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74 NORMAS LEGALESDomingo 10 de noviembre de 2024 El Peruano / la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasi fi cador de Cargos o el Manual de Per fi les de Puestos, según corresponda (…).”; Que, el artículo 1° de la Directiva N° 003-2024-SERVIR- GDSRH “Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Perfi les de Puestos”, aprobada por acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, adoptado en la Sesión N° 002-2024-CD y formalizado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE de fecha 22 de enero de 2024, señala que el objetivo de la mencionada Directiva es: “Establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, validación y aprobación de per fi les de puestos y/o cargos, así como la elaboración, validación, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Perfi les de Puestos (MPP) en las entidades públicas”; Que, la Quinta Disposición Complementaria Final de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, en cuanto a la formulación de funciones y requisitos en los cargos del Manual de Clasi fi cador de Cargos, indica que: “Los MCC se siguen formulando en atención al formato aprobado por la directiva que regula su elaboración, debiendo considerar las reglas dispuestas en la presente directiva para el establecimiento de funciones y requisitos de los cargos.”; Que, mediante Resolución Gerencial General Regional N° 089-2024-Gobierno Regional del Callao, de fecha 16 de abril de 2024, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional del Callao; Que, con Informe N° 001632-2024-GRC/ORH, de fecha 15 de agosto de 2024, la O fi cina de Recursos Humanos comunica a la Gerencia de Administración que: “2.14. Adicionalmente, cabe señalar que la O fi cina de Recursos Humanos, como encargada de la de fi nición de las características y las condiciones del ejercicio de las funciones, lo que comprende la elaboración de los per fi les de puestos, su actualización y la administración de estos, realizó un análisis de pertinencia de las funciones de los cargos estructurales de las direcciones que conforman la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Callao. 2.15. Dicho análisis de las funciones responde a lo señalado en el Reglamento de Organización y Funciones -ROF, de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Callao, aprobado mediante Ordenanza Regional N° 000020, de fecha 13 de julio de 2011, veri fi cando su alineamiento de los cargos con la mencionada Dirección Regional.”; Que, a través del Memorando N° 003123-2024-GRC/ GA, de fecha 16 de agosto de 2024, la Gerencia de Administración remite los actuados a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, para su opinión y trámite correspondiente, en el marco de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; Que, mediante Informe N° 000137-2024-GRC/ ORE, de fecha 16 de septiembre de 2024, la O fi cina de Racionalización y Estadística comunica a la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial, que en el marco de sus competencias, ha efectuado la revisión de la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional del Callao presentado por la O fi cina de Recursos Humanos, en el cual se evidencia que, en líneas generales existe un alineamiento de los cargos estructurales con el ROF de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Callao, aprobado mediante Ordenanza Regional N° 000020, de fecha 13 de julio de 2011; Que, a través del Informe N° 001913-2024-GRC/ ORH, de fecha 17 de septiembre de 2024, la O fi cina de Recursos Humanos eleva la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos a la Gerencia General Regional, para su evaluación y aprobación en el marco de lo señalado en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; Que, mediante Memorando N° 004787-2024- GRC/GRPPYAT, de fecha 02 de octubre de 2024, la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial señala: “(…) con relación a la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional del Callao, elaborado y remitido por la Ofi cina de Recursos Humanos. (…) teniendo en cuenta la opinión emitida por la O fi cina de Racionalización y Estadística, mediante Informe N° 000137-2024-GRC/ ORE de fecha 16 de septiembre de 2024, esta gerencia regional emite opinión favorable, a fi n de continuar con el trámite que corresponda para su aprobación.”; Que, con Informe N° 000920-2024-GRC/GAJ, de fecha 03 de octubre de 2024, la Gerencia de Asesoría Jurídica, opina que la propuesta de Actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional del Callao, se encuentra dentro del marco normativo vigente, conforme a lo señalado en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” y la Directiva N° 003-2024-SERVIR- GDSRH “Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos”; por lo que corresponde emitir el acto resolutivo que apruebe el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional del Callao; Que, conforme al literal i) del artículo IV del Reglamento General de la Ley N° 30057, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la Entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública. En el caso de los Gobiernos Regionales, la máxima autoridad administrativa es el Gerente General del Gobierno Regional; en ese sentido, de acuerdo a lo establecido en el Nuevo Texto Único Ordenado del Reglamento de Organización y Funciones, aprobado con Ordenanza Regional N° 000001, de fecha 26 de enero de 2018, corresponde al Gerente General Regional emitir el acto resolutivo que apruebe el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional del Callao, en su calidad de máxima autoridad administrativa del Gobierno Regional del Callao; Que, estando a lo expuesto y contando con los vistos de la O fi cina de Recursos Humanos, de la Gerencia de Administración, de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial y de la Gerencia de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE:Artículo Primero.- APROBAR, el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional del Callao, el mismo que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Segundo.- DERÓGUESE, la Resolución Gerencial General Regional N°089-2024-Gobierno Regional del Callao, de fecha 16 de abril de 2024, que aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos actualizado del Gobierno Regional del Callao. Así como todas aquellas disposiciones que se opongan a la presente resolución. Artículo Tercero.- DISPÓNGASE, la publicación de la presente Resolución y sus Anexos en el Diario O fi cial El Peruano, el Portal Web de la Entidad: www.regioncallao. gob.pe y en el Portal del Estado Peruano: www.peru.gob. pe. Artículo Cuarto.- ENCARGAR, a la O fi cina de Trámite Documentario y Archivo cumpla con noti fi car la presente Resolución a los diferentes órganos y unidades orgánicas del Gobierno Regional del Callao. Regístrese, comuníquese y cúmplase.CESAR IGOR CAMACHO CABALLERO Gerente General Regional Nota: El Gobierno Regional del Callao ha dispuesto la publicación en el Diario Oficial “El Peruano” de la Resolución Gerencial General Regional N° 277 – 2024 – Gobierno Regional del Callao – GGR (10/10/2024). Asimismo, la publicación de la misma y sus Anexos (MCC) en el Portal Web de la Entidad: www.regioncallao.gob.pe y en el Portal del Estado Peruano: www.peru.gob.pe 2337500-1