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52 NORMAS LEGALES Sábado 19 de octubre de 2024 El Peruano / y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 6.1.7 de la referida Directiva dispone que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia. De obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad, dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, el numeral 6.1.10 de la Directiva dispone que las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la citada directiva; Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 0103-2022-INGEMMET/PE del 30 de setiembre de 2022, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos del INGEMMET, de conformidad con el detalle precisado en el Anexo que forma parte de dicha resolución, el mismo que fue modi fi cado por Resoluciones de Presidencia Nº 0088-2023-INGEMMET/PE, Nº 0112-2023-INGEMMET/PE, Nº 0123-2023-INGEMMET/PE, Nº 0053-2024-INGEMMET/PE y Nº 0066-2024-INGEMMET/PE; Que, mediante Informe Nº 0442-2024-INGEMMET/ GG-OA-UP del 19 de setiembre de 2024, la Unidad de Personal señala que ha formulado una propuesta de modi fi cación al MCC del INGEMMET, para atender las observaciones planteadas por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR; asimismo, mediante Informe Nº 0457-2024-INGEMMET/GG-OA-UP del 2 de octubre de 2024, la Unidad de Personal señala que, teniendo en cuenta las observaciones formuladas por la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto mediante Informe Nº 0056-2024-INGEMMET/GG-OPP-PLAN ha formulado una nueva propuesta de modi fi cación al MCC del INGEMMET, sustentando técnicamente dichas modi fi caciones; Que, mediante Informe Nº 0061-2024-INGEMMET/ GG-OPP del 10 de octubre de 2024, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, remite y hace suyo el Informe Nº 0070-2024-INGEMMET/GG-OPP-PLAN en el cual emite opinión favorable a la citada propuesta, señalando que los cargos contenidos en el MCC, se encuentran alineados con los órganos y las unidades orgánicas establecidos en la estructura orgánica del ROF del INGEMMET; Que, mediante Informe Nº 0269-2024-INGEMMET/ GG-OAJ del 16 de octubre de 2024, la O fi cina de Asesoría Jurídica opina que resulta legalmente viable aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del INGEMMET, en virtud de la propuesta formulada por la Unidad de Personal y la opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; Que, estando a la propuesta formulada por la Unidad de Personal, resulta necesario expedir el acto resolutivo que apruebe la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET; Con el visado de la Gerencia General y de las O fi cinas de Asesoría Jurídica, de Administración, de Planeamiento y Presupuesto, así como de la Unidad de Personal; y, De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 035-2007, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo que aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;SE RESUELVE: Artículo 1.- APROBAR la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET, aprobado mediante Resolución de Presidencia Nº 0103-2022-INGEMMET/PE del 30 de setiembre de 2022, el mismo que, como Anexo, forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- DISPONER la publicación de la presente Resolución y su anexo en la sede digital del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET: www.gob.pe/ingemmet y en el Portal de Transparencia Estándar, el mismo día de la publicación de la Resolución en el Diario Ofi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.LUIS HUMBERTO CHIRIF RIVERA Presidente Ejecutivo 2335534-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL Designan Asesor I de la Gerencia General de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 222-2024- SUNAFIL Lima, 18 de octubre de 2024VISTOS: El Memorándum N° 430-2024-SUNAFIL/GG, de la Gerencia General; el Proveído N° 4354-2024-SUNAFIL/SP, de Superintendencia; el Informe N° 00460-2024-SUNAFIL/GG/ORH, de la O fi cina de Recursos Humanos; el Informe N° 614-2024-SUNAFIL/GG-OAJ, de la O fi cina de Asesoría Jurídica, todos de fecha 18 de octubre de 2024, y demás antecedentes; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, como organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fi scalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como de brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias; Que, el artículo 12 y el literal f) del artículo 13 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, aprobada por Decreto Supremo N° 010-2022-TR, dispone que la Superintendencia es el órgano de Alta Dirección que ejerce la conducción general de los órganos y unidades orgánicas de la entidad y está a cargo del Superintendente que es la máxima autoridad ejecutiva de la SUNAFIL y el titular del Pliego Presupuestal, y tiene por función designar y remover a los directivos y/o servidores de con fi anza de la SUNAFIL; Que, de acuerdo, al Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP PROVISIONAL) de la SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial N° 288-2022-TR, reordenado por Resolución de la Gerencia General N° 191-2022-SUNAFIL, N° 304-2023-SUNAFIL y actualizado por Resolución Jefatural N° 114-2024- SUNAFIL/GG/ORH, N° 552-2024-SUNAFIL/GG/ORH, el puesto de Asesor I de la Gerencia General de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, tiene la clasi fi cación de empleado de con fi anza; Que, mediante los documentos de vistos la Gerencia General propone a la Superintendencia la designación del señor Tomás Alejandro Flores Noriega, en el puesto de