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28 NORMAS LEGALES Martes 17 de junio de 2025 El Peruano / de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, el artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1023 establece que SERVIR formula la política de evaluación de desempeño en el marco de la Gestión del Rendimiento y dicta normas, entre otros, con el objeto de establecer el nivel de rendimiento en relación con las metas establecidas por cada entidad y, capacitar a quienes alcancen un grado de su fi ciencia compatible con las obligaciones y responsabilidades del cargo; Que, el literal e) del artículo 27 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM establece que SERVIR, como ente rector del Subsistema de Gestión del Rendimiento, tiene entre sus responsabilidades, de fi nir las estrategias y lineamientos asociados al proceso de implementación progresiva de la gestión del rendimiento en las entidades públicas; Que, la Décima Disposición Complementaria Final del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, establece que la aplicación del Subsistema de Gestión del Rendimiento en las entidades públicas se realiza bajo criterios de progresividad y gradualidad, de acuerdo con la programación de implementación de la Gestión del Rendimiento que, mediante acuerdo del Consejo Directivo, de fi na SERVIR. Asimismo, la referida disposición señala que los efectos del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil estarán sujetos al calendario de implementación de fi nido por SERVIR y que la programación de la implementación de la gestión del rendimiento deberá considerar las acciones de comunicación, difusión, sensibilización y capacitación necesarias para abordar el proceso de despliegue del sistema en las entidades públicas; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000068-2020-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la “ Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento ”, en cuya Primera Disposición Complementaria Transitoria se establece la progresividad de la implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento, desde el 2021 al 2024; la cual fue modi fi cada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000095-2024-SERVIR-PE; Que, mediante los Memorandos N os 000262 y 000424-2025-SERVIR-GDCRSC, y los Informes Nos 000008 y 000011-2025-SERVIR-GDCRSC-SHP, la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, propone y sustenta la modi fi cación de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la “Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento ”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000068-2020-SERVIR-PE y modi fi cada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000095-2024-SERVIR-PE; señalando que dicha propuesta de modi fi cación establece las reglas para la culminación de la implementación progresiva de la Gestión del Rendimiento desde el 2025 al 2028, así como las condiciones de las mismas y la estrategia para su adecuada ejecución; Que, mediante Informe Técnico Nº 000593-2025-SERVIR-GPGSC, la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, concluye que resulta viable la propuesta de modi fi cación de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la “ Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento ”; Que, mediante Informe Legal Nº 000179-2025-SERVIR- GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica, opina que la propuesta de modi fi cación de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la “Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento” , presenta consistencia legal con la normativa que regula la materia, e indica que corresponde al Consejo Directivo de SERVIR evaluar y, de ser el caso, aprobar el referido proyecto sustentado por la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil; Que, mediante Memorando Nº 000111-2025-SERVIR- GG el Gerente General, en su calidad de Secretario del Consejo Directivo de SERVIR, comunica que en la Sesión Nº 06-2025-CD el referido Consejo Directivo aprobó la modi fi cación de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la “Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento” , con la inclusión de precisiones en su texto que contaron con la conformidad de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil; Que, mediante Memorando Nº 000586-2025-SERVIR- GDCRSC e Informe Nº 000014-2025-SERVIR-GDCRSC la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil adjunta la versión fi nal de la propuesta de modi fi cación de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la “Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento”, que contiene las precisiones requeridas por el Consejo Directivo; Que, mediante Hoja Informativa Nº 000094-2025-SERVIR-GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica señala que, dado que el Consejo Directivo en la Sesión Nº 06-2025-CD aprobó la propuesta formulada y sustentada por la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento de SERVIR, con la inclusión de precisiones en su texto que contaron con la conformidad de la mencionada Gerencia; y toda vez que la referida Gerencia, en cumplimiento del acuerdo del Consejo Directivo, ha remitido la versión actualizada de la modi fi cación de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la “Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento” , resulta legalmente viable emitir la Resolución de Presidencia Ejecutiva que formalice la aprobación del acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR sobre la aprobación de la modi fi cación de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la “Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento” ; Con el visado de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, de la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos; en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; en el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; y en el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1.- Formalizar el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 06-2025-CD, mediante el cual se aprobó la modi fi cación de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la “ Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento ”, cuyo texto como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, (www.gob.pe/servir), así como en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe), 240el mismo día de la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.GUILLERMO STEVE VALDIVIESO PAYVA Presidente EjecutivoConsejo Directivo NOTA: La Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, solicitó precisar que el Anexo de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000105-2025 SERVIR-PE se visualizará en la página web (www.gob..pe/servir), así como en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano para Orientación al Ciudadano (www.gob.pe). 2410004-1