Norma Legal Oficial del día 23 de marzo del año 2001 (23/03/2001)

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NORMAS LEGALES

MORDAZA, viernes 23 de marzo de 2001

ORGANOS CONSULTIVOS DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA · Consejo Nacional de la Calidad · Consejo Nacional de Etica · Oficina de Imagen Institucional ORGANOS DE APOYO DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA · Secretaria General · Oficina de Defensa Nacional · Oficina de Asuntos Internacionales ORGANO EJECUTIVO · Gerencia General ORGANO DE ASESORAMIENTO · Gerencia Central de Asuntos Juridicos ORGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO · Gerencia · Gerencia · Gerencia · Gerencia · Gerencia Central Central Central Central Central de de de de de Desarrollo e Informatica Logistica Infraestructura Recursos Humanos Finanzas

d) Aprobar el Reglamento de Organizacion y Funciones del EsSalud y los demas reglamentos internos. e) Convocar al Consejo Directivo y presidirlo. f) Presentar al Consejo Directivo, el Presupuesto Anual, el Balance General y la Memoria Anual para su aprobacion. g) Conducir las relaciones del EsSalud con los Poderes del Estado y organismos publicos y privados, nacionales o del exterior. h) Designar y remover al Gerente General, dando cuenta al Consejo Directivo, y designar al personal de direccion y de confianza. i) Celebrar convenios de cooperacion tecnica o de cualquier otra indole, con entidades nacionales o extranjeras; previa autorizacion del Consejo Directivo. j) Efectuar las demas que le confiera la Ley y otras normas legales. CAPITULO III DEL ORGANO DE CONTROL Articulo 14º.- El Organo de Auditoria Interna es el organo de control institucional e integra el Sistema Nacional de Control. Articulo 15º.- Son funciones del Organo de Auditoria Interna: a) Formular y proponer a la Presidencia Ejecutiva, los lineamientos de politica del sistema de control de la Institucion, en concordancia con los establecidos por la Contraloria General de la Republica, en su calidad de Organo Rector del Sistema Nacional de Control. b) Asesorar a la Presidencia Ejecutiva en los aspectos relacionados al control gubernamental, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos por el Organo Rector del Sistema Nacional de Control. c) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Auditoria del Seguro Social de Salud - EsSalud en cada ejercicio economico. d) Planificar, ejecutar y evaluar las Acciones de Control programadas en el Plan Anual de Auditoria, asi como otras Acciones no programadas, en los Organos Centrales y Organos Desconcentrados del Seguro Social de Salud - EsSalud. e) Efectuar las investigaciones pertinentes en atencion a las denuncias, reclamos y quejas que se presenten contra los funcionarios y servidores de la Institucion, dentro del ambito de su competencia. f) Formular los Informes de Auditoria y Reportes y demas documentos, que contienen los resultados de las Acciones de Control y las recomendaciones a los niveles de direccion pertinentes para optimizar la gestion institucional. g) Formular los Informes sobre la verificacion y seguimiento de medidas correctivas, dispuestas por los funcionarios responsables de superar e implantar en forma integral las Observaciones y Recomendaciones formuladas en los Informes de Auditoria y demas reportes pertinentes, emitidos por la Contraloria General de la Republica, las Sociedades de Auditoria Externa y el propio Organo de Auditoria Interna. h) Efectuar las coordinaciones respectivas con la Sociedad de Auditoria Externa designada por la Contraloria General de la Republica o contratada conforme al Reglamento de Designacion de Sociedades de Auditoria, para examinar los Estados Financieros y el Balance General, correspondientes a cada ejercicio economico, cautelando el cumplimiento de los terminos y condiciones establecidas en el contrato que para tal efecto se suscriba con la Institucion. i) Administrar los recursos humanos, materiales, presupuestales y de capacitacion que le MORDAZA asignados, coordinando las acciones que correspondan con las instancias pertinentes. j) Formular la Memoria Anual del Organo de Auditoria Interna. k) Realizar otras funciones, que le MORDAZA asignadas en el ambito de su competencia, por la Presidencia Ejecutiva o la Contraloria General de la Republica. CAPITULO IV DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA Articulo 16º.- Los organos consultivos de la Presidencia Ejecutiva estan constituidos por:

ORGANOS DE APOYO TECNICO NORMATIVO · Gerencia Central de Recaudacion y Seguros · Gerencia Central de Salud ORGANOS DE LINEA · Gerencia Central de Programas · Gerencia Central de Operaciones TITULO II DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES CAPITULO I DEL CONSEJO DIRECTIVO Articulo 11º.- El Consejo Directivo es el organo de direccion de EsSalud, le corresponde establecer la politica institucional y supervisar la aplicacion de la misma. Articulo 12º.- Son funciones del Consejo Directivo: a) Dictar las politicas y lineamientos institucionales, en concordancia con la Politica Nacional de Salud. b) Aprobar el Balance General y la Memoria Anual asi como el Presupuesto Anual que presenta el Presidente Ejecutivo, y disponer su remision a las entidades correspondientes, asi como la respectiva publicacion. c) Proponer a traves del Ministerio de Trabajo y Promocion Social, la modificacion de la tasa de aportacion y del porcentaje de credito del regimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, de acuerdo al estudio financiero actuarial y emitir opinion tecnica sobre dichas modificaciones. d) Proponer al Ministerio de Trabajo y Promocion Social los proyectos de normas legales relacionadas con el ambito de competencia del EsSalud. e) Dictar disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades empleadoras y sus asegurados. f) Fijar las dietas de los Consejeros por asistencia a sesion, de acuerdo a las normas legales vigentes. g) Efectuar otras que le confiera la Ley y otras normas legales. CAPITULO II DEL PRESIDENTE EJECUTIVO Articulo 13º.- Al Presidente Ejecutivo le compete: a) Ejercer la representacion institucional del EsSalud. b) Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento de la Institucion. c) Aprobar la estructura organica y funcional del EsSalud.