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53 NORMAS LEGALES Jueves 20 de marzo de 2025 El Peruano / del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, que tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), así como administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 6.1 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH establece el procedimiento para la elaboración y aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos, señalando en el subnumeral 6.1.7 que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al (la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, en lo concerniente al ámbito de competencia; asimismo, dispone que de obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, a través de la Resolución de Secretaría General N° 042-2024-CG/SGE, se aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República, documento en el que se describen los cargos estructurales de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, mediante la Hoja Informativa N° 000028-2025- CG/POLDEH, la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano, en el marco de la función prevista en el literal a) del artículo 78° del Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, y de conformidad con las disposiciones de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, emite el informe técnico que sustenta la propuesta del nuevo Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República; la misma que cuenta con la validación de la Gerencia de Capital Humano a través del Memorando N° 000347-2025-CG/GCH, así como la opinión favorable de la Subgerencia de Modernización, a través de la Hoja Informativa N° 000029-2025-CG/MODER, y de la Gerencia de Modernización y Planeamiento, a través del Memorando N° 000227-2025-CG/GMPL; Que, en el marco de lo señalado en el literal h) del numeral 5.1 y el subnumeral 5.2.2 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, y en concordancia con el artículo 15 del Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, corresponde al Secretario General, en su condición de máxima autoridad para efectos de Sistema Administrativo de Recursos Humanos, aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República; Que, de acuerdo con las consideraciones expuestas y estando a lo informado por la Gerencia de Asesoría Jurídica y Normatividad en Control Gubernamental mediante Memorando N° 000305-2025-CG/GJNC, sustentado en los argumentos expuestos en la Hoja Informativa N° 000191-2025-CG/AJ, de la Subgerencia de Asesoría Jurídica, se considera jurídicamente viable emitir el acto resolutivo que aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República, en atención a la propuesta formulada por la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano; De conformidad con lo dispuesto en el numeral 5.2.2 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación fue formalizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, y en uso de las facultades conferidas en el literal aa) del artículo 16 del Reglamento de Organización y Funciones de la Contraloría General de la República, aprobado por Resolución de Contraloría N° 179-2021-CG y modi fi catorias; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Contraloría General de la República, que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Dejar sin efecto la Resolución de Secretaría General N° 042-2024-CG/SGE, y mantener subsistente la Tabla N° 01 - “Tabla de Equivalencias para cargos eliminados que contienen posiciones ocupadas en el CAP vigente” contenida en el anexo de la Resolución de Secretaría General N° 083-2022-CG/SGE. Artículo 3.- Disponer que la Gerencia de Capital Humano adopte las acciones que correspondan, en lo concerniente al ámbito de su competencia, a efectos de implementar lo dispuesto en la presente Resolución. Artículo 4.- Publicar la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, y a su vez esta con su anexo en el Portal del Estado Peruano (www.gob.pe/contraloria), en el Portal de Transparencia Estándar (www.transparencia.gob.pe), y en la Intranet de la Contraloría General de la República. Regístrese, comuníquese y publíquese.GONZALO JOSÉ MIGUEL PÉREZ WICHT SAN ROMÁNSecretario General 2382185-1 INSTITUCIONES EDUCATIVAS Autorizan viaje de docente de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann a la República Argentina, en comisión de servicios UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN RESOLUCIÓN RECTORAL N° 14687-2025- UNJBG Tacna, 10 de marzo de 2025VISTOS:El O fi cio N° 0814-2025-OPEP/UNJBG, Proveídos N° 2198-2025-REDO y N° 950-2025-SEGE, Informe N° 1009-2025-UPP-OPEP/UNJBG, Certi fi cación de Crédito Presupuestario Nota N° 1689, O fi cio N° 118-2025-OCRI- UNJBG, Informe N° 031-2025-EA-OCRI/UNJBG, Carta N° 09-2025-JCIC-FCAG/UNJBG, Resolución Rectoral N° 14579-2025-UNJBG, Constancia de aceptación, remitidos para autorizar el viaje al exterior del personal docente de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann; CONSIDERANDOS:Que, mediante la Resolución Rectoral N° 14579-2025-UNJBG, se acredita ante el Programa de Movilidad Académica Administrativa (PMAA) de CRISCOS al docente de la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann que ha resultado bene fi ciado en la Convocatoria PMAA CRISCOS 2025-I, bajo la modalidad docente, el Dr. Julio Cesar Isique Calderon con destino a la Universidad Nacional de Chilecito, Argentina;