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51 NORMAS LEGALES Sábado 19 de octubre de 2024 El Peruano / MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente Directiva”. Que, en atención a ello, mediante Resolución de Gerencia General Nº 025-2023-SUNASS-GG se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento (en adelante, Sunass), el cual fue modi fi cado a través de las Resoluciones de Gerencia General Nº 00118-2023-SUNASS-GG, Nº 0140- 2023-SUNASS-GG y Nº 00061-2024-SUNASS-GG. Que, a través del Informe Nº 00273-2024- SUNASS- OAF-URH de vistos, la Unidad de Recursos Humanos manifestó que el 2 de agosto de 2023, SERVIR realizó una asistencia técnica a la Sunass, concluyéndose que, actualmente, las entidades públicas para actualizar o modi fi car los per fi les de puestos incluidos en el MOF, solo pueden modi fi car el MCC aplicando la metodología para la materia. Asimismo, sustentó la modi fi cación del contenido del MCC, incorporando cuatro (4) nuevas fi chas de cargos estructurales especí fi cas 1 de acuerdo con la estructura del anexo 5 de la Directiva y con lo establecido en la Ley Nº 31419 y su Reglamento, respectivamente. Que, mediante el Informe Nº 00021-2024- SUNASS- OPPM-UM de vistos la Unidad de Modernización otorgó opinión favorable a la propuesta de modi fi cación del MCC, indicando que las fi chas de cargos estructurales especí fi cas se encuentran alineadas al Reglamento de Organización y Funciones de la entidad y han sido elaboradas conforme a la Directiva y recomienda continuar con el trámite de aprobación de la propuesta de modi fi cación del MCC. Que, con el Memorándum Nº 00619-2024- SUNASS- OAJ de vistos la O fi cina de Asesoría Jurídica, considera que resulta legalmente viable aprobar la cuarta modi fi cación del MCC mediante resolución de Gerencia General. Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, establece la de fi nición del Titular de la entidad, señalando que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la Entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública. Que, el artículo 11 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunass, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 145-2019-PCM dispone que el Gerente General es la máxima autoridad administrativa y como tal, ostenta la competencia para aprobar la modi fi cación del MCC de la Sunass. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y sus modi fi catorias; el Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM y sus modi fi catorias; la Directiva Nº 006-2021- SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE; y, la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunass, aprobado por Decreto Supremo Nº 145-2019-PCM; y con la opinión favorable y vistos de las Unidades de Recursos Humanos y Modernización; y las O fi cinas de Administración y Finanzas; y Asesoría Jurídica. SE RESUELVE:Artículo 1°.- APROBAR la cuarta modi fi cación del Manual del Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento aprobado por Resolución de Gerencia General Nº 025-2023-SUNASS-GG y modi fi cado mediante las Resoluciones de Gerencia General Nº 00118-2023-SUNASS-GG, Nº 0140-2023-SUNASS-GG y Nº 00061-2024-SUNASS-GG, que forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2°.- DISPONER la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), en el Portal de Transparencia, en el Portal Institucional de la Sunass (www.gob.pe/sunass). Artículo 3°.- DISPONER la publicación del Manual de Clasi fi cador de Cargos que forma parte integrante de la resolución en el Portal de Institucional, el mismo día en que se publica la presente resolución en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese. MANUEL FERNANDO MUÑOZ QUIROZ Gerente General 1 A través de la comunicación electrónica de fecha 25 de agosto de 2023, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, a través del señor Alfredo Rivas Montenegro manifestó entre otros aspectos que: ”Sobre ello, consideramos que lo dispuesto en la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y Cuadro para asignación de Personal Provisional” no limita a la elaboración de solo una ficha de información por cada cargo estructural del MCC, por lo cual, si la entidad presenta la necesidad de incluir más de una, se considera posible”. 2335459-1 ORGANISMOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS INSTITUTO GEOLÓGICO MINERO Y METALÚRGICO Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico – INGEMMET RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA Nº 0130-2024- INGEMMET/PE Lima, 16 de octubre de 2024VISTOS: Los Informes Nº 0442-2024-INGEMMET/ GG-OA-UP y Nº 0457-2024-INGEMMET/GG-OA-UP de la Unidad de Personal, los Informes Nº 0056-2024-INGEMMET/GG-OPP, Nº 0064-2024-INGEMMET/GG-OPP-PLAN, Nº 0061-2024-INGEMMET/GG-OPP y Nº 0070-2024-INGEMMET/GG-OPP-PLAN de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe Nº 0269-2024-INGEMMET/GG-OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (en adelante, INGEMMET) es un Organismo Público Técnico Especializado del Sector Energía y Minas, con personería jurídica de derecho público, que en el ejercicio de sus funciones goza de autonomía técnica, económica y administrativa, constituyendo un Pliego Presupuestal, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 035-2007-EM (en adelante, ROF); Que, según lo dispuesto en el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva Nº 0006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, el Manual de Clasi fi cador de Cargos (en adelante, MCC) es el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones