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30 NORMAS LEGALES Martes 17 de junio de 2025 El Peruano / Artículo 2º.- Determinar que el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA asume las funciones de supervisión, fi scalización y sanción en materia ambiental del Ministerio de Cultura - MINCUL a partir del 18 de junio de 2025, respecto a los proyectos de inversión del Sector Cultura sujetos o no al Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental - SEIA. Artículo 3º.- Los aspectos acordados sobre el objeto de transferencia de funciones de supervisión, fi scalización y sanción en materia ambiental del Ministerio de Cultura - MINCUL al Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA se sujetan a lo establecido en los Acuerdos números 20-2025, 21-2025 y 25-2025 del Acta Nº 00006-2025-OEFA/GEG-COTS-MINCUL de la Comisión de Transferencia a cargo de la conducción y coordinación del proceso de transferencia de funciones del MINCUL al OEFA. Artículo 4º.- Encargar a la Gerencia General la remisión de una copia de la presente Resolución al Ministerio de Cultura - MINCUL y al Ministerio del Ambiente - MINAM; así como, el desarrollo de las acciones administrativas conducentes a la implementación de lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo 5º.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial El Peruano, así como en el Portal de Transparencia Estándar y en la sede digital del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA (www.gob.pe/oefa), en el plazo de un (1) día hábil contado desde su emisión. Regístrese, comuníquese y publíquese.JUAN EDGARDO NARCISO CHÁVEZ Presidente del Consejo Directivo 2410148-1 PROCURADURÍA GENERAL DEL ESTADO Designan Ejecutiva de la Unidad de Instrucción de la Oficina de Control Funcional de la Procuraduría General del Estado RESOLUCIÓN N° D 000628-2025-JUS/PGE-PG San Isidro, 16 de junio del 2025 VISTOS: El Proveído N° D006573-2025-JUS/PGE-GG, emitido por la Gerencia General; el Informe N° D000289-2025-JUS/PGE-OA, emitido por la O fi cina de Administración; y, el Informe N° D001650-2025-JUS/PGE-OA-UFRH, emitido por la Unidad Funcional de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; y, CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Legislativo N° 1326, modi fi cado por la Ley N° 31778, se reestructura el Sistema Administrativo de Defensa Jurídica del Estado y se crea la Procuraduría General del Estado, como ente rector del Sistema y organismo público técnico especializado adscrito al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, con personería jurídica de derecho público interno, autonomía funcional, técnica, económica y administrativa para el ejercicio de sus funciones; estableciéndose en su artículo 18 que la Procuradora General del Estado es la titular del pliego y funcionaria de mayor nivel jerárquico de Procuraduría General del Estado; Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene como objetivo establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas. Que, el artículo 2 de la Ley N° 30057, establece que los servidores civiles de las entidades públicas se clasi fi can en los grupos: Funcionarios Públicos, Directivos Públicos, Servidores Civiles de Carrera y Servidores de Actividades Complementarias, señalando que en cualquiera de estos grupos pueden existir servidores de con fi anza; Que, de acuerdo con el literal e) del artículo 3 de la Ley N° 30057, el servidor de con fi anza es el servidor civil que forma parte del entorno directo e inmediato de los funcionarios o directivos públicos y cuya permanencia en el servicio civil está determinada y supeditada a la confi anza por parte de la persona que lo designó. Ingresa sin concurso público de méritos, sobre la base del poder discrecional con que cuenta el funcionario que lo designa; debiendo cumplir con el per fi l del puesto en función de formación, conocimientos y experiencia y no están sujetos a período de prueba, conforme lo prevén los artículos 178 y 263 del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM; Que, el artículo 79 de la Ley N° 30057 dispone que el vínculo entre los servidores de con fi anza y la entidad se establece en un contrato escrito de naturaleza temporal, cuya vigencia se condiciona a la con fi anza de quien los designa; en tanto que su designación se realiza mediante el acto administrativo que corresponda de acuerdo a ley o mediante el acto de administración contemplado en la Ley, según sea el caso, correspondiendo que el acto sea publicado en la página web de la entidad; Que, con Resolución de Gerencia General N° D000103-2024-JUS/PGE-GG, se aprueba el Manual de Perfi les de Puestos de la Procuraduría General del Estado - PGE, donde se establece los requisitos del puesto de Ejecutivo (a) de la Unidad de Instrucción de la O fi cina de Control Funcional de la Procuraduría General del Estado, el cual se encuentra asignado en el código N° CA40162; Que, se encuentra vacante el cargo de “Ejecutivo/a de la Unidad de Instrucción” de la O fi cina de Control Funcional de la Procuraduría General del Estado, en este contexto, resulta necesario designar a la persona que ocupará dicho cargo, mediante la emisión del acto resolutivo correspondiente; Que, por otro lado, conforme al numeral 2.1 del artículo 2 del Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y se dictan otras disposiciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022- PCM, las O fi cinas de Recursos Humanos o las que hagan sus veces en las entidades públicas, son responsables de veri fi car el cumplimiento de los requisitos mínimos para el acceso a cargos o puestos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción; Que, de acuerdo a lo establecido en el artículo 25 de la Primera Sección del Reglamento de Organización y Funciones de la Procuraduría General del Estado aprobada por Decreto Supremo N° 009-2020-JUS, la O fi cina de Administración es el órgano de apoyo responsable de gestionar, entre otros, el sistema administrativo de recursos humanos, para cuyo efecto, por medio de la Unidad Funcional de Recursos Humanos, le corresponde la veri fi cación de los requisitos del per fi l del cargo en la entidad, emitiendo para ello la opinión técnica correspondiente; Que, en ese sentido, mediante informe de vistos, la O fi cina de Administración, hace suyo el Informe N° D001650-2025-JUS/PGE-OA-UFRH, emitido por la Unidad Funcional de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, en el cual se concluye que la señora Nancy Soledad Tarqui Tipo, cumple con el per fi l y los requisitos para ser designado en el cargo de Ejecutivo (a) de la Unidad de Instrucción de la O fi cina de Control Funcional de la Procuraduría General del Estado; Con los vistos de la Gerencia General, de la O fi cina de Administración, de la Unidad Funcional de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto por el Decreto Legislativo N° 1326, que reestructura el Sistema