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Pág. 160236 NORMAS LEGALES Lima, viernes 29 de mayo de 1998 Aprueban el Reglamento de Selección y Contratación de Personal Adminis- trativo y Auxiliar Jurisdiccional del Poder Judicial RESOLUCION ADMINISTRATIVA DEL TITULAR DEL PLIEGO DEL PODER JUDICIAL Nº 206-98-SE-TP-CME-PJ Lima, 28 de mayo de 1998 VISTO: El proyecto de Reglamento de Selección y Contratación de Personal Administrativo y Auxiliar Jurisdiccional del Poder Judicial, presentado por la Gerencia General; y, CONSIDERANDO : Que, mediante Ley Nº 26546 se creó la Comisión Ejecutiva del Poder Judicial, la que asume las funciones de gobierno y gestión del Poder Judicial, y mediante Ley Nº 26623 se amplían sus facultades y atribuciones para llevar a cabo el proceso de reforma y modernización administrativa del Poder Judicial; Que, mediante Ley Nº 26695 se modifica la Ley Nº 26546 y se aprueban normas de conformación y plazos de funcionamiento de la Comisión Ejecutiva del Poder Judicial; Que, mediante Ley Nº 26586 el nuevo personal que ingrese a laborar al Poder Judicial para cubrir plazas administrativas y de auxiliares jurisdiccionales, estarán comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada; Que mediante Resolución Administrativa Nº 031-98-SE-TP- CME-PJ del 26 de enero de 1998, se aprobó el Texto Unico Ordenado del Reglamento de Organización y Funciones de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Ejecutiva del Poder Judicial; correspondiéndole entre otras funciones, establecer disposicio- nes orientadas a una gestión administrativa oportuna y eficaz; Que, con el objeto de afianzar el Proceso de Reforma y Modernización Administrativa del Poder Judicial, es necesario contar con un instrumento que regule la contratación de personal administrativo y auxiliar jurisdiccional que garantice su idonei- dad para el desempeño honesto, eficaz y eficiente en las depen- dencias del Poder Judicial; En uso de las facultades de que está investido el Titular del Pliego del Poder Judicial; SE RESUELVE : Artículo 1º.- Aprobar, a partir de la fecha el Reglamento de Selección y Contratación de Personal Administrativo y Auxiliar Jurisdiccional del Poder Judicial que forma parte integrante de la presente Resolución, para su aplicación en todas las dependen- cias del Poder Judicial. Artículo 2º.- Declarar la caducidad de las normas que se opongan a lo dispuesto por la presente Resolución. Artículo 3º.- Encargar a la Gerencia General del Poder Judicial velar por el adecuado cumplimiento, implementación y difusión del Reglamento aprobado por la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. DAVID PEZUA VIVANCO Titular del Pliego del Poder Judicial REGLAMENTO DE SELECCION Y CONTRATACION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y AUXILIAR JURISDICCIONAL DEL PODER JUDICIAL CAPITULO I OBJETIVO, FINALIDAD, BASE LEGAL Y ALCANCE Artículo 1º.- Es objetivo del presente Reglamento, estable- cer normas y procedimientos que faciliten que los procesos de selección y contratación de personal sean transparentes y confia- bles, seleccionando a los postulantes más capaces para cubrir las plazas administrativas y de auxiliares jurisdiccionales del Poder Judicial a nivel nacional. Artículo 2º.- Son fines del presente Reglamento : a) Seleccionar personal idóneo para el desempeño honesto, eficaz y eficiente en las dependencias del Poder Judicial a nivel nacional. b) Cubrir los cargos vacantes con personal que cumplan con los requisitos exigidos. c) Contratar personal bajo la modalidad de Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado , según lo normado por el TextoUnico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 vigente, para laborar en las dependencias del Poder Judicial a nivel nacional. Artículo 3º.- El presente Reglamento se sustenta en la siguiente base legal y administrativa : a) Ley Nº 26546 de fecha 20/11/95, que constituye la Comisión Ejecutiva del Poder Judicial. b) Resolución Administrativa Nº 018-96-CME-PJ de fecha 8/1/96, que aprueba el Reglamento de Organización y Funcio- nes de la Comisión Ejecutiva del Poder Judicial y sus modifi- catorias Resoluciones Administrativas Nºs. 032-CME-PJ y 040- CME-PJ de fechas 16/1/96 y 2/2/96 respectivamente. c) Ley Nº 26586 de fecha 29/3/96, que dicta disposiciones referidas al régimen laboral de los trabajadores del Poder Judicial. d) Ley Nº 26623 de fecha 18/6/96, que amplía la competencia, atribuciones y el plazo de la Comisión Ejecutiva del Poder Judicial. e) Resolución Administrativa Nº 305-96-SE-TP-CME-PJ de fecha 29/8/96, que aprueba el Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial. f) Ley Nº 26695 de fecha 29/11/96, que modifica la Ley Nº 26546 y aprueba normas, conformación y plazos de funciona- miento de la Comisión Ejecutiva del Poder Judicial. g) Decreto Supremo Nº 002-97-TR de fecha 21/3/97, que aprueba el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 "Ley de Formación y Promoción Laboral". h) Decreto Supremo Nº 003-97-TR de fecha 21/3/97, que aprueba el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 "Ley de Productividad y Competitividad Laboral". i) Resolución Administrativa Nº 031-98-SE-TP-CME-PJ de fecha 26/1/98, que aprueba el Texto Unico Ordenado del Regla- mento de Organización y Funciones de la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Ejecutiva del Poder Judicial. Artículo 4º.- El presente Reglamento es de aplicación en todas las Dependencias del Poder Judicial a nivel nacional. CAPITULO II GENERALIDADES Artículo 5º.- Las plazas previstas en los Cuadros para Asig- nación de Personal del Poder Judicial, serán cubiertas por perso- nal seleccionado por concurso público, a excepción de los cargos de confianza. Artículo 6º.- Todo personal seleccionado por concurso públi- co para cubrir una plaza vacante de los Cuadros para Asignación de Personal vigentes del Poder Judicial, serán contratados única- mente bajo la modalidad de Contrato de Trabajo a Plazo Indeter- minado. Artículo 7º.- Para aquellas situaciones que no se encuentren expresamente previstas en el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 vigente y en el presente Reglamento, serán de aplicación en forma supletoria los documentos sobre normas y procedimientos de carácter temporal que al respecto emita la Institución y que se incorporarán al presente Reglamento luego de su validación pertinente. CAPITULO III DE LA CONVOCATORIA Y SELECCION DE PERSONAL Artículo 8º.- El Administrador de la Corte Suprema de la República y de las Cortes Superiores de Justicia, por encargo de sus respectivos Presidentes de Corte, comunicarán a la Gerencia General la necesidad de cubrir las plazas vacantes de sus respec- tivos Cuadros para Asignación de Personal. Para el caso de la Gerencia General, la Supervisión de Personal comunicará al Gerente General la necesidad de cubrir las plazas vacantes, en base a los requerimientos de personal de las áreas que conforman la Gerencia General. En los demás órganos conformantes del Poder Judicial, los responsables de estos órganos se encargarán de comunicar expre- samente a la Gerencia General la necesidad de cubrir las plazas vacantes del Cuadro para Asignación de Personal respectivo. Artículo 9º.- La Gerencia General para confirmar que convo- quen a concurso para selección de personal, a las unidades indicadas en el artículo precedente, previamente deberá evaluar que se cumpla lo siguiente : a) Que las plazas vacantes figuren en los Cuadros para Asignación de Personal del órgano respectivo. b) Que haya disponibilidad presupuestaria. Artículo 10º.- Para la supervisión o ejecución del proceso de convocatoria y selección de personal, en la Corte Suprema y Cortes Superiores, el Presidente de la Corte nombrará y presidirá en su respectiva Corte una Comisión, conformada por tres Voca- les y el Administrador quien asumirá las funciones de Secretario. En la Gerencia General, en la Gerencia de Operaciones de Centros Juveniles y en las demás órganos del Poder Judicial, el Gerente General nombrará y presidirá la Comisión, que será conformada por el Supervisor de Personal y representantes de las unidades orgánicas involucradas