Norma Legal Oficial del día 23 de marzo del año 2001 (23/03/2001)

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TEXTO DE LA PÁGINA 25

MORDAZA, viernes 23 de marzo de 2001

NORMAS LEGALES

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a) Formular los lineamientos de politica institucional en materia de financiamiento, planeamiento, presupuesto, inversiones financieras, administracion de fondos, contabilidad, costos e informacion estadistica b) Formular estudios de caracter economico - financiero que inciden en la gestion de EsSalud. c) Normar, supervisar y evaluar los procesos tecnicos de formulacion, ejecucion y evaluacion del plan y presupuesto institucional. d) Supervisar y controlar los ingresos de la Institucion. e) Administrar los ingresos de la Institucion conjugando la rentabilidad y el riesgo. f) Evaluar y ejecutar las acciones financieras necesarias para la concertacion de creditos a corto, mediano y largo plazo. g) Administrar los sistemas de contabilidad, tesoreria, costos y estadistica con informacion de calidad y con mecanismos de gestion en concordancia con la modernizacion institucional. h) Presentar al Presidente Ejecutivo, previa coordinacion con la Gerencia General, los Estados Financieros institucionales para su aprobacion. i) Coordinar con las Instituciones del Sistema Financiero Nacional los terminos de negociacion que optimicen la rentabilidad de los fondos institucionales. j) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Gerencia General. CAPITULO IX DE LOS ORGANOS DE APOYO TECNICO NORMATIVO Articulo 33º.- Los organos de apoyo tecnico normativo de la Gerencia General estan constituidos por: · La Gerencia Central de Recaudacion y Seguros · La Gerencia Central de Salud Articulo 34º.- Son funciones de la Gerencia Central de Recaudacion y Seguros: a) Formular y proponer a la Gerencia General los lineamientos de politica y la normatividad inherente al funcionamiento de los sistemas de seguro y de prestaciones economicas, asi como de control de las aportaciones del sistema de recaudacion, con arreglo a las disposiciones legales vigentes. b) Racionalizar y optimizar la asignacion y utilizacion de los recursos economicos, logisticos y humanos asignados a la Gerencia Central. c) Velar por la intangibilidad de las aportaciones de EsSalud, estableciendo mecanismos de control de las aportaciones y de la acreditacion de derechos, en coordinacion con SUNAT, a fin que sea eficiente y confiable, y permita acreditar y otorgar con fluidez las prestaciones a los asegurados y sus derechohabientes. d) Dirigir y supervisar los procesos de informacion de avances y resultados de las actividades y planes de desarrollo de los sistemas de seguros y de prestaciones economicas, y de supervision del sistema de recaudacion a cargo de SUNAT. e) Normar, administrar y supervisar los procesos de inscripcion, acreditacion y de atencion al publico a nivel nacional. f) Orientar y supervisar las estrategias, planes, programas y proyectos de crecimiento del sistema de seguros, mediante la investigacion y desarrollo, generacion, innovacion, mejoramiento y comercializacion de los seguros a su cargo. g) Ejecutar en el ambito del Departamento de MORDAZA y Provincia Constitucional del Callao los procesos y acciones de los sistemas de seguros y de prestaciones economicas, asi como los del sistema de recaudacion anterior a la firma del convenio con SUNAT, tanto a nivel de dicho ambito como de los Organos Desconcentrados. h) Coordinar con la Gerencia Central de Salud y la Gerencia Central de Operaciones, la supervision y la auditoria de los procesos y acciones de los sistemas de seguros, asi como las actividades de asistencia y capacitacion para prevenir riesgos laborales. i) Proponer y coordinar la suscripcion de convenios y alianzas estrategicas con instituciones publicas y privadas, a fin de ampliar, mejorar y expandir el desarrollo de los productos de seguros cuya administracion esta a su cargo. j) Proporcionar la informacion tecnica a la Institucion sobre los resultados y los avances de la gestion de las

actividades de los sistemas de seguros, de prestaciones economicas y de las del sistema de recaudacion que estan a su cargo. k) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Gerencia General. Articulo 35º.- Son funciones de la Gerencia Central de Salud: a) Elaborar y proponer a la Gerencia General los objetivos y lineamientos de politica de salud en coherencia con la vision y mision institucional. b) Determinar el Diagnostico Situacional de la Salud en el ambito institucional. c) Elaborar, proponer y difundir los documentos tecnicos normativos para las prestaciones de promocion, prevencion, recuperacion y rehabilitacion de la salud, dentro del modelo de atencion de salud vigente. d) Formular, emitir y difundir las normas y procedimientos tecnicos que regulen la evaluacion y calificacion de la incapacidad para el trabajo y la certificacion medica. e) Formular, emitir y difundir las normas tecnicas en materia de prevencion de riesgos para la salud ocupacional en los centros asistenciales y centros laborales. f) Formular y proponer las normas para seleccion, evaluacion, asignacion, distribucion, uso y ubicacion de medicamentos, insumos, material medico, equipamiento hospitalario, material radiologico e instrumental quirurgico, en el ambito institucional. g) Elaborar indicadores y estandares para el otorgamiento de las prestaciones de los servicios de salud. h) Elaborar Estudios e Informes Tecnicos sobre resultados e impacto de las prestaciones asistenciales en la salud de la poblacion asegurada. i) Establecer un Sistema de Auditoria Medica de las prestaciones asistenciales que se otorguen en los establecimientos de salud en EsSalud. j) Coordinar, formular y emitir Informes Tecnicos sobre estudios de preinversion de infraestructura, de equipamiento estrategico, recursos humanos y de dimensionamiento de la oferta de servicios de salud. k) Desarrollar el Sistema de Vigilancia Epidemiologica. l) Promover el desarrollo de los Programas Nacionales en materia de salud. m) Formular y proponer los requerimientos de informacion estadistica gerencial de los servicios de salud. n) Elaborar, proponer, ejecutar y evaluar el Plan Operativo y Presupuesto de la Gerencia Central de Salud. o) Administrar los recursos asignados, conforme a los dispositivos legales vigentes. p) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Gerencia General. CAPITULO X DE LOS ORGANOS DE LINEA Articulo 36º.- Los organos de linea de la Gerencia General estan constituidos por: · Gerencia Central de Programas · Gerencia Central de Operaciones Articulo 37º.- Son funciones de la Gerencia Central de Programas: a) Formular y proponer los lineamientos de politica que orienten el desarrollo de las prestaciones sociales y las prestaciones de salud de la Oferta Flexible a nivel institucional. b) Planificar, dirigir, organizar, ejecutar, controlar y evaluar la atencion de la oferta flexible. c) Brindar prestaciones de salud a los asegurados mediante la oferta flexible. d) Normar y supervisar las prestaciones sociales que se brindan, estableciendo los mecanismos que posibiliten su adecuacion a cada realidad. e) Formular y ejecutar planes de transferencia tecnologica mediante docencia asistencial y entrenamiento en el servicio. f) Proponer e implementar nuevos programas de prestaciones asistenciales de oferta flexible y de prestaciones sociales acorde con la politica institucional, de la poblacion en general y los avances tecnico - cientificos. g) Apoyar a la poblacion afectada por siniestros y catastrofes.