en diversos funcionarios del Sineace, durante el año 2024. Artículo 9.- Publicación Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como en la Plataforma Única Digital del Estado Peruano (www.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. ANGEL RAMON VELAZQUEZ FERNANDEZ Presidente del Consejo Superior del Sineace 2282939-1