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75 NORMAS LEGALES Jueves 24 de octubre de 2024 El Peruano / Transitoria y Dos (02) Disposiciones y Finales; asimismo dentro del Reglamento de Organización y Funciones - ROF. Artículo Segundo.- APROBAR, la Estructura 0rgánica de la Municipalidad Distrital de Muñani que se detalla en el organigrama estructural, el mismo que forma parte del Reglamento de Organización y Funciones - ROF. Artículo Tercero.- DISPONER que la presente Ordenanza entrará en vigencia al día siguiente de su publicación en el Portal de la Municipalidad www.munimunani.gob.pe. Artículo Cuarto.- ENCARGAR, a la Secretaría General, la publicación de la presente Ordenanza Municipal en la forma de ley y a la o fi cina de Imagen Institucional, la publicación de la presente Ordenanza Municipal y su contenido en el Portal Institucional de la Entidad Edil, www.munimunani.gob.pe. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.HUGOLINO PEREZ PONCE Alcalde 2330169-1 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVO CHIMBOTE Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 000257-2024- MDNCH Nuevo Chimbote, 10 de setiembre del 2024VISTO:El Informe Nº 1721-2024-MDNCH-OGA-ORF, de la O fi cina de Recursos Humanos, Informe Nº 017-2024-MDNCH-OGPP/OPLAM, de la O fi cina de Planeamiento y Modernización Institucional e Informe Nº 713-2024-MDNCH-OGAJ, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, el Artículo 194º de la Constitución Política del Perú, modi fi cado por la Ley de Reforma Constitucional Nº 28607, en concordancia con el Articulo II del Título Preliminar de la Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, reconoce que los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, en su artículo 4, crea el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el mismo que establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del Servicio Civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizadas por las entidades públicas en la gestión de los recursos humanos y lo integran, entre otros, la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y las o fi cinas de recursos humanos de las entidades o las que hagan sus veces, siendo estas últimas las responsables de implementar las normas, principios, métodos, procedimientos y técnicas del Sistema; Que, la Ley Nº 31419 - Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, establece las disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y otras disposiciones;Que, el Reglamento de la Ley Nº 31419, aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, en su Artículo 13º, precisa que “Los requisitos establecidos en disposiciones normativas especí fi cas emitidas por entes rectores de sistemas administrativ os son aplicados sólo si estos son superiores y/o complementarios a los regulados en el presente Reglamento. Los entes rectores de sistemas administrativos son los responsables de aprobar y actualizar estos per fi les, previa coordinación con SERVIR”; Que, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 00150-2021-SERVIR-PE, de fecha 16.11.2021, aprobó la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, estableciendo condiciones complementarias para la elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, mediante Informe Nº 1721-2024-MDNCH-OGA- ORH, de fecha 04 de setiembre del 2024, la O fi cina de Recursos Humanos, conforme a lo establecido en el subnumeral 6.1.7 del numeral 6.1 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR/GDSRH y el numeral 3) del artículo 75º del Reglamento de Organización y Funciones, presenta la propuesta Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, para su evaluación y aprobación; Que, con Informe Nº 017-2024-MDNCH-OGPP/ OPLAM, de fecha 05 de septiembre de 2024, la O fi cina de Planeamiento y Modernización Institucional, recomienda aprobar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, agregando además que ésta debe emitirse la resolución de alcaldía correspondiente; Que, a través del Informe Nº 713-2024-MDNCH-OGAJ, de fecha 06 de septiembre de 2024, la O fi cina General de Asesoría Jurídica, respecto a la propuesta del “MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS (MCC) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVO CHIMBOTE”; considera viable su aprobación al encontrarse acorde a la normatividad vigente sobre la materia, además de defi nir y organizar los cargos dentro de la municipalidad, estableciendo una estructura jerárquica clara, facilitando la gestión y coordinación de las actividades administrativas y operativas; Estando a las atribuciones conferidas por el Artículo 20º, inciso 6) de la Ley Nº 27972- Ley Orgánica de Municipalidades, y a los informes de las áreas competentes; SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR EL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS (MCC) DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NUEVO CHIMBOTE, el mismo que como anexo adjunto, forma parte integrante de la presente resolución. Artículo Segundo.- DEJAR SIN EFECTO toda resolución que se oponga a la presente norma. Artículo Tercero.- ENCARGAR, el cumplimiento de la presente Resolución a la Gerencia Municipal, O fi cina General de Administración, O fi cina de Recursos Humanos y a la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto. Artículo Cuarto.- ENCARGAR, a la O fi cina Secretaría General la noti fi cación de la presente resolución a quien corresponda y a la O fi cina de Tecnologías de la Información y Sistemas su publicación en el portal institucional (www.muninuevochimbote.gob.pe). Regístrese, comuníquese, cúmplase y archívese.WALTER JESÚS SOTO CAMPOS Alcalde 2329037-1