Fuente: Diario Oficial El Peruano.
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167 NORMAS LEGALES Jueves 27 de agosto de 2026 El Peruano / Humanos elabora su propuesta y, la OPP emite la opinión sobre su alineamiento con la estructura orgánica vigente; asimismo, dispone que toda entidad debe contar con un MCC vigente elaborado conforme a la Ley N° 28175 y los lineamientos de SERVIR; Que, la Directiva dispone que la ORH remita la propuesta de MCC al titular de la entidad previa opinión favorable de la OPP, para su aprobación y publicación. Además, SERVIR puede formular observaciones sobre la clasi fi cación, denominación y requisitos de los cargos las cuales deben ser subsanadas; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00018-2024-SERVIR-PE, se aprueba Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, el cual regula el “Diseño de Per fi les de Puestos y Elaboración, Aprobación, Administración y Modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos” (En adelante, Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH), señalando en el artículo 4: “Están sujetas al cumplimiento de la presente directiva las entidades públicas de la administración pública, de los tres (3) niveles de gobierno, (…)”. Asimismo, en el artículo 5 SEÑALA: “(…) cc. Titular de la entidad pública: Para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, este constituye la máxima autoridad administrativa de la entidad. En los casos de los gobiernos regionales (…) la máxima autoridad administrativa es el/la Gerente/a General del Gobierno Regional (…)”; Que, se veri fi ca que con O fi cio N° 005772-2026-SERVIR-GDSRH de fecha 03 de julio de 2026, emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de la Autoridad Nacional del Servicio Civil señala: “(…), la modi fi cación de dichos elementos debe efectuarse en el MCC previo a la actualización del CAP Provisional, tomando en consideración las pautas y reglas dispuestas en el numeral 6.1 de la Directiva para tal fi n, referido a la formulación, aprobación, modi fi cación y publicación del MCC. (…)”; Que, mediante Informe Técnico N° 074-2026-GRSM/ OGP de fecha 20 de julio de 2026, la O fi cina de Gestión de las Personas precisa que resulta técnica y jurídicamente viable modi fi car el Manual de Clasi fi cador de Cargos, a fi n de suprimir el cargo de “Jefe Zonal”; Que, la Subgerencia de Desarrollo Institucional, emitió el Informe Técnico N° 096-2026-GRSM/GRPYP-SGDI de fecha 13 de agosto de 2026, concluyendo que: “(…), la modi fi cación propuesta no cambia ni altera la estructura orgánica del Gobierno Regional San Martín y se encuentra alineada con el Reglamento de Organización y Funciones vigente; por lo que esta Subgerencia emite opinión técnica favorable (…)”; Que, de la revisión de la documentación obrante en el expediente y de los antecedentes que sustentan la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional, no se advierten aspectos que contravengan el marco normativo aplicable, encontrándose la propuesta acorde con las disposiciones de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-PE, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE; y las demás normas pertinentes desarrolladas en el presente informe. Por consiguiente, resulta jurídicamente procedente proseguir con su aprobación mediante Resolución Gerencial General Regional, conforme a las competencias legalmente atribuidas; Que, mediante Memorando N° 1740-2026-GRSM/ GGR, de fecha 14 de agosto de 2026, la Gerencia General Regional remitió a la O fi cina Regional de Asesoría Legal el expediente referido a la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional San Martín, con la fi nalidad de que se efectúe la evaluación jurídica correspondiente y se emita el pronunciamiento legal que corresponda; Que, mediante Informe Legal N° 370-2026-GRSM/ ORAL, la O fi cina Regional de Asesoría Legal del Gobierno Regional San Martín, opina favorablemente por la emisión de la Resolución Gerencial General Regional que apruebe la propuesta modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional San Martín; ello, conforme a los fundamentos expuestos en el presente Informe, de acuerdo con las regulaciones señaladas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-PE, Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH y, demás normas glosadas. De tal manera, se precisa que la responsabilidad por la revisión, análisis y evaluación de la documentación e información que sustenta la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional San Martín recae en el personal técnico que intervino en dichas actuaciones, dentro del ámbito de sus respectivas competencias. Asimismo, corresponde a los especialistas que elaboraron y suscribieron los informes técnicos asumir responsabilidad por su contenido y sustento, incluyendo los errores, omisiones, inconsistencias o transgresiones técnicas que pudieran contener, así como por el cumplimiento de los plazos que resulten de su competencia; Que, por las razones expuestas y en ejercicio de las facultades conferidas por la Ley N° 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modi fi catorias, el Reglamento de Organización y Funciones y modi fi catorias, la Directiva N° 006-2021-SERVIR-PE, la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH; y contando con el visado de la O fi cina Regional de Asesoría Legal, la O fi cina de Gestión de las Personas, la Subgerencia de Desarrollo Institucional y la Gerencia Regional de Planeamiento y Presupuesto del Gobierno Regional San Martín. SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional San Martín, mismo que se adjunta como Anexo, y forma parte integrante de la presente Resolución; ello, de conformidad con las regulaciones señaladas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-PE, que establece todo lo concerniente a la “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE de fecha 16 de noviembre de 2021; Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, que regula el “Diseño de Per fi les de Puestos y Elaboración, Aprobación, Administración y Modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos”, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00018-2024-SERVIR-PE de fecha 22 de enero de 2024; y demás normas glosadas. Artículo Segundo.- PRECISAR, que la responsabilidad por la revisión, análisis y evaluación de la documentación e información que sustenta la propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Gobierno Regional San Martín recae en el personal técnico que intervino en dichas actuaciones, dentro del ámbito de sus respectivas competencias. Asimismo, corresponde a los especialistas que elaboraron y suscribieron los informes técnicos asumir responsabilidad por su contenido y sustento, incluyendo los errores, omisiones, inconsistencias o transgresiones técnicas que pudieran contener, así como por el cumplimiento de los plazos que resulten de su competencia. Artículo Tercero.- NOTIFICAR, la presente Resolución a las partes interesadas y demás áreas pertinentes. Artículo Cuarto.- PUBLICAR, la presente Resolución en el portal institucional del Gobierno Regional San Martín, en el Portal del Estado Peruano y/o en el diario de publicaciones judiciales correspondiente, asegurando que dicha publicación se realice en la misma fecha que la difusión de la norma en el Diario O fi cial El Peruano o en el medio que garantice su debida publicidad, conforme al numeral 6.3.1.9 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-PE Regístrese, comuníquese y cúmplase. JUAN MANUEL OLIVEIRA ARÉVALO Gerente General Regional Nota: El Gobierno Regional San Martín precisar que el Anexo de la presente Resolución Gerencia General Regional, se visualizará en la página web Institucional: https://www.gob.pe/regionsanmartin 2547202-1