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Pág. 200336 NORMAS LEGALES Lima, viernes 23 de marzo de 2001 Artículo 40º. - El Presidente Ejecutivo es la más alta autoridad ejecutiva de EsSalud y titular del pliego presu- puestal. Artículo 41º. - El Gerente General mantendrá rela- ciones de coordinación con los diferentes organismos públicos y privados que desarrollen actividades vincula- das a la Seguridad Social. Artículo 42º. - El Gerente General es el funcionario que ocupa el más alto cargo administrativo de EsSalud. El Gerente General ejerce autoridad administrativa y laboral sobre todo el personal de EsSalud, de conformi- dad con la normatividad interna que se dicte para tal efecto. Artículo 43º. - El Gerente General es mandatario especial para el cumplimiento de los acuerdos del Consejo Directivo y las resoluciones del Presidente Ejecutivo, responsable de la administración interna de EsSalud, de conformidad con las atribuciones que le señale la Ley. Artículo 44º. - El Gerente General depende jerárqui- camente del Presidente Ejecutivo y ejerce autoridad directa sobre: • Gerencia Central de Asuntos Jurídicos • Gerencia Central de Desarrollo e Informática • Gerencia Central de Logística • Gerencia Central de Infraestructura • Gerencia Central de Recursos Humanos • Gerencia Central de Finanzas • Gerencia Central de Recaudación y Seguros • Gerencia Central de Salud • Gerencia Central de Programas • Gerencia Central de Operaciones Artículo 45º. - La Gerencia Central de Operaciones ejerce autoridad directa sobre los Organos Desconcentra- dos de EsSalud que se señalan: • Hospitales Nacionales • Gerencias de Red Asistencial • Gerencias Departamentales • Instituto Nacional del Corazón • Centro de Hemodiálisish) Determinar, priorizar y coordinar acciones de apo- yo social. i) Realizar en el ámbito de su competencia otras funciones que le asigne la Gerencia General. Artículo 38º. - Son funciones de la Gerencia Central de Operaciones: a) Proponer a la Gerencia General las estrategias referidas a la mejora de la gestión en los Organos Descon- centrados. b) Evaluar y promover el desarrollo operativo de los Organos Desconcentrados. c) Proponer la implementación de alternativas de mejora de la calidad en los servicios que se prestan a los asegurados en los Organos Desconcentrados. d) Coordinar con los Organos Centrales los requeri- mientos de los recursos humanos, médicos, financieros, de infraestructura, de sistemas de información y de servicios de los Organos Desconcentrados. e) Establecer canales de comunicación permanente entre la Gerencia General, Organos Centrales y Organos Desconcentrados para el cumplimiento de los objetivos institucionales. f) Impulsar y apoyar a los Organos Desconcentrados en el logro de sus objetivos. g) Coordinar con los Organos Desconcentrados las actividades y el apoyo al Programa Nacional de Volunta- riado. h) Desarrollar otras actividades en el ámbito de com- petencia que le asigne la Gerencia General. TITULO III DE LAS RELACIONES Artículo 39º. - El Presidente Ejecutivo depende del Ministro de Trabajo y Promoción Social y ejerce la repre- sentación oficial de EsSalud ante los Poderes Públicos, Autoridades Políticas, Ministros de Estado, Autoridades Eclesiásticas, Sedes Diplomáticas y Organizaciones In- ternacionales. CONSEJO DIRECTIVO PRESIDENCIA EJECUTIVA GERENCIA GENERALCONSEJO NACIONAL DE LA CALIDAD CONSEJO NACIONAL DE ETICA IMAGEN INSTITUCIONALAUDITORIA INTERNA SECRETARIA GENERAL GERENCIA CENTRAL DE SALUDGERENCIA CENTRAL DE DESARROLLO E INFORMATICA GERENCIA CENTRAL DE LOGISTICA GERENCIA CENTRAL DE INFRAESTRUCTURA GERENCIA CENTRAL DE RECURSOS HUMANOS GERENCIA CENTRAL DE FINANZAS GERENCIA CENTRAL DE OPERACIONES CENTRO DE HEMODIALISISINSTITUTO ESPECIALIZADO INCORGERENCIAS DEPARTAMENTALES 10 REDES 3 MICROREDESGERENCIA CENTRAL DE RECAUDACION Y SEGUROS GERENCIA CENTRAL DE ASUNTOS JURIDICOS GERENCIA CENTRAL DE PROGRAMASOFICINA DE DEFENSA NACIONAL OFICINA DE ASUNTOS INTERNACIONALESTRUCTURA ORGANICA DE EsSalud HOSPITALES NACIONALESGERENCIAS DE REDES ASISTENCIALES 20473