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Pág. 200332 NORMAS LEGALES Lima, viernes 23 de marzo de 2001 ORGANOS CONSULTIVOS DE LA PRESIDEN- CIA EJECUTIVA •Consejo Nacional de la Calidad •Consejo Nacional de Etica •Oficina de Imagen Institucional ORGANOS DE APOYO DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA •Secretaría General •Oficina de Defensa Nacional •Oficina de Asuntos Internacionales ORGANO EJECUTIVO •Gerencia General ORGANO DE ASESORAMIENTO •Gerencia Central de Asuntos Jurídicos ORGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO •Gerencia Central de Desarrollo e Informática •Gerencia Central de Logística •Gerencia Central de Infraestructura •Gerencia Central de Recursos Humanos •Gerencia Central de Finanzas ORGANOS DE APOYO TECNICO NORMATIVO •Gerencia Central de Recaudación y Seguros •Gerencia Central de Salud ORGANOS DE LINEA •Gerencia Central de Programas •Gerencia Central de Operaciones TITULO II DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES CAPITULO I DEL CONSEJO DIRECTIVO Artículo 11º. - El Consejo Directivo es el órgano de dirección de EsSalud, le corresponde establecer la políti- ca institucional y supervisar la aplicación de la misma. Artículo 12º. - Son funciones del Consejo Directivo: a) Dictar las políticas y lineamientos institucionales, en concordancia con la Política Nacional de Salud. b) Aprobar el Balance General y la Memoria Anual así como el Presupuesto Anual que presenta el Presidente Ejecutivo, y disponer su remisión a las entidades corres- pondientes, así como la respectiva publicación. c) Proponer a través del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, la modificación de la tasa de aportación y del porcentaje de crédito del régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, de acuerdo al estudio financiero actuarial y emitir opinión técnica sobre dichas modificaciones. d) Proponer al Ministerio de Trabajo y Promoción Social los proyectos de normas legales relacionadas con el ámbito de competencia del EsSalud. e) Dictar disposiciones relacionadas con las obligacio- nes de las entidades empleadoras y sus asegurados. f) Fijar las dietas de los Consejeros por asistencia a sesión, de acuerdo a las normas legales vigentes. g) Efectuar otras que le confiera la Ley y otras normas legales. CAPITULO II DEL PRESIDENTE EJECUTIVO Artículo 13º. - Al Presidente Ejecutivo le compete: a) Ejercer la representación institucional del EsSa- lud. b) Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento de la Institución. c) Aprobar la estructura orgánica y funcional del EsSalud.d) Aprobar el Reglamento de Organización y Funcio- nes del EsSalud y los demás reglamentos internos. e) Convocar al Consejo Directivo y presidirlo. f) Presentar al Consejo Directivo, el Presupuesto Anual, el Balance General y la Memoria Anual para su aprobación. g) Conducir las relaciones del EsSalud con los Poderes del Estado y organismos públicos y privados, nacionales o del exterior. h) Designar y remover al Gerente General, dando cuenta al Consejo Directivo, y designar al personal de dirección y de confianza. i) Celebrar convenios de cooperación técnica o de cualquier otra índole, con entidades nacionales o extran- jeras; previa autorización del Consejo Directivo. j) Efectuar las demás que le confiera la Ley y otras normas legales. CAPITULO III DEL ORGANO DE CONTROL Artículo 14º. - El Organo de Auditoría Interna es el órgano de control institucional e integra el Sistema Na- cional de Control. Artículo 15º. - Son funciones del Organo de Auditoría Interna: a) Formular y proponer a la Presidencia Ejecutiva, los lineamientos de política del sistema de control de la Institución, en concordancia con los establecidos por la Contraloría General de la República, en su calidad de Organo Rector del Sistema Nacional de Control. b) Asesorar a la Presidencia Ejecutiva en los aspectos relacionados al control gubernamental, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos por el Organo Rector del Sistema Nacional de Control. c) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Auditoría del Seguro Social de Salud - EsSalud en cada ejercicio económico. d) Planificar, ejecutar y evaluar las Acciones de Con- trol programadas en el Plan Anual de Auditoría, así como otras Acciones no programadas, en los Organos Centra- les y Organos Desconcentrados del Seguro Social de Salud - EsSalud. e) Efectuar las investigaciones pertinentes en aten- ción a las denuncias, reclamos y quejas que se presenten contra los funcionarios y servidores de la Institución, dentro del ámbito de su competencia. f) Formular los Informes de Auditoría y Reportes y demás documentos, que contienen los resultados de las Acciones de Control y las recomendaciones a los niveles de dirección pertinentes para optimizar la gestión insti- tucional. g) Formular los Informes sobre la verificación y segui- miento de medidas correctivas, dispuestas por los funcio- narios responsables de superar e implantar en forma integral las Observaciones y Recomendaciones formula- das en los Informes de Auditoría y demás reportes perti- nentes, emitidos por la Contraloría General de la Repú- blica, las Sociedades de Auditoría Externa y el propio Organo de Auditoría Interna. h) Efectuar las coordinaciones respectivas con la So- ciedad de Auditoría Externa designada por la Contralo- ría General de la República o contratada conforme al Reglamento de Designación de Sociedades de Auditoría, para examinar los Estados Financieros y el Balance General, correspondientes a cada ejercicio económico, cautelando el cumplimiento de los términos y condiciones establecidas en el contrato que para tal efecto se suscriba con la Institución. i) Administrar los recursos humanos, materiales, pre- supuestales y de capacitación que le sean asignados, coordinando las acciones que correspondan con las ins- tancias pertinentes. j) Formular la Memoria Anual del Organo de Audito- ría Interna. k) Realizar otras funciones, que le sean asignadas en el ámbito de su competencia, por la Presidencia Ejecutiva o la Contraloría General de la República. CAPITULO IV DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA Artículo 16º. - Los órganos consultivos de la Presi- dencia Ejecutiva están constituidos por: