Norma Legal Oficial del día 12 de junio del año 2001 (12/06/2001)
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TEXTO DE LA PÁGINA 22
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, martes 12 de junio de 2001
II. NUMERO DE TRABAJADORES Y REMUNERACIONES DE LA(S) PLANILLA(S) DE PAGO DEL MES DE JUNIO
Deberan llenar esta informacion los empleadores y cooperativas de trabajadores (socios trabajadores en el rubro VII) que cuentan con trabajadores sujetos al regimen laboral de la actividad privada. 23.- MORDAZA DE CONTRATO Y CATEGORIA OCUPACIONAL A. INDETERMINADOS (3) -EJECUTIVOS -EMPLEADOS -OBREROS B. SUJETOS A MODALIDAD (4) -EJECUTIVOS -EMPLEADOS -OBREROS C. A TIEMPO PARCIAL (5) -EJECUTIVOS -EMPLEADOS -OBREROS D. EXTRANJEROS (6) -EJECUTIVOS -EMPLEADOS -OBREROS 24.- NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES 25. NUMERO DE 26.- REMUNERACIONES MENSUALES TOTALES (SIN CENTIMOS) (2) PAGOS PAGOS TRABAJADORES PERMANENTES NO PERMANENTES TOTAL GENERAL CON REMUNERA. MENSUALES (Reintegros, horas extras y otros) [a]+[b] MINIMA MORDAZA S/. 410
(1)
[a]
[b]
TOTAL
NOTA: - Los empleadores que cuentan en cada provincia con varios centros de trabajo, deberan CONSOLIDAR la informacion del numero de trabajadores y remuneraciones por provincia. - Para fines de conocer las REMUNERACIONES MENSUALES PROMEDIO, debera considerarse la remuneracion de cada trabajador por 30 dias, independientemente si laboro algunos dias del mes, se encuentre con subsidio o licencia con goce de haber, entre otros. (1) Del numero de trabajadores del casillero Nº 24, consignar aquellos que perciben Remuneracion Minima MORDAZA (S/. 410.00 mensual). (2) Corresponde a las remuneraciones pagadas al numero total de trabajadores del casillero Nº 24, se divide en: (a) Pagos Permanentes: Son aquellas remuneraciones de libre disponibilidad del trabajador tales como: remuneracion basica, asignacion familiar, alimentacion principal, remuneracion principal imprecisa (comision o destajo), incremento por AFP, entre otras. (b) Pagos No Permanentes: Son aquellas remuneraciones, que eventualmente percibe el trabajador tales como: horas extras, bonificacion por turno, MORDAZA por productividad, reintegros, entre otras. (3) Son contratos individuales de trabajo que no tienen plazo de vencimiento y pueden celebrarse en forma verbal o escrita. (4) Son contratos de trabajo a plazo fijo que deberan constar por escrito, debiendo consignarse en forma expresa su duracion y la causa que los motiva. (5) Son contratos de trabajo con jornada de labor no mayor de 4 horas diarias en promedio, dependiendo de la jornada del centro de trabajo. (6) Son contratos de trabajo de personal extranjero, segun el D.L. Nº 689. Considerar las remuneraciones en nuevos soles.
III. TRABAJADORES SINDICALIZADOS Y SUJETOS A NEGOCIACION COLECTIVA
27.CATEGORIA OCUPACIONAL -EMPLEADOS -OBREROS
28.- NUMERO DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS (1)
29.- NUMERO DE TRABAJADORES SUJETOS A NEGOCIACION COLECTIVA (2)
(1) Considerar a los trabajadores afiliados en sindicatos, comite sindical, delegacion de trabajadores u otros. (2) Son aquellos trabajadores comprendidos dentro de su ambito, que negocian sus aumentos remunerativos a traves del pliego de reclamos.