NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 02 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2026 (02/09/2026)

43 NORMAS LEGALES Miércoles 2 de setiembre de 2026 El Peruano / y Funciones del Seguro Integral de Salud, resulta legalmente viable que la Jefa del SIS emita la Resolución Jefatural que designe bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 a la señora ÚRSULA ELIANA ALVARADO CÓRDOVA ඍඖ ඍඔ උඉකඏ඗ ඌඍ confi anza de Asesora de la Secretaría General del Seguro Integral de Salud; Con los vistos de los Directores Generales de las Ofi cinas Generales de Administración de Recursos y de Asesoría Jurídica, y de la Secretaria General. De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, su modi fi catoria y Reglamento; y, el Reglamento de Organización y Funciones del Seguro Integral de Salud, aprobado por Decreto Supremo Nº 011- 2011-SA, modi fi cado por Decreto Supremo Nº 002-2016- SA. SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar, bajo el Régimen Laboral Especial de la Contratación Administrativa de Servicios establecido por el Decreto Legislativo Nº 1057 y sus modi fi catorias, a la señora URSULA ELIANA ALVARADO CORDOVA en el cargo de con fi anza de Asesora de la Secretaría General del Seguro Integral de Salud. Artículo 2.- Encargar a la Unidad Funcional de Gestión de Recursos Humanos de la O fi cina General de Administración de Recursos del Seguro Integral de Salud la noti fi cación de la presente resolución a los interesados y a los órganos del Seguro integral de Salud, para conocimiento y fi nes. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional del Seguro Integral de Salud. (https://www. gob.pe/sis). Regístrese, comuníquese y publíquese. ZULMA ANAYA CHACON Jefa del Seguro Integral de Salud 2549946-1 SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACIÓN PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO RESOLUCIÓN N° 000177-2026-03.00/ SENCICO San Borja, 20 de agosto del 2026 VISTOS: El Memorando N° 000621-2026-30.00/SENCICO, de fecha 19 de agosto de 2026, de la Escuela Superior Técnica; los Informes N°s. 001123 y 001126-202607.04/ SENCICO, de fechas 19 y 20 de agosto de 2026, respectivamente, del Jefe del Departamento de Recursos Humanos; el Memorando N° 000699-2026- 05.00/SENCICO, de fecha 19 de agosto de 2026, de la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto; el Informe N° 000520- 2026-03.01/SENCICO, de fecha 20 de agosto de 2026, de la Asesora Legal, y;CONSIDERANDO: Que, el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO es un organismo público ejecutor, adscrito al Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento, que funciona con autonomía técnica, administrativa y económica, cuenta con patrimonio propio y es el encargado de la formación, capacitación integral, cali fi cación y certi fi cación profesional de los trabajadores de la actividad de la construcción, en todos sus niveles, y de realizar las investigaciones y estudios necesarios para atender a sus fi nes, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 30156, el Decreto Legislativo N° 147 y el Decreto Supremo N° 097-2021-PCM; Que, la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; y sus modi fi catorias, dispone en el artículo 4 que el proceso de modernización tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, siendo para ello uno de los objetivos del Estado, contar con servidores públicos califi cados; Que, el numeral 2.1 del artículo 2° del Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción aprobado por el Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, dispone que las O fi cinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces en las entidades públicas, son responsables de veri fi car el cumplimiento de los requisitos mínimos para el acceso a cargos o puestos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos (en adelante, MCC) como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, asimismo, el subnumeral 6.1.10, del numeral 6.1 de la Directiva, dispone que las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de dicho documento de gestión, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la Directiva; asimismo, de otro lado, el numeral 6.1.11 de la Directiva, dispone que las modi fi caciones realizadas al MCC en el transcurso del año fi scal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de diciembre de cada año fi scal mediante resolución del titular de la entidad, bajo responsabilidad, y ser publicadas en los portales institucionales y de transparencia; Que, mediante Resolución N° 000227-2024-02.00/ SENCICO, de fecha 20 de diciembre de 2024, y modi fi catorias, se actualiza el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO; Que, con Informe N° 001123-2026-07.04/SENCICO, de fecha 19 de agosto de 2026, el Departamento de Recursos Humanos concluyó que, en atención a las disposiciones de la Resolución Viceministerial N° 034-2024-MINEDU, que aprueba la Norma Técnica denominada “Disposiciones que regulan la adecuación de los institutos, escuelas y centros de capacitación, formación e investigación pertenecientes a sectores distintos al Sector Educación a la Ley N° 30512”; resulta necesario actualizar las responsabilidades funcionales de determinados cargos previstos en el Manual de