NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 02 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2026 (02/09/2026)

45 NORMAS LEGALES Miércoles 2 de setiembre de 2026 El Peruano / Experiencia Laboral 1. Experiencia general de diez (10) años como mínimo en el sector privado o público. 2. Experiencia no menor de cuatro (04) años en cargos jefaturales, directivos o de asesoría en el sector privado y/o público. Requisitos Adicionales 1. Egresado de Maestría y/o Doctorado en carreras afines. 2. Diplomados y/o Programas de Especialización a fines a su función. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO CLASIFICACIÓN SIGLA CARGO ESTRUCTURAL EMPLEADO DE CONFIANZAECDIRECTOR DE LA ESCUELA SUPERIOR TECNICA Funciones 1. Elaborar programas y presupuesto de la Escuela Superior Técnica. 2. Proponer políticas y sugerencias en relación al establecimiento de objetivos y estrategias para el desarrollo de las actividades que son de su competencia, en concordancia con las políticas institucionales. 3. Planear y/o coordinar, el desarrollo de investigación y estudios necesarios, a fin de determinar la demanda para formación en carreras técnicas. 4. Promover la difusión y promoción de los servicios que brinda, propiciando la participación de las empresas o instituciones públicas y privadas de a localidad. 5. Propiciar y mantener el intercambio tecnológico con entidades e instituciones afines, nacionales e internacionales. 6. Formular, coordinar, supervisar y evaluar el funcionamiento de las actividades académicas. 7. Proporcionar a los órganos pertinentes la información adecuada y oportuna sobre los asuntos de su competencia. 8. Emitir, certificar y titular a los estudiantes, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes. 9. Administrar los recursos humanos, económicos, financieros y materiales, necesario para el desarrollo de las actividades educativas que brinda, en concordancia con las normas técnico - pedagógicas, administrativas, financieras, instituciones y legales emitidas por el Ministerio de Educación. 10. Implementar el cumplimiento del Protocolo General de Seguridad para los Ambientes Educativos y/o el documento que haga sus veces, con el fin de velar la integridad física de los miembros de la comunidad educativa. 11. Dirigir el Plan de Mantenimiento de la Infraestructura Física, Equipamiento, Mobiliario y Soporte Tecnológico, asegurando la disponibilidad, operatividad y conservación de los recursos y ambientes necesarios para la prestación del servicio educativo, en concordancia con la normativa de infraestructura vigente. 12. Velar por el cumplimiento de la Leyes N° 29988, N° 30901 y N° 27942 de su personal a cargo. 13. Otras actividades inherentes a su competencia, que le asigne la Gerencia General. Requisito del Cargo Estructural Formación Académica 1. Título Universitario en Administración, y/o Economía, y/o Ciencias Sociales, y/o Educación, y/o Derecho, y/o Ingeniería, y/o Arquitectura o carreras afines. Experiencia laboral 1. Experiencia general de ocho (08) años. 2. Experiencia específica de cuatro (04) años en la función o materia en el sector público y/o privado, debe incluir, por lo menos, dos (02) años de experiencia en el sector público. 3. Experiencia específica de dos (02) años en el desempeño de cargos de nivel Gerencial en el Sector Público y/o Privado en Gestión Educativa. Requisitos Adicionales 1. Estudios de maestría o especialización o diplomado en temas relacionados con las funciones a desempeñar (mínimo 90 horas académicas). ESPECIFICACIONES DEL PUESTO CLASIFICACIÓN SIGLA CARGO ESTRUCTURAL DIRECTIVO SUPERIOR SP - DSJEFE DE DEPARTAMENTO Funciones 1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar las actividades y procesos técnicos del departamento a su cargo. 2. Supervisar que los procesos y actividades al interior del departamento a su cargo se encuentren debidamente articuladas, con las demás instancias de la entidad. 3. Brindar asistencia técnica especializada a los órganos de la entidad en el ámbito de su competencia.4. Proponer y participar en la elaboración y ejecución de políticas, planes, estrategias e instrumentos propios del departamento a su cargo. 5. Promover y dirigir propuestas innovadoras y de modernización de la gestión pública en el ámbito de su competencia. 6. Gestionar al personal a su cargo.7. Emitir opinión técnica y presentar información en asuntos de su competencia. 8. Rendir cuentas por los recursos a su cargo y los resultados de su departamento 9. Gestionar a los servidores civiles bajo su responsabilidad.10. Rendir cuentas por los recursos a su cargo y los resultados de su gestión.11. Ejecutar el Protocolo General de Seguridad para los Ambientes Educativos y/o el documento que haga sus veces, con el fin de garantizar la integridad física de los miembros de la comunidad educativa. (*) 12. Implementar el Plan de Mantenimiento de la Infraestructura Física, Equipamiento, Mobiliario y Soporte Tecnológico, asegurando la disponibilidad, operatividad y conservación de los recursos y ambientes necesarios para la prestación del servicio educativo, en concordancia con la normativa de infraestructura vigente. (*) 13. Velar por el cumplimiento de la Leyes N° 29988, N° 30901 y N° 27942 de su personal a cargo. 14. Otras funciones asignadas por su Jefe (a) inmediato superior,relacionadas a su puesto. Requisito del Cargo EstructuralFormación Académica 1. Título Universitario en Derecho, y/o Administración, y/o Economía, y/o Ingeniería o en Carreras afines. Experiencia Laboral1. Experiencia general de cinco (06) años 2. Experiencia específica de tres (03) años en la función o materia en el sector público y/o privado, debe incluir, por lo menos, un (01) años de experiencia en el sector público 3. Experiencia específica de un (01) años en puestos o cargos de Directivos/ as, ejecutivos/as, coordinadores/as, supervisores/as, asesores/as de Alta Dirección, en el sector público y/o privado. Requisitos Adicionales 1. Estudios de maestría o especialización o diplomado en temas relacionados con las funciones a desempeñar (mínimo 90 horas académicas). (*) Aplica para el jefe del departamento de Abastecimiento o quien haga sus veces ESPECIFICACIONES DEL PUESTO CLASIFICACIÓN SIGLA CARGO ESTRUCTURAL EMPLEADO DE CONFIANZAEC ASESOR TÉCNICO DMI Funciones 1. Asesorar en los asuntos administrativos o técnicos que le sean consultados para la consecución de los objetivos de la entidad. 2. Coordinar y ejecutar acciones que aseguren el cumplimiento de los objetivos de la entidad. 3. Analizar y revisar documentación e información sobre diferentes asuntos relacionados a la entidad según se le solicite. 4. Estudiar y proponer recomendaciones, estrategias y acciones a adoptar sobre diferentes asuntos que se le encomiende. 5. Elaborar informes técnicos o emitir opinión técnica respecto de los temas que se le consulten. 6. Coordinar con los diferentes órganos de la entidad, otras entidades públicas nacionales, así como regionales y locales, según corresponda, sobre los asuntos que se le encarguen, efectuando el correspondiente seguimiento y control. 7. Representar a la entidad en comisiones y reuniones de trabajo externas para coadyuvar en los propósitos y funciones de la entidad. 8. Supervisar el Plan de Mantenimiento de la Infraestructura Física, Equipamiento, Mobiliario y Soporte Tecnológico, asegurando la disponibilidad, operatividad y conservación de los recursos y ambientes necesarios para la prestación del servicio educativo, en concordancia con la normativa de infraestructura vigente. 9. Velar por el cumplimiento de la Leyes N° 29988, N° 30901 y N° 27942 de su personal a cargo. 10. Otras funciones asignadas por su Jefe (a) inmediato superior, relacionadas a su puesto. Requisito del Cargo EstructuralFormación Académica 1. Título Universitario en Ingeniería y/o Arquitectura o como equivalencia Grado de Bachiller.