NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 02 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2026 (02/09/2026)

49 NORMAS LEGALES Miércoles 2 de setiembre de 2026 El Peruano / sistema. Sobre esta base, en el artículo 12 y en el literal c) del artículo 13 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, se señala que la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa y tiene entre sus funciones, expedir documentos normativos y resoluciones en materias de su competencia, en su calidad de máxima autoridad administrativa; Que, la O fi cina de Asesoría Jurídica mediante el Informe N° 00822-2026-SUNARP/OAJ, concluye que resulta legalmente viable la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Sunarp, respecto de los puestos de administrador/a de recursos humanos de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, y superintendente adjunto/a, propuestos por la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos, al encontrarse acorde con la normativa vigente; Que, el órgano de asesoramiento señala además que el acto resolutivo corresponde ser emitido por la Gerencia General, en su calidad de titular de la entidad dentro del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y de acuerdo a lo dispuesto en el subnumeral 5.2.2 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, y en el literal c) del artículo 13 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp; De conformidad con la Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH, aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, y el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, actualizado por la Resolución N° 125-2024-SUNARP/SN; con el visado de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos; la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y, la O fi cina de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE: Artículo 1.- Modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos Aprobar la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos, aprobado mediante la Resolución N° 356-2022-SUNARP/GG y normas modi fi catorias, respecto de los siguientes cargos estructurales, conforme al anexo que forma parte integrante de la presente resolución: - Administrador/a de Recursos Humanos de la Ofi cina de Gestión de Recursos Humanos de la Sede Central. - Superintendente adjunto/a de la Sede Central. Artículo 2.- Publicación Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Asimismo, la presente resolución y su anexo, serán publicados en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe), en el Portal Institucional y en el Portal de Transparencia. La publicación debe darse en la misma fecha en que se publica la citada norma en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.JAIME EDUARDO LÓPEZ ENDO Gerente GeneralSUNARP 2549489-1 PODER JUDICIAL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Redistribuyen expedientes de procesos relacionados a delitos asociados a la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar, provenientes del Juzgado Penal Colegiado Conformado subespecializado en delitos asociados a la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar hacia el 1° Juzgado Penal Colegiado Transitorio subespecializado en delitos asociados a la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar de la Corte Superior de Justicia de Junín RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000296-2026-CE-PJ Lima, 1 de septiembre del 2026VISTO:El O fi cio N° 000049-2026-C-PPOR1002-P-PJ cursado por la Coordinadora de Seguimiento, Monitoreo y Supervisión del Programa Presupuestal Orientado a Resultados de Reducción de la Violencia contra la Mujer - PPoR RVcM 1002, así como el Informe Técnico N° 000015-2025-RT-PPOR1002-P, elaborado por el Responsable Técnico del Programa. CONSIDERANDO:Primero. Que, mediante Resolución Administrativa N° 000109-2021-CE-PJ, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial creó, entre otros, el Módulo de Protección y del Módulo Penal, con sus correspondientes juzgados de protección y sanción que conforman el denominado “Sistema Nacional Especializado de Justicia para la Protección y Sanción de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar - SNEJ” en el Distrito Judicial de Junín. Segundo. Por Resolución Administrativa N° 000460- 2023-CE-PJ, se dispuso entre otros, la creación del 1º Juzgado Penal Colegiado Transitorio Subespecializado en Delitos Asociados a la Violencia contra la Mujer e Integrantes del Grupo Familiar en el Distrito Judicial de Junín a partir del 01 de noviembre de 2023, siendo prorrogado en el transcurso del tiempo. Tercero. Que, la última prórroga del referido órgano jurisdiccional se aprobó mediante la Resolución Administrativa N° 000071-2026-CE-PJ, fi jándose su funcionamiento hasta el 31 de octubre de 2026. Asimismo, en el noveno considerando de dicha norma se precisó que, debido a limitaciones presupuestales, se debe priorizar la prórroga o el cierre de los diecisiete (17) órganos jurisdiccionales transitorios, lo que implica que el plazo señalado no podrá extenderse. Cuarto. A través de la Resolución Administrativa N° 000090-2025-CE-PJ, se aprobaron los estándares de producción anual de expedientes principales resueltos de manera diferenciada. Al respecto, se fi jó en 477 para los Juzgados de Investigación Preparatoria y en 194 para los Juzgados Penales Colegiados. Quinto. Estando a lo expuesto, el Programa Presupuestal Orientado a Resultados de Reducción de la Violencia contra la Mujer (PPoR RVcM 1002), mediante Informe Técnico N° 000015-2026-RT-PPOR1002-P da cuenta por el O fi cio N° 000322-2026-MPSNEJ-GAD-CSJJU- PJ, el administrador del Módulo Penal del SNEJ de la Corte Superior de Justicia de Junín solicita la redistribución de diecinueve (19) expedientes de procesos relacionados a delitos asociados a la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar (VcMeIGF) provenientes del Juzgado Penal Colegiado Conformado subespecializado en delitos asociados a la VcMeIGF, a fi n de brindar apoyo en la resolución oportuna y célere de los expedientes a redistribuir. Sexto. En razón a lo señalado, el Programa Presupuestal Orientado a Resultados de Reducción de la Violencia contra la Mujer (PPoR RVcM 1002), analizó la producción y carga