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35 NORMAS LEGALES Martes 1 de octubre de 2024 El Peruano / Denominación de la unidad de organización o funcional Unidad de Organización del ROF del Poder Judicial Subgerencia de Desarrollo de Sistemas de Información Subgerencia de Desarrollo de Sistemas de InformaciónSubgerencia de Soporte de Servicios de Tecnologías de Información Subgerencia de Soporte de Tecnologías de InformaciónGerencia de Desarrollo Corporativo Gerencia de Gestión de Procesos e Innovación 2 Oficina de Productividad y Competitividad Administrativa Subgerencia de Gestión de ProcesosSubgerencia de Proyectos de Innovación Subgerencia de Innovación de ServiciosGerencia de Planificación Gerencia de Modernización, Planeamiento y PresupuestoSubgerencia de Racionalización Subgerencia de ModernizaciónSubgerencia de Estudios y Proyectos Subgerencia de Programación Multianual de InversionesComisión de Diagnóstico, Diseño e Implementación de Propuesta de Mejora del Sistema Estadístico Judicial e Hitos del Poder Judicial Subgerencia de Estadística 3 Comisión Nacional de Productividad JudicialComisión de Seguimiento y Ejecución del Plan Estratégico Institucional del Poder Judicial para el periodo 2021-2030Subgerencia de Planes y Presupuesto 4 Oficina de Asesoría Legal de la Gerencia General Gerencia de Asesoría Jurídica5 1 A excepción de incorporación de la Oficina de Seguridad Integral 2 A excepción de la incorporación de la Unidad de Gestión del Despacho Judicial 3 En tanto se implementa la Oficina de Gestión de la Información y Análisis de Datos en el segundo tramo. 4 En tanto se implementa la Subgerencia de Planeamiento en el segundo tramo. 5 A excepción de incorporación de la Oficina de Asesoría Legal del Consejo Ejecutivo 2330314-1 Aprueban la Directiva N.° 005-2024-CE- PJ denominada “Gestión del Proceso de Evaluación y Ratificación del Procurador Público y Procurador Público Adjunto del Poder Judicial” – Versión 001 Consejo Ejecutivo RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 000315-2024-CE-PJ Lima, 27 de septiembre del 2024VISTOS: El O fi cio N.º 001063-2024-GG-PJ de la Gerencia General del Poder Judicial, que contiene el Informe N.º 000971-2024-OAL-GG-PJ de la O fi cina de Asesoría Legal, el Memorando N.º 001467-2024-GP-GG-PJ de la Gerencia de Plani fi cación, el Informe N.º 000149-2024-SR- GP-GG-PJ; y el Informe N.º 000108-2024-GRHB-GG-PJ de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar. CONSIDERANDO: Primero . Que, el artículo 47 de la Constitución Política del Perú establece que la defensa de los intereses del Estado está a cargo de los procuradores públicos, conforme a ley; y el Decreto Legislativo N.º 1326, Decreto Legislativo que reestructura el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y crea la Procuraduría General del Estado, tiene por objeto reestructurar el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y crear la Procuraduría General del Estado como ente rector, a efectos de mantener y preservar la autonomía, uniformidad y coherencia en el ejercicio de la función de los procuradores públicos en el ámbito nacional, supranacional e internacional; así como fortalecer, uni fi car y modernizar la Defensa Jurídica del Estado. Segundo . Que, la Ley N.º 31778, que modi fi ca el Decreto Legislativo N.º 1326, Decreto Legislativo que reestructura el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y crea la Procuraduría General del Estado para restablecer la autonomía constitucional del Poder Legislativo y del Poder Judicial; así como de los organismos constitucionales autónomos, con relación al procedimiento de designación de los procuradores públicos, establece en los artículos 16, 31 y 32 que los procuradores públicos del Poder Legislativo y del Poder Judicial; y de los organismos constitucionales autónomos, son elegidos por los titulares de cada entidad a través de concurso público por un plazo de cinco años y, son designados mediante resolución del procurador general del Estado, previa comunicación del titular de la entidad. Tercero. Que, la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar de la Gerencia General del Poder Judicial, mediante Informe N.º 000108-2024-GRHB-GG-PJ, presenta inicialmente la propuesta de Directiva denominada “Gestión del Proceso de Evaluación y Ratifi cación del Procurador Público Adjunto del Poder Judicial” el cual cumple con todos los requisitos previstos en los numerales 6.1, 6.2, 6.3, 6.4 y 7.1 de la Directiva N.º 004-2023-CE-PJ “Disposiciones para el Desarrollo de Documentos Normativos del Poder Judicial”, aprobada mediante Resolución Administrativa N.º 000247-2023-CE- PJ, recomendando su aprobación. Cuarto. Que, posteriormente, mediante Informe N.º 000149-2024-SR-GP-GG-PJ la Subgerencia de Racionalización de la Gerencia de Plani fi cación emite opinión técnica favorable al proyecto normativo interno, el cual denomina proyecto de Directiva “Gestión del Proceso de Evaluación y Rati fi cación del Procurador Público y Procurador Público Adjunto del Poder Judicial”, por lo que de conformidad con el numeral 6.5 de la Directiva N.º 004-2023-CE-PJ, recomienda se continúe con el trámite de aprobación del proyecto, habiendo hecho suyo la Gerencia de Plani fi cación el informe de su unidad orgánica mediante Memorando N.º 001467-2024-GP-GG-PJ. Quinto. Que, por su parte, la O fi cina de Asesoría Legal mediante Informe N.º 000971-2024-OAL-GG-PJ otorga opinión legal favorable, señalando que el documento normativo propuesto cumple con la estructura prevista para este tipo de documentos conforme al “Anexo 01: Formato de Directiva” establecido para este tipo de proyectos según lo indica la mencionada Directiva N.º 004-2023-CE-PJ, siendo los conceptos contenidos en su estructura interna desarrollados en forma clara, teniendo un impacto administrativo favorable en la administración en términos de e fi ciencia y e fi cacia sobre el procedimiento que regula. Sexto. Que, en ese contexto, la Gerencia General del Poder Judicial mediante O fi cio N.º 001104-2024-GG- PJ remite la referida propuesta para su evaluación y aprobación; la misma que cuenta con los visados de la Gerencia de Plani fi cación, Subgerencia de